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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hageda-Stumpf die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte Führungskraft führt zu einem guten Kollegenzusammenhalt. Grüppchen werden schnell gebildet.
Samstag darf man freiwillig arbeiten. Wenn man das mehrmals Ablehnt wird das nicht gern gesehen.
Mitarbeiter haben nichts zu sagen. Still sein und schnell arbeiten
Keine Entfaltung möglich. Zumindest nicht für ältere. Es sind auch recht viele nicht-deutsch sprachige da, die fleißig ihren bisherigen Tätigkeiten nachgehen
Man steht ständig unter Beobachtung. Miteinander "tratschen" ist nicht gern gesehen und wird kontrolliert.
Krank-sein ist immer mit Angst verbunden den Vertrag zu verlieren.