13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozial eingestellt, offen
Freundschaftlicher, kollegiales und faires Betriebklima
Saisonbetrieb, daher kann es in Hochzeiten etwas hektischer hergehen. Grundsätzlich wird versucht die belange der Mitarbeiter zu berücksichtigen
Zahlreiche freiwillige Sozialleistungen über dem Branchenüblichen Standard
Überwiegend positiv
Offene Kommunikation
Offene Kommunikation zu den Zielvorstellungen, Zielerreichung und Entwicklung der Firma
Seine offene Art. Auch in Stresssituationen, ist unser Chef in der Lage, respektvoll und professionell zu bleiben. Habe auch schon anderes erlebt.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Das Arbeitsklima ist durch unseren Arbeitgeber Top.
10/10
nehmen stets Rücksicht auf private Termine oder anderes. Das gibts nicht oft!
Bilden Hausintern oder extern weiter, man muss sich das nur wünschen.
Luft nach oben ist natürlich immer, aber ist in einem guten Verhältnis. Sprechen kann man mit denen immer offen.
top. Gibt Getränke verschiedene, Kaffe so viel man will INKLUSIVE MILCH! gibt manchmal n Grill oder n Bier. Sehr Familiär
chillig
top
top
wenn gewünscht
top
top
top
top
macht zu viele Ü-Std.
top
top
ist da
öfter mal
ich möchte meine Erfahrungen als Mitarbeiter beim Hagelschaden Zentrum Deutschland teilen und zugleich meine aufrichtige Dankbarkeit für die herausragende Arbeitsumgebung und inspirierende Führung, die ich hier erleben durfte, ausdrücken.
Seit meinem Eintritt in das Unternehmen habe ich eine einzigartige Kultur der Zusammenarbeit und Unterstützung erlebt, die meine berufliche Entwicklung in bemerkenswerter Weise vorangetrieben hat. Das Engagement von HZD für die Förderung von Innovation und Kreativität ist spürbar und hat mir die Möglichkeit gegeben, mich ständig weiterzuentwickeln.
In der Saison wird es manchmal etwas schwierig, aber es sind zum Glück, nur ein paar Monate im Jahr.
Macht bitte weiter so!
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und unterstützend. Ein offener Austausch wird gefördert, und es herrscht eine positive Energie im Team. Das trägt dazu bei, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und sein Bestes geben kann.
Das Image ist exzellent. Die positive Reputation spiegelt sich nicht nur extern wider, sondern wird auch intern von den Mitarbeitern geteilt.
Die Work-Life-Balance wird ernst genommen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter ihre beruflichen Verpflichtungen gut mit ihrem persönlichen Leben in Einklang bringen können. Wobei es in der Saison manchmal sehr schwierig ist.
HZD legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter. Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung, sei es durch interne Schulungen, externe Weiterbildungen oder Mentoring-Programme.
Die Karriere- und Gehaltsentwicklung ist transparent und fair. Das Unternehmen bietet wettbewerbsfähige Gehälter sowie attraktive Sozialleistungen. Karrieremöglichkeiten werden aktiv gefördert.
HZD zeigt ein ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es werden Maßnahmen ergriffen, um ökologische Verantwortung zu übernehmen und sozialen Beitrag zu leisten.
Der Zusammenhalt im Team ist herausragend. Kollegen unterstützen sich gegenseitig, fördern eine positive Arbeitsatmosphäre und tragen zum Erfolg des gesamten Teams bei. Es entsteht ein Gefühl von Gemeinschaft und Zusammengehörigkeit.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird geschätzt, und es gibt Programme, die ihre kontinuierliche berufliche Entwicklung fördern.
Die Führungsebene zeigt ein vorbildliches Verhalten. Vorgesetzte sind zugänglich, unterstützend und haben ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter. Das schafft Vertrauen und fördert eine positive Zusammenarbeit.
Die Arbeitsumgebung ist modern, gut ausgestattet und fördert effektives Arbeiten. Die Arbeitsbedingungen sind komfortabel, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Die Kommunikation ist transparent und effektiv. Regelmäßige Meetings und klare Richtlinien tragen dazu bei, dass Informationen leicht zugänglich sind. Feedback wird konstruktiv gegeben, was zu einer ständigen Verbesserung beiträgt.
Vielfalt und Gleichberechtigung werden aktiv gefördert. HZD legt Wert darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen die gleichen Chancen hat.
Die Aufgaben sind herausfordernd, abwechslungsreich und bieten Raum für Kreativität. Das Unternehmen setzt darauf, die individuellen Stärken der Mitarbeiter zu fördern und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich in interessanten Projekten zu entfalten.
Es wird gegenseitig unterstützt. Die Wertschätzung findet in verschiedensten Formen statt und gute Leistungen werden belohnt.
Es werden flexible Arbeitszeiten und Home- Office angeboten.
Die Gehälter sind fair mit Sonderbonus.
Alle respektieren sich gegenseitig und arbeiten sehr teamorientiert.
Die Vorgesetzten verhalten sich auch in schwierigen Situationen immer angemessen.
Höhenverstellbare Tische, Headset, genügend Platz und mehrere Bildschirme, so das man effizienter arbeiten kann.
Durch Meetings, ob vor Ort oder verschiedenen Standorten werden wichtige Themen kommuniziert, so das alle schnell erreichbar sind. Es werden regelmäßige Feedback abgegeben, man ist immer Up to date.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und ständige Weiterentwicklung.
Hier wird sehr viel Gelacht. Spaß steht sehr weit oben.
Korrektes Arbeiten sowohl zu den Mitarbeitern als auch zu den Kunden ist hier oberstes Gebot.
Ausgleich ist immer drin. Auch mal im Homeoffice arbeiten funktioniert. Private Anlegen werden immer unterstützt und versucht unterzubringen.
Jeder bekommt die Chance auf eigene Weiterbildung um sich entsprechend zu positionieren oder gehaltlich zu verbessern. Das wird hier aktiv gefördert und gefordert.
Es werden regelmäßig Gespräche geführt und am Jahresende über Weiterentwicklung gesprochen. Gehalt ist immer ein Thema und wird aktiv von der Geschäftsführung angesprochen. Das funktioniert sehr gut.
Es wird sehr viel digital gearbeitet und so versucht wenig Müll zu produzieren. Auch der Fuhrpark ist größtenteils elektrisch.
Vertrauensbasis ist sehr gut. Man steht zusammen und geht durch dick und dünn.
Es gibt für alles eine Lösung. Auch ergonomische Arbeitsplätze werden hier gestellt und angeschafft.
Haben immer ein offenes Ohr. Vor allem auch mal für private Belange.
Sehr schöne Büroräume. In der Werkstatt fehlt es an nichts.
Monatliche Feedbacks vom Chef ans gesamte Personal. Nimmt einen mit und erklärt die Ziele des Unternehmens.
Man lernt ständig etwas Neues. Auch die Akademie im Haus eröffnet einem neue Horizonte um sich weiterzubilden.
Fair und offen für alles
Kaum planbarkeit in der Saison
Brauchen mehr Stammspieler
Schwierig da Saisongeschäft
Kann immer mehr sein ;-)
Manchmal schwierig je nach Einsatzort
Selten so viel Spaß am Arbeitsplatz gehabt
Kann in der Hauptsaison auch mal stressig werden. Dafür viel Möglichkeiten zum Ausgleich in der Nebensaison.
Weiter- und Fortbildungen sind gern gesehen und werden gefördert
Gutes Einstiegsgehalt
Durchweg sehr nette Kollegen
Kollegial und stets ein offenes Ohr für Anliegen
So verdient kununu Geld.