Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
KantineSeine offene Art. Auch in Stresssituationen, ist unser Chef in der Lage, respektvoll und professionell zu bleiben. Habe auch schon anderes erlebt.
Sozial eingestellt, offen
ich möchte meine Erfahrungen als Mitarbeiter beim Hagelschaden Zentrum Deutschland teilen und zugleich meine aufrichtige Dankbarkeit für die herausragende Arbeitsumgebung und inspirierende Führung, die ich hier erleben durfte, ausdrücken.
Seit meinem Eintritt in das Unternehmen habe ich eine einzigartige Kultur der Zusammenarbeit und Unterstützung erlebt, die meine berufliche Entwicklung in bemerkenswerter Weise vorangetrieben hat. Das Engagement von HZD für die Förderung von Innovation und Kreativität ist spürbar und hat mir die Möglichkeit gegeben, mich ständig weiterzuentwickeln.
Fair und offen für alles
Das immer alle Belange offen und ehrlich besprochen wird.
Kaum planbarkeit in der Saison
In der Saison wird es manchmal etwas schwierig, aber es sind zum Glück, nur ein paar Monate im Jahr.
Das nicht jeder für das Team arbeitet um gemeinsamen Erfolg zur erreichen.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Das Arbeitsklima ist durch unseren Arbeitgeber Top.
Brauchen mehr Stammspieler
Macht bitte weiter so!
Bessere Teamarbeit um als Team erfolgreich zu sein.
Der am besten bewertete Faktor von Hagelschaden Zentrum Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Freundschaftlicher, kollegiales und faires Betriebklima
Es wird gegenseitig unterstützt. Die Wertschätzung findet in verschiedensten Formen statt und gute Leistungen werden belohnt.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und unterstützend. Ein offener Austausch wird gefördert, und es herrscht eine positive Energie im Team. Das trägt dazu bei, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und sein Bestes geben kann.
Hier wird sehr viel Gelacht. Spaß steht sehr weit oben.
Selten so viel Spaß am Arbeitsplatz gehabt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hagelschaden Zentrum Deutschland ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance wird ernst genommen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter ihre beruflichen Verpflichtungen gut mit ihrem persönlichen Leben in Einklang bringen können. Wobei es in der Saison manchmal sehr schwierig ist.
Schwierig da Saisongeschäft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder bekommt die Chance auf eigene Weiterbildung um sich entsprechend zu positionieren oder gehaltlich zu verbessern. Das wird hier aktiv gefördert und gefordert.
Bilden Hausintern oder extern weiter, man muss sich das nur wünschen.
wenn gewünscht
HZD legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter. Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung, sei es durch interne Schulungen, externe Weiterbildungen oder Mentoring-Programme.
Weiter- und Fortbildungen sind gern gesehen und werden gefördert
