21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Hagemeister GmbH & Co. KG Bewertungen
Hagemeister
GmbH
&
Co.
KG
Nottuln
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die letzten beiden Bewertungen sprechen Bände und geben die Realität sehr gut wider
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was erzählt wird wird nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter:innen wieder als Mensch sehen.
Work-Life-Balance
Man spricht von flexiblen Arbeitszeiten aber sie sind in vielen Abteilungen starr.
Karriere/Weiterbildung
Schleimer kommen weiter.
Kollegenzusammenhalt
Hat sich in den letzten Jahren leider sehr verschlechtert.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach dem Generationenwechsel stark nachgelassen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind Studierte und haben von der Praxis keine Ahnung.
Kommunikation
Führungskräfte unter sich. Mitarbeiter:innen werden vergessen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina HagemeisterGeschäftsführerin
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie uns Ihre Sicht auf unser Unternehmen mitteilen und Ihre ganz persönliche Situation an Ihrem Arbeitsplatz beschreiben.
Früher war aus Ihrer Sicht vieles besser, vor allem die Führungskräfte und die Kollegen. Der von Ihnen angesprochene Generationenwechsel in der Geschäftsführung fand per 1.4.2012 statt. In den letzten zwölf Jahren hat sich eine Menge geändert. Von den aktuell 64 Mitarbeitenden in Ihrem Bereich Verwaltung und Vertrieb haben 52 nach 2012 bei uns angefangen. Somit gab es auch in der Belegschaft einen Generationenwechsel. Gesellschaftliche, wirtschaftliche, politische, soziale und ökologische Rahmenbedingungen haben sich wesentlich verändert.
Wir bei Hagemeister haben unsere Unternehmensvision formuliert und uns damit klar positioniert. Wir sind davon überzeugt, dass wir als Unternehmen einen Mehrwert schaffen, wenn jede und jeder im Team ihre/seine Stärken einbringt. Stetige Fort- und Weiterbildung und eigenverantwortliches Denken und Handeln sind wesentliche Werte unseres Unternehmen. Optimal ausgebildete Mitarbeitende mit dem Willen, die Zukunft zu gestalten, sind die Basis dafür, uns als Unternehmen in einer komplexen Welt stetig erfolgreich weiterzuentwickeln.
Sehr gerne würde ich im persönlichen Gespräch mit Ihnen ausloten, wie wir Sie konkret dabei unterstützen können, Ihre Kompetenzen zu entwickeln, damit Sie Ihren Blick positiv in die Zukunft richten können. Kommen Sie herzlich gerne jederzeit auf mich zu.
Ihre
Christina Hagemeister
Traditionsunternehmen mit althergebrachter Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Willen zum Wandel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Scheu, den Wandel zu durchlaufen.
Verbesserungsvorschläge
Auseinandersetzung mit zeitgemäßer Arbeitgeberkultur. Mitarbeiter zu einem Miteinander bewegen, das frei von Vorurteilen ist und ein Arbeitsumfeld schaffen, in alle sich trauen, sie selbst zu sein.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Ok, der Tarifvertrag, bzw. die Neuabschlüsse werden deutlich durch die Arbeitgebervertretungen beeinflusst und die Gewerkschaften haben kaum Einfluss, weshalb Steigerungen eher ein Witz sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da, bisher aber vor allem nur Projekte, die nach außen gut klingen aber nichts bewirken. Wasserstoff als Beispiel.
Umgang mit älteren Kollegen
Seit dem Generationenwechsel vor einigen Jahren fehlt es hier gefühlt an Verständnis für ältere Semester.
Kommunikation
Es wird viel gesprochen aber wenig gesagt.
Gleichberechtigung
Zwischen Frauen und Männern ok. Wenn man mit sexueller Identität oder Orientierung vom Bild abweicht, traut man sich hier sicher kein Coming-Out, da typische Witzchen im Alltag hier ganz normal sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina HagemeisterGeschäftsführerin
Lieber Mitarbeiter (m/w/d),
vielen Dank für Ihr Feedback. Ich freue mich, dass Sie wie ich den Willen haben, unsere Unternehmenskultur zu entwickeln. Nur mit Mitarbeitenden wie Ihnen werden wir das gemeinsam schaffen. Daher würde ich mich freuen, wenn Sie Ihre Verbesserungsvorschläge konkretisieren würden, sodass wir dann gemeinsam konkrete Maßnahmen daraus ableiten können. Die Möglichkeiten, sich einzubringen, sind bei Hagemeister vielfältig. Ob Sie die regelmäßigen Teammeetings zu Themen des Zukunftsbildes, die vierteljährlichen Betriebsversammlungen oder das direkte Gespräch mit mir dazu nutzen wollen, steht Ihnen frei. Auch der Betriebsrat hat für Sie stets ein offenes Ohr, wenn Sie lieber anonym mitgestalten wollen.
Herzliche Grüße
Ihre Christina Hagemeister
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Was ist nur aus diesem einst so tollen Unternehmen geworden.......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit verdienten Mitarbeitern. Mittlerweile wird mit Aufhebungsverträgen um sich geschmissen. Mitarbeiter mit wenig Ahnung und arroganten Verhaltensweisen bekommen Macht und tragen mit dazu bei, dass die Arbeitsatmosphäre nicht die Beste ist. Leider hält die Geschäftsführung da die Hand drüber.
Verbesserungsvorschläge
Will hier keiner hören. Wer was sagt, der darf gehen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich, Scheuklappen sind an der Tagesordnung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon versucht die Produktion so wenig umweltschädlich wie möglich zu fahren.
Kollegenzusammenhalt
War mal sehr gut. Verwaltung gegen Produktion ist leider mittlerweile an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
In der Produktion passt das. Über die Verwaltung lohnt sich nicht zu sprechen.
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung sicher besser, als in der Produktion.
Kommunikation
Informationen muss man sich gefälligst selbst besorgen.
Gleichberechtigung
Mann und Frau, alles ok. Die Verwaltung säuft Wasser, Cola, Säfte, Kaffee in allen Variationen usw. auf Firmenkosten, die Mitarbeiter der Produktion bekommen nur Wasser gestellt.
Interessante Aufgaben
Kommt immer etwas drauf an, wo man eingesetzt wird.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina HagemeisterGeschäftsführerin
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung, wie Sie Ihre Zeit in der Produktion bei Hagemeister empfunden haben.
Sie bringen zum Ausdruck, dass sich für Sie die Situation im Laufe Ihrer Zeit bei uns verschlechtert habe. Besonders schlecht beurteilen Sie die Arbeitsatmosphäre und den Umgang mit älteren Kollegen. Ihrer Aussage, dass die Erfahrung älterer Kollegen nicht zähle, muss ich widersprechen. In der Produktion und am Lager sind derzeit Kollegen über ihren regulären Renteneintritt hinaus bei uns tätig. Diese Arbeitsverhältnisse basieren auf gegenseitiger Wertschätzung, und unser Unternehmen profitiert sehr von der Erfahrung dieser Kollegen. Ihren Eindruck, dass die Stimmung unter den Kollegen schlecht sei, teilen wir ebenfalls nicht. Bei unserem großen Familienfest am vorletzten Wochenende hatten wir den Eindruck, dass sich die Werksfamilie gut versteht und sogar ihre Freizeit miteinander verbringen möchte.
Dass Sie sich bei uns und in Ihrem Team nicht mehr wohlgefühlt haben, bedauern wir sehr und wünschen Ihnen an anderer Stelle beruflichen Erfolg und persönliche Zufriedenheit.
Freundliche Grüße
Christina Hagemeister
Als Mitarbeiter bei Hagemeister fühle ich mich privilegiert, Teil eines modernen und innovativen Unternehmen zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist motivierend und professionell.
Karriere/Weiterbildung
Eine individuelle Förderung der Fähigkeiten und Kompetenzen findet statt.
Kollegenzusammenhalt
Durch regelmäßige Tagungen und Veranstaltungen wird der Zusammenhalt des Teams gefördert und gestärkt.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist stets professionell und fair.
Kommunikation
Ein täglicher intensiver Austausch zwischen den Kollegen sowie Vorgesetzten ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Man erhält Einblicke in jede Abteilung des Unternehmens, sodass man einzelne Prozesse nachvollziehen kann.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina HagemeisterGeschäftsführerin
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback. Darüber freue ich mich sehr. Die von Ihnen hervorgehobenen Stärken unseres Teams, nämlich eine gute Kommunikation und Zusammenarbeit unter Kollegen und mit den Vorgesetzten sind auch mir besonders wichtig.
Ihnen wünsche ich weiterhin interessante Herausforderungen und viel Freude an der Arbeit. Wenn Sie einen Vorschlag haben, was wir im Umgang mit älteren Kollegen verbessern können, sprechen Sie mich jederzeit gerne an.
Beste Grüße
Ihre Christina Hagemeister
Zukunftsweisendes Unternehmen mit klarer Vision und familiärer, vertrauensvoller Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hagemeister zeichnet sich durch zwei wesentliche Dinge aus. Zum einen gibt es eine klare Unternehmensvision, die mit wegweisenden Projekten untermauert wird, damit aus Vision Wirklichkeit wird. Zum anderen verstehen sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Werksfamilie. Der Umgang ist geprägt von Vertrauen und schneller, offener Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina HagemeisterGeschäftsführerin
Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für die positive Bewertung.
Dass unsere Vision Wirklichkeit wird, ist die Leistung von Menschen wie Ihnen, die Tag für Tag ihre Fähigkeiten und ihr Herzblut dafür einsetzen, Lösungen für immer neue Herausforderungen zu finden, Arbeitsprozesse zu vereinfachen, oder eine harmonische Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die Freiraum für persönliche Entwicklung bietet.
Herzlichen Dank für Ihr Vertrauen und Ihre Unterstützung.
Ihre Christina Hagemeister
Dieses Unternehmen will nach vorne und dabei die Mitarbeiter mitnehmen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung und Weiterqualifizierung der Mitarbeiter auch für höhere Positionen.
Jährliche Feedbackgespräche mit Blick zurück und Blick nach vorne
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
etwas träge bei Alternativen zur klassischen Arbeitszeiten....wird aber dran gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flexibilisierung der Arbeitszeitmodelle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina HagemeisterGeschäftsführerin
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dieses positive Feedback. Ich freue mich sehr, dass Sie sich wohlfühlen in unserer Werksfamilie. Mit Ihrem Wunsch nach einer Flexibilisierung der Arbeitszeiten sprechen Sie mir aus der Seele. Und ich gebe Ihnen Recht, dass die erkannten Maßnahmen zur Verbesserung längst umgesetzt sein müssten. Bitte seinen Sie versichert, dass ich alles daran setze, das die erforderlichen Betriebsvereinbarungen kurzfristig unterzeichnet werden.
Herzliche Grüße
Ihre Christina Hagemeister
Ein Familienbetrieb mit Zukunft
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird pünktlich bezahlt, Sozialräume top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was ich schreiben könnte
Verbesserungsvorschläge
Mehr möglichkeiten der jüngeren geben was zu verändern oder verbessern, wenn bestimmte leute es nicht wollen werden veränderungen verbesserungen nicht durchgeführt. Auch wenn es der firma von Vorteil wäre. Das fand ich sehr traurig.
Kollegenzusammenhalt
Leider wenig teamwork,
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Allgemein sehr gut, aber einige müssen noch lernen mit umgang der MA
Arbeitsbedingungen
Es wird viel dran gwarbeitet das es besser wird
Kommunikation
Noch viel Luft nach oben
Gleichberechtigung
Da muss noch dran gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina HagemeisterGeschäftsführerin
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Hinweise, woran wir noch arbeiten müssen. Am schlechtesten beurteilen Sie den Punkt Gleichberechtigung. Dazu würde ich gerne mehr erfahren. Vor allem, wer Ihrer Meinung nach in unserem Unternehmen mehr und wer weniger Rechte hat. Ich würde mich freuen, wenn Sie mich dazu bei Gelegenheit anrufen würden.
Herzliche Grüße
Ihre
Christina Hagemeister
Ein Familienunternehmen mit dem Mut zur Veränderung und Kraft für Investitionen in die Zukunft.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der überlegte und unaufgeregte Umgang mit Zukunftsthemen.
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre durch alle Abteilungen.
Image
Tolle Produkte, gutes Team, anerkannter Hersteller mit so gut wie keinen Reklamationen, bei einer so großen Ausbringungsmenge. Bei Architekten und Bauherren als verlässlicher Partner bekannt.
Work-Life-Balance
In den Arbeitsbereichen in denen es die Aufgabe zulässt, haben die Mitarbeiter-innen die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Es gibt eine gut ausgestattete Küche mit diversen Getränken. Jede Woche werden innerhalb der Firma Massagetermine angeboten und subventioniert. Es wird auf verschiedene Lebenssituationen eingegangen. Ein Gespräch hilft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriere sind auf jeden Fall möglich und gewünscht, aktives Einbringen kann da helfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle Komponenten die es in einem guten Unternehmen gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...wir arbeiten am 5´ten Stern. Zukunftsthemen zu Produkten, Arbeitsmodellen und Ressourcenschonung liegen bereits auf dem Tisch. Es dauert nur ein wenig, einen komplizierten Produktionsprozess grüner und ökologischer zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleginnen und Kollegen gehen miteinander respektvoll und interessiert um. Der Zusammenhalt ist groß. Es gibt Zeit und Raum sich auszutauschen und somit am Zusammenhalt zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen-/innen werden geschätzt und haben ein großes Wissen. Der Umgang muss seit vielen Jahren sehr positiv sein, sonst gäbe es nicht so viele "Ältere". Jedes Jahr neue Jubilare mit langer Zugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich und respektvoll, nicht von Quartalszahlen und einem Aktienkurs getrieben. Zeit für den Austausch über Themen, Aufgaben und Zielstellungen für die Zukunft. Die Menschen im Unternehmen sind mit Namen bekannt und werden nicht nur als "Humankapital" gesehen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute technische Ausstattung, große Büros und Sozialräume. Großzügiger Fuhrpark. Sogar ein Garten der im Sommer zur Mittagspause einlädt.
Kommunikation
Aus meiner Sicht sehr gut. Es gibt sicherlich auch Menschen die meinen es könnte besser sein, aber es ist nicht immer möglich jedes Details zu kommunizieren. Es braucht auch mal Zeit und etwas Verschwiegenheit um Prozesse zu verbessern und sie nicht vorher zu zerreden.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Vorbehalte gegen Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder Glauben. Die Anzahl der weiblichen Mitarbeiter ist lediglich im Bereich Produktion niedriger, aber dies ist sicherlich der Historie und der Aufgaben im Produktionsprozess geschuldet.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der neuen Ausrichtung und einer genauen Vorstellung, wie das Unternehmen mit Mitarbeitern, Kunden und der Umwelt umgehen will, gibt es in vielen Bereichen interessante Themen und Aufgaben an denen man mitwirken kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina HagemeisterGeschäftsführerin
Vielen Dank für 4,8 Sterne und Ihr positives und differenziertes Feedback. Es freut mich sehr, dass die Rahmenbedingungen in unserem Unternehmen für Sie passen, und Sie die Möglichkeiten schätzen, die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Ich freue mich auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Ihre Christina Hagemeister
viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen Familienunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den merklichen Willen dazu, Vorreiter zu sein und sich kontinuierlich neuen Herausforderungen anzupassen bzw. Trends frühzeitig zu erkennen und zum Nutzen von Firma und Mitarbeitenden umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts - außer dass die Firma von meinem Wohnort etwas zu weit entfernt ist, um mit dem Rad zur arbeitet zu fahren.
Verbesserungsvorschläge
An der ein oder anderen Stelle etwas mehr Flexibilisierung - diese Notwendigkeit ist erkannt, der Prozess ist angestoßen und die Umsetzungspläne laufen.
Image
Der jüngste Markenbildungsprozess positioniert Hagemeister sichtbar als innovatives und modernes Unternehmen. Gleichzeitig profitiert Hagemeister von seiner fünf Generationen währenden Tradition und der engen regionalen Verbundenheit. In der Branche zählt Hagemeister zu den Marktführern mit einem sehr breiten, individuell konfektionierbaren Produktportfolio und hoher Servicequalität.
Karriere/Weiterbildung
Kontinuierliche Weiterbildung wird gewünscht und gefördert. Wer möchte und die entsprechenden Qualifikationen mitbringt oder sich entsprechend weiterqualifiziert, kann mehr Verantwortung übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist natürlich ein energieintensives Produktionsunternehmen, aber das Bewusstsein und der Wille, sich möglichst ressourcenschonend aufzustellen, ist stark ausgeprägt. Mit diversen Projekten und umfangreichen Investitionen in der Produktion wie auch im kaufmännischen Bereich wird kontinuierlich daran gearbeitet, den Umweltschutz auszubauen. Unter den Finalisten des Deutschen Nachhaltigkeitspreises zu sein, sagt da wohl genug. Soziales Engagement in der Region ist bei Hagemeister seit Jahren fest verankert.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeitende sind seit Jahrzehnten im Unternehmen, genießen große Anerkennung und sind wandelnde Lexika, die mit Wissen und Erfahrung gefragt sind.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Interesse an neuen Ideen und Impulsen machen den Austausch einfach und angenehm.
Arbeitsbedingungen
top ausgestattet im Büro wie auch fürs mobile Arbeiten - lässt bei mir keine Wünsche offen
Kommunikation
Interne Kommunikation ist in jedem Unternehmen eine Herausforderung, die man immer stetig verbessern kann und muss. In einem Betrieb, wo es im Bereich Produktion nicht nur PC-Arbeitsplätze mit Telefon gibt, ist es ungleich schwerer, jeden gleich schnell und umfassend zu informieren.
Gleichberechtigung
kultureller Hintergrund, Geschlecht, Orientierung, Alter - mir ist nicht aufgefallen, dass irgendeiner dieser Aspekte einen Unterschied in der Behandlung als Mensch und Mitarbeitende/r bei Hagemeister macht
Interessante Aufgaben
Kann ich für meinen Arbeitsplatz und meinen Gestaltungsspielraum absolut bejahen: ausgewogenes Verhältnis von Routinetätigkeiten und spannenden, abteilungsübergreifenden Projekten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina HagemeisterGeschäftsführerin
Vielen Dank für die sehr gute Beurteilung. Ich freue mich sehr darüber, dass Sie unsere Werte und Ziele teilen und sich bei uns wohl fühlen.
Als Führungskraft habe Sie großen Gestaltungsspielraum und gleichzeitig Verantwortung für die Entwicklung des Unternehmens und seine Mitarbeitenden. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude an den täglichen Herausforderungen und gutes Gelingen.
Besten Dank und herzliche Grüße
Ihre
Christina Hagemeister
Um eine Erfahrung reicher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, wenig Gestaltungsspielraum
Kollegenzusammenhalt
Dampfplauderer
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christina HagemeisterGeschäftsführerin
Vielen Dank für Ihre Bewertung, mit der Sie zum Ausdruck bringen, dass es Ihnen bei uns nicht gefallen hat.
Ich bedaure sehr, dass Sie Ihre Aufgabe als belastend empfunden haben, und es uns offenbar nicht gelungen ist, dafür gemeinsam mit Ihnen eine Lösung zu finden. Gerade im Bereich Weiterbildung gehen wir sehr individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ein, um sie fit für die aktuellen und künftigen Herausforderungen am Arbeitsplatz zu machen.
Unter dem Stichwort "Gleichberechtigung" bewerten Sie unser Unternehmen mit nur einem Stern. Dazu würde mich sehr interessieren, wo Sie Verbesserungspotential sehen. Das Thema Gleichberechtigung haben wir vor zwei Wochen im Rahmen einer Betriebsversammlung mit ca. 150 anwesenden Mitarbeitenden und dem Betriebsrat besprochen und keinen Hinweis dazu erhalten, dass es in unserem Unternehmen in diesem Themenfeld Handlungsbedarf gibt. Aber gerade das Gefühl, ungerecht behandelt zu werden, ist ein sehr individuelles. Daher bitte ich Sie sehr herzlich: Nutzen Sie gerne jetzt den von Ihnen vermissten Gestaltungsspielraum und geben uns Ihren konkreten Hinweis, was wir künftig besser machen können.
Ihre Christina Hagemeister
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hagemeister durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Hagemeister als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hagemeister als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.