Ein Arbeitgeber auf den man sich verlassen kann!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home-Office Möglichkeit (für Büroangestellte) Verständnis für Betreuungsprobleme von Kindern, Eindämmung der Kontaktmöglichkeiten auf dem Firmengelände
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die uns möglichen Maßnahmen wurden meines Erachtens umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Absolut kollegial und fair! Vorgesetzte und auch der Chef persönlich stehen jederzeit für Gespräche zur Verfügung.
Kommunikation
Mitarbeiter werden jeden Morgen über bevorstehende Arbeitsaufträge informiert und können sich jeder Zeit telefonisch an die zuständigen Vorgesetzten, sowie an den Chef persönlich wenden!
Mitarbeitergespräche finden permanent und fortlaufend statt! Dort wird durchaus auf Vorschläge und Ideen der Mitarbeiter eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander unterstützen sich in jeglichen Arbeitssituation! Sei es nach Feierabend wenn andere Kollegen noch in Problemfällen involviert sind, sei es im Notdienst wo Hilfe benötigt wird oder eben auch bei Abteilungsübergreifenden Situation (Sanitär & Heizung - Rohrreinigung & Kanalsanierung)! Hier wird keiner alleine gelassen!
Work-Life-Balance
Bereits genehmigter Urlaub wurde noch nie gestrichen und auch kurzfristiger Urlaub ist vorbehaltlich der Auftragslage selten ein Problem. Auf private Termine wird Rücksicht genommen und in der Planung wird absolut darauf geachtet, dass die Auftragslage so verteilt wird, dass sich die Arbeitszeiten im normalen Rahmen bewegen. Selbstverständlich kann es aufgrund der Auftragslage, vorher nicht einsehbaren Komplikationen beim Auftrag oder durch nicht planbare Notdiensteinsätze zu stets vergüteten Überstunden kommen.
Vorgesetztenverhalten
Den eigenen Arbeitsbereich objektiv zu bewerten ist eine Herausforderung, aber alle Mitarbeiter wissen, dass alle Vorgesetzten und auch der Chef selbst, jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung stehen.
Konfliktsituationen werden umgehend in persönlichen Gesprächen erörtert und auch sachliche Kritik kann jederzeit angebracht werden.
Kein Mitarbeiter wird hier weder von den Vorgesetzten, noch von dem Chef selbst „von oben herab“ behandelt!
Interessante Aufgaben
Das Ziel sollte natürlich immer sein „jeder Mitarbeiter kann alles“ da sich dieses in der Realität aufgrund der Arbeitsvielfalt schwer umsetzen lässt, sind die Mitarbeiter in spezielle Arbeitsbereiche unterteilt. Auf eine gerechte Verteilung wird absolut geachtet und auch die Mitarbeiter sind angewiesen und haben vor allem auch den Rückhalt selbst Entscheidungen treffen zu können!
Gleichberechtigung
Der Beruf ist natürlich absolut Männer dominiert, aber hier werden, sei es das Geschlecht, die sexuelle Orientierung, die religiöse Glaubensrichtung etc. in keinster Weise Unterschiede gemacht! Hier zählt einzig und allein das Sozialverhalten, die Zuverlässigkeit und vor allem am Ende natürlich die Arbeitsleistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist ein bekannter Satz unbedingt anzubringen;
„Erfahrung kann man nicht lernen“
Dementsprechend sind gerade die älteren Arbeitskollegen hier unverzichtbar und werden dementsprechend auch geschätzt!
Arbeitsbedingungen
Den Stand der Technik mitzugehen ist heutzutage fast nahezu unmöglich und besser geht natürlich immer!
Aber alle Arbeitsplätze, sei es die Büros, die Fahrzeuge oder eben auch das fachliche und technische Equipment, sind absolut professionell und den Anforderungen entsprechend aufgestellt.
Wird was benötigt oder fehlt etwas wird versucht hier unverzüglich zu reagieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier lautet eine Devise bei jedem Arbeitnehmer:
„Mehr geht natürlich immer“
Aber die Gehälter sind durchaus fair aufgestellt und werden fortlaufend den Qualifikationen der jeweiligen Mitarbeiter angepasst.
Bis zum heutigen Tage ist das Gehalt noch nicht ein einziges Mal unpünktlich ausbezahlt worden.
Image
Die Online Bewertungen (bspw. Google) sprechen hier die Sprache der Auftraggeber, sodass man absolut davon sprechen kann, dass die Firma ein ausgezeichnetes Image auf dem Markt besitzt.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungen, Schulungen und Fortbildungen werden permanent nach Bedarf durchgeführt und vom Chef, sowie der gesamten Führungsetage ausdrücklich erwünscht.