9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zukunftsorientiertes Denken
Geiselt sich selbst durch komplexe Prozesse. Dadurch können Änderungen und Neuentwicklungen nur schleppend voran getrieben werden.
Weiterbildung und Schulung der Mitarbeiter wird kaum gefördert oder gewollt.
Dies ist stark Abteilungsabhängig
Abteilungsabhängig
Weiterbildung wird im privaten von den Mitarbeitern erwartet und nicht durch die Firma.
Ältere Kollegen erhalten weniger Schulungen etc
Von Kooperativ im Vertrieb zu Autoritär in den Produktionsbereichen
Starke Kommunikation über Intranet und Mitarbeiter App
Grundsätzlich hat Hager viel zu bieten. Betriebsart soziale Leistungen und vieles mehr
Zuviel Hierarchie Ebenen. Schlecht ausgebildete Vorgesetzte
In manchen Abteilungen sollten die vorgesetzen besser geschult werden.
Lässt oft zu wünschen übrig
Leider in manchen Abteilungen mangelhaft
Kommt auf den Chef an
Gute Bezahlung, Gewerkschaft, Arbeitskleidung und bestens organisiert.
X
Nichts
Das immer alle Arbeitnehmer gleich behandelt werden
Nichts zu finden /
Pünktliche Bezahlung
Respektloser Umgang mit älteren Arbeitnehmern
Vorgesetzte sollten ihre Mitarbeiter mit Respekt behandeln. Das lässt sehr zu wünschen übrig
Weiterentwicklung und innerbetrieblicher Wechsel auch für zahlreiche ander Standorte auf der ganzen Welt werden gefördert. Durch die vielfältigen Arbeitsfelder, auch bei der Hager Vertriebsgesellschaft am Standort Blieskastel, sind die Türen für einen Karrieresprung offen.
Respektvoller Umgang zwischen jung und alt, weiblich und männlich ohne hierarchisches Denken.
Gleitzeit, Freizeitausgleich, 35h-Woche, Home-Office
Zeit für interne und externe Weiterbildungen wird immer gegeben und gefördert.
Wer über den Tellerrand schauen möchte, ermöglichst auch einen weiteren Schritt auf der Karriereleiter
Gehalt ist ausbaufähig: Fehlende Arbeitsplatzbeschreibungen für die faire Eingruppierung nach ERA. Allgemein bewusst intransparent gestaltet.
Geld kommt immer pünktlich am letzten Werktag des Monats und Sozialleistungen nach IG M+E Tarif plus Kita-Zuschläge, Gesundheitstage, Mitarbeiterrabatte,...
Ethik-Charta und Langzeit-Ziele für halogenfreie und recyclefähige Kunststoffe.
Reduzierung der direkten Treibhausgasemissionen um 50% bis 2030
"Hager Group Blue Planet Commitment"
Hilfsbereitschaft und zusätzliche Unterstützung ist immer gegeben.
Neue Prozesse werden intern geschult. Falls erforderlich auch mehrmals.
Kein Micromanagement, respektvoller und motivierender Umgang
Sehr moderne Arbeitsumgebung in einem relativ neuen und klimatisierten Gebäude.
Die aktuellsten Bildschirme, Laptops, höhenverstellbare Tische, bequeme und ergonomische Stühle sowie eine angepasste indirekte Beleuchtung werden zur Verfügung gestellt.
Offene Kommunikation und regelmäßiger Austausch. Keine Infos werden bewusst vorenthalten.
Zum Projektgeschäft zusätzliche Aufgaben, die eine Weiterentwicklung ermöglichen