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    HAGER 
    Executive 
    Consulting 
    GmbH
    Unternehmenskultur

    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HAGER Executive Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    HAGER Executive Consulting
    Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    HAGER Executive Consulting
    Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Langfristigen Erfolg anstreben

      Strategische RichtungModern

      75%

    • Kollegen helfen

      Umgang miteinanderModern

      71%

    • Sich kollegial verhalten

      Umgang miteinanderModern

      71%

    • Wirtschaftlich handeln

      Strategische RichtungTraditionell

      67%

    • Kundenorientiert handeln

      Strategische RichtungModern

      63%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    5,0
    ArbeitsatmosphäreFührungskraft

    Es herrscht eine sehr kollegiale und kooperative Arbeitsatmosphäre. Neue KollegInnen werden herzlich aufgenommen und mit einem guten Onboarding schnell integriert.

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    5,0
    KommunikationFührungskraft

    Es finden in den einzelnen Teams wöchentliche Abstimmungen und Besprechungen statt und für die gesamte Orga erfährt man täglich alles neue über das Intranet. Darüber hinaus gibt es mindestens quartalsweise Gesamtmeetings, in der die GF Updates gibt

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    5,0
    KollegenzusammenhaltFührungskraft

    Sehr guter Teamspirit, man hilft und unterstützt sich auch über die eigene Business Unit hinaus

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    5,0
    Work-Life-BalanceFührungskraft

    Für eine Personalberatung absolut gegeben

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    5,0
    VorgesetztenverhaltenFührungskraft

    Sehr unterschiedliche Senioritäten, unterschiedlich in den einzelnen Business Units

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    5,0
    Interessante AufgabenFührungskraft

    Hager hat neben den typischen Personalberatungstätigkeiten mit Branchenspezialisierung sehr vielfältige Aufgabenbereiche wie Marketing, IT, internes HR, Buchhaltung, Eventmanagement etc. und bietet darüber hinaus die Möglichkeit, sich in unterschiedlichen Task Forces zu Themen wie New Work, Diversity oder KI einzubringen

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