Hager 

Group

Bewertung

Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Wir möchten gerne auf Ihre Hauptkritikpunkte eingehen:

- Wir bedauern sehr, dass Sie unsere Führungskräfte negativ beurteilen. Sie schlagen vor, dass wir unsere Führungskräfte besser schulen sollten. Dies ist auch uns sehr wichtig und wir möchten betonen, dass die kontinuierliche Weiterbildung unserer Manager für uns von großer Bedeutung ist. Daher haben wir kürzlich ein neues Schulungsprogramm für Führungskräfte aller Ebenen gestartet.

- Die vorausschauende Urlaubsplanung ist aus Unternehmenssicht unerlässlich, um unsere Ressourcen optimal zu nutzen und Engpässe zu vermeiden. Es tut uns leid, wenn dies in Ihrem persönlichen Fall zu Unannehmlichkeiten geführt hat.

- Die Hager Group legt großen Wert auf Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen. Im Frühjahr wurden wir mit dem EcoVadis GOLD-Status ausgezeichnet, worauf wir sehr stolz sind. Diese Auszeichnung motiviert uns, unsere Nachhaltigkeitsziele weiter zu verfolgen und zu verbessern. Daher bedauern wir, dass Sie Mängel bei der Mülltrennung festgestellt haben. Ihre Anmerkung nehmen wir sehr ernst.

Wir sind stets offen für konstruktive Rückmeldungen und führen deshalb Exit-Interviews durch, wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt. Ihr Feedback ist für uns eine wichtige Grundlage, um uns kontinuierlich zu verbessern und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu steigern.

Wir hoffen, Ihnen mit unseren Erklärungen weiterhelfen zu können.