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Hager 
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Bewertung

Kein Fortschritt, keine Wertschätzung. Weiterbildung Fehlanzeige

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tehalit GmbH in Heltersberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Feierabend

Verbesserungsvorschläge

Wo soll man hier anfangen.

Arbeitsatmosphäre

Die Zahlen müssen stimmen. Ob tausende Meter im Müll landen ist Nebensache.

Kommunikation

Mittelalter. Der eine weiß nicht was der andere redet. Urlaubsanträge noch über Zettel

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst am nähsten.

Work-Life-Balance

In 3 Schicht könnten die Zeiten mal einer gesunden Work Life Balance angepasst werden 05:30/ 13:30 /21:30 könnten angepasst werden.

Vorgesetztenverhalten

Grenzüberschreitend, anmaßend und völlige Fehlbesetzungen. Schichtführer die keine Schicht arbeiten sagt schon viel aus.

Interessante Aufgaben

Keine Abwechslung , kein Fortschritt. Diese Firma hat kein Interesse ihre Leute für die Zukunft zu wappnen und diese von sich aus in Weiterbildung zu schicken. Man bleibt hier auf seiner Eigeninitiative sitzen und muss sich unbezahlten Urlaub nehmen um an seiner Weiterbildung teilzunehmen

Gleichberechtigung

Vitamin B ist der Schlüssel zum Erfolg

Umgang mit älteren Kollegen

Gar nicht mal so gut

Arbeitsbedingungen

Chaos pur und ein Wunder das überhaupt so viel das Werk als Gutware verlässt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man kann Schilder hinhängen wie Wichtig Blue Planet ist. Probleme zu beheben die tonnenweise Ausschuss produzieren und das über Monate kommt aber nicht in den Sinn. Hauptsache Top 5 Zettel und zahlreiche Sitzungen die an den Hauptproblemem leider nichts ändern.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist im Umkreis Vergleichbar gut, bei Milliardenumsätzen eine Prämie an Bedingungen zu knüpfen zeigt nur wie man zu seinen Mitarbeitern steht.

Image

Auf dem Absteigenden Ast. Zählt mal durch wieviel Azubis in den letzten Jahren zwar ausgelernt haben aber direkt das Unternehmen verlassen haben.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance als Produktionsmitarbeiter. Für unsere ganzen Büroleute geht das selbstverständlich ohne Probleme.

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja SchäferHR Business Partner

Auch wenn Ihre Bewertung kritisch ausfällt, schätzen wir, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine detaillierte Rückmeldung zu geben. Offenes und ehrliches Feedback ist für uns wichtig, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.
Wir möchten gerne auf einige Ihrer Kritikpunkte näher eingehen:
• Karriere/Weiterbildung:
Es überrascht uns, dass Sie diesen Aspekt als besonders negativ wahrgenommen haben. Wir investieren regelmäßig in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und haben beispielsweise in Heltersberg eine beachtliche Anzahl von Kolleginnen und Kollegen bei der Umschulung zum/zur Verfahrensmechaniker/in unterstützt. Uns ist bewusst, dass individuelle Wünsche und Bedürfnisse variieren können, daher ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, ihre Weiterbildungsanliegen offen mit uns zu besprechen.
• Arbeitsatmosphäre:
Bei der Hager Group legen wir großen Wert auf eine positive und wertschätzende Unternehmenskultur. Die hohe Zahl langjähriger Mitarbeitender sehen wir als Bestätigung darin, dass die generelle Arbeitsatmosphäre besser ist, als Ihre Sternebewertung vermuten lässt.
• Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit:
Umweltbewusstsein wird bei Hager großgeschrieben. Dies wurde beispielsweise durch die Verleihung des „Platin“-Ratings von EcoVadis im Bereich Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility (CSR) bestätigt. Solche Anerkennungen motivieren uns, weiterhin an unseren Umwelt- und Sozialstandards zu arbeiten und diese weiterzuentwickeln.
Mehr Informationen dazu finden Sie auf unserer Website unter: Hager Group erhält EcoVadis Platin-Rating .
• Ausbildung und Nachwuchsförderung:
Die Ausbildung junger Talente ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Im Zeitraum 2020 bis 2024 wurden am Standort Heltersberg bei der Tehalit GmbH ca. 60 Azubis ausgebildet. Alle Azubis wurden nach der erfolgreichen Ausbildung als Facharbeiter übernommen. Selbstverständlich ist es unser Anliegen, unsere Auszubildenden nach Abschluss der Prüfung in ein langjähriges Arbeitsverhältnis zu übernehmen
• Gehalt/Sozialleistungen:
Wir freuen uns, dass Sie unser Gehalt als wettbewerbsfähig wahrnehmen. Prämien sind bei uns – wie in vielen Unternehmen – an Bedingungen geknüpft, um individuelle Leistungen zu würdigen und eine faire Gleichbehandlung sicherzustellen.

Wir ermutigen alle unsere Mitarbeiter bei Fragen oder Problemen sich an die jeweiligen Ansprechpartner, wie Führungskräfte, Betriebsrat oder Personalabteilung zu wenden. Gerne möchten wir auch verstehen, warum Sie das Vorgesetztenverhalten als grenzüberschreitend und anmaßend beschreiben. Bitte vereinbaren Sie gerne einen Termin mit einem der o.g. Ansprechpartner, um uns im gemeinsamen Dialog die Möglichkeit zu geben Ihre deutliche Kritik zu verstehen.

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