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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier merkt man die Philosophie des Familienbetriebes. Das Mitarbeiter - Vorgesetztenverhältnis ist besonders hervorzuheben. Ob Verbesserungsvorschläge, Anregungen oder auch Probleme. Hier hat man immer ein Ohr frei.
Die Firma hat durch ihr über 150 jähriges Bestehen bei Kunden einen klasse Image. Dies schafft wiederum Vertrauen und stärkt den regionalen Standort immens.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Schon am ersten Arbeitstag wurde man freundlich Begrüßt und in jeder Hinsicht Unterstützt. Sticheleien untereinander gibt es hier nicht. Ein klasse Team!
die familiäre Atmosphäre, der Zusammenhalt der Mitarbeiter
Zusammenhalt bei den Kollegen. Bei den älteren Mitarbeitern große Kompetenz.
Ungerechte Bezahlung. Für gleiche Tätigkeit fast 1000 Euro Unterschied. Viele Bauchentscheidungen.
Vetternwirtschaft.
Mitarbeiter in die Entscheidungen miteinbeziehen.
Kommunikation. Viele Entscheidungen werden gar nicht getroffen sondern unter den Tisch gekehrt.
Noch ist der Ruf gut.
Die internen Strukturen, der Tätigkeitsbereich, die Möglichkeiten zur Weiterbildung
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Ja bin ich. Das Unternehmen hat Regional und Überregional einen sehr guten Ruf.
-Kollegenzusammenhalt (überwiegend)
- Führungsschwache Vorgesetzte
Die engagierten Mitarbeiter nicht ausnutzen. Beteiligen und fördern!
Zuviele Mitläufer werden mitgezogen.
Belastungen sind ungerecht verteilt. Die Vorgesetzten ignorieren dies solange sie nicht selbst betroffen sind.
Entspricht nicht dem Branchenniveau.Hier fehlt ganz klar das Gespür!
Suchen nur die eigenen Vorteile.Leider ist hier keine Führungsstärke zu finden.Einzig im Geschäftsbereich Bauelemente ist ein hohes Maß an Kompetenz vorhanden.