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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei den regelmäßigen Festen werden die Mitarbeiter großzügig bewirtet.
Die Hierarchie ist komplett altmodisch.
Es wäre gut, wenn die Mitarbeiter eingebunden würden.
Jeder traut Niemandem
Die Mitarbeiter reden schlecht über die Firma, die meisten arbeiten nur dort, weil sie nichts anderes bekommen.
Überstunden werden nicht honoriert, sondern erwartet.
Es gibt weder Weiterbildung noch Persönlichkeitsentwicklung.
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Mülltrennung ist ein Fremdwort.
Nur wegen der Kollegen habe ich es so lange ausgehalten.
Geschätzt und gefördert wird niemand.
Keine Einbindung der Mitarbeiter bei Entscheidungen.
Nichts Besonderes
Es findet leider keine Kommunikation statt
Kann ich nicht bewerten
Überhaupt keinen Einfluss auf die eigenen Aufgabengebiete.
Privat ist die Geschäftsführung super nett
Kein Vertrauen, keine Änderung in der Arbeitsstruktur gewünscht , Vorgesetzten kann man nicht trauen.
Hört auf eure Mitarbeiter, egal aus welchem Bereich und vertraut ihnen.
Ganz gute Atmosphäre. Man erfährt meist viel zu spät, wenn Neuerungen bevorstehen.
Homepage wird nicht gepflegt, jede Woche die gleichen Stellenangebote in der Zeitung
Gibt es nicht
Unterirdisch
Nicht vorhanden
Der Zusammenhalt unter den verschiedenen Abteilungen ist nicht erwünscht. Innerhalb einer Abteilung muß man aufpassen, da alle Führungskräfte zur Familie gehören. Vorschläge sind erwünscht, aber interessieren die Geschäftsführung nicht.
Fast alle Führungskräfte sind aus der Familie, daher ist Kritik eher nicht erwünscht. Extrem hohe Hierarchien, die unnötig und teilweise total unproduktiv sind.
In der Verwaltung OK, Fahrer und Produktion können einem nur leid tun.
Sehr schlecht. Neuerungen die einen direkt betreffen, erfährt man entweder nur auf Nachfrage oder zu spät. Verbesserungsvorschläge kann man sich sparen
Gehört man zur Familie, dann ja
Die Geschäftsleitung ist nie Greifbar und es hört keiner den Leuten zu die Ahnung haben
Zuhören und auch mal auf die Leute hören die auf der Straße das Geld verdienen
Desolater Haufen
nicht vorhanden
nur work kein Life
gibt es keine man fährt bis man Tod ist oder Kündigt
für die Stunden die man tatsächlich arbeitet ist es der Job nicht wert
Was ist das in dieser Firm
gibt es keinen
Respekt gibt es keinen
nicht gerade Freundlich
Katastrofe
nicht vorhanden
Gibt es keine in dieser Firma
keine
Das doch die kollegschaft und der zusammen halt fehlt
Sehr schlechter Umgangston. Zusagen werden nicht eingehalten
Korrektere Stundenabrechnung, die gearbeiteten Stunden verdienen eine Bezahlung
Wenn man den Umgang mit Menschen liebt, alleine durchs Leben geht (also ohne Familie, denn die bleibt unter Woche auf der Strecke)
... das sich die Geschäftsführung von den Sorgen und Wünschen der Mitarbeiter distanziert. Sie erschien nicht bei einer Vertriebsveranstaltung des betreffenden Lagers obwohl Zusage vorhanden. Sie reagiert nicht auf persönlichen Wunsch um Rückruf. Sie läßt sich verleugnen bei eigenem Anruf usw usw. Wenn ich nicht die Unterschrift auf meinem Arbeitsvertrag gesehen hätte, wüßte ich nicht wo ich arbeite. Der einzige Kontakg der hier stattfindet ist der Kontakt mit rohem Grillfleisch.
- Endlich bereit sein mit den Mitarbeitern persönlich zu reden
- Lügenszenarios seitens der direkten Vorgesetzten unterlassen
- Leistungsgerechte Vergütung (5,27 Euro brutto durschnittl./Monat ist zu wenig
- den Mitarbeiter als Menschen sehen und achten und nicht als anonyme Nummer
- und immer daran denken, viele Mitarbeiter bringen viel Geld, keine Mitarbeiter ...
- Mitarbeiterfluktuation überdenken (von 10 Leuten bleiben 1-2) max für 1 Jahr
- hochwertigere Auswahl der Führungskräfte, Marionetten gibts im Theater genug
Die Grillware ist sehr gut und die Kunden sind zufrieden, vorausgesetzt es steht der richtige Mann am Grill ... empfehlenswert als Arbeitgeber gibt es definitiv nur ein klares NEIN. ca 65 Stunden Wochenarbeitszeit bei 5 Tagen, Grundgehalt 1000,- Euro, plus 450,- Euro wenn man im Vormonat nicht krank war, ansonsten Kürzung. Das heißt bei 1450,- Brutto ohne Prämien bzw.l Provision (auch solche Mitarbeiter sind in den Reihen) ergibt das einen Stundenlohn brutto von 5,27 durchschnittlich pro Monat. Alle reden vom Mindestlohn, diese Firma nutzt ehemalige Hartz-4-ler aus bzw. auch diejenigen, die sonst keinen anderen Job bekommen. Und wenn Urlaub eingereicht wird kannst Du Dir erst sicher sein dass Du ihn wirklich bekommen hast wenn der Tag gekommen ist. 5 Wochen vorher eingereicht, 2 Tage vorher gestrichen, Stornokosten mußt Du selbst tragen. Ein echt sozialer Arbeitgeber. Wurde mir so leider zuteil. Und eine pünktliche Gehaltszahlung erfolgt nur wenn man ganz artig ist. Ich bin zum 31.12.2012 ausgeschieden, hatte am 20.12.2012 meinen letzten Arbeitstag, und die Firma hat es bis zum heutigen Tage, 13.01.2013, nicht geschafft oder für nötig empfunden die Endabrechnung zu erstellen. Warum das so ist ... da kann sich jeder seinen eigenen Reim darauf machen. Fakt ist jedenfalls, hier sprechen wir von einer Firma in der Du arbeiten kannst bis Du kaputt bist, und die Wartezeit auf das positive im Leben ausgereizt wird bis zum Letzten. Hier wird eindeutig seitens der Chefetage vergessen, wer den Chefs eigentlich das Leben, die Autos und den Luxus finanziert ... nämlich die Mitarbeiter. Aber auf die wird getreten wo es nur geht. Wenn es einen Preis für die unsozialste und ... Firma geben würde, Hahn-im-Korb hätte ihn um Längen sicher.