So viele Kündigen sprechen für sich, trotz Wettbewerbsverbot
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen soll sich mal fragen, warum mindestens 20 Leute im Jahr kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen im Außendienst sind top, der Innendienst fachlich sehr schlecht. Nicht nur der Vertrieb, sondern auch die Technik
Kommunikation
Kommunikation ausschließlich per Mail gewünscht
Work-Life-Balance
Arbeitsvolumen passt
Vorgesetztenverhalten
im Unternehmen gibt es nur interne Vorgesetzte. Meist junge die eine Weiterbildung gemacht haben, aber fachlich sehr schlecht sind und nicht führen können. Sie geben alles von der Geschäftsleitung weiter. Bei Problemen halten Sie sich gerne zurück.
Interessante Aufgaben
Portfolio ist sehr groß. Jeder kann sich seine Stärken aussuchen.
Gleichberechtigung
Frauenquote.
Gehalt/Sozialleistungen
Erfolgreiche Vertriebler verdienen dann Provision ein gutes Gehalt. Schlechte Vertriebler verdienen sehr schlecht.
Ca 40% Festgehalt und 60% Provision
Image
Viele Kollegen würden gerne kündigen, aber wegen einem Wettbewerbsverbot ist es nicht so leicht.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich als Führungskraft ausbilden lassen, auch wenn man ein fachlich schlechter Verkäufer ist.