7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Unternehmen soll sich mal fragen, warum mindestens 20 Leute im Jahr kündigen.
Kollegen im Außendienst sind top, der Innendienst fachlich sehr schlecht. Nicht nur der Vertrieb, sondern auch die Technik
Viele Kollegen würden gerne kündigen, aber wegen einem Wettbewerbsverbot ist es nicht so leicht.
Arbeitsvolumen passt
Man kann sich als Führungskraft ausbilden lassen, auch wenn man ein fachlich schlechter Verkäufer ist.
Erfolgreiche Vertriebler verdienen dann Provision ein gutes Gehalt. Schlechte Vertriebler verdienen sehr schlecht.
Ca 40% Festgehalt und 60% Provision
im Unternehmen gibt es nur interne Vorgesetzte. Meist junge die eine Weiterbildung gemacht haben, aber fachlich sehr schlecht sind und nicht führen können. Sie geben alles von der Geschäftsleitung weiter. Bei Problemen halten Sie sich gerne zurück.
Kommunikation ausschließlich per Mail gewünscht
Frauenquote.
Portfolio ist sehr groß. Jeder kann sich seine Stärken aussuchen.
Gehaltsstrukturen sind grausam.
Beteiligungen am Unternehmenserfolg sind mager.
Die Wirkung nach außen zum Kunde wird schlechter, da keine klaren Unternehmensziele
Ausbaufähig
Weiterbildungen nicht auf Mitarbeiter angepasst.
Entlohnung und Anpassungen immer weiter unter Tarif. Da Unternehmen nicht in der Gewerkschaft.
Arbeitsumfeld sehr angenehm
In jedem Fall vorhanden