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Ludwigsburg
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hahn & Kolb Ludwigsburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hahn & Kolb Ludwigsburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hahn & Kolb Ludwigsburg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    63%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kontakt in alle Abteilungen ist stets positiv.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Außendienst bekommt man nicht immer alles mit, was in der Zentrale passiert, aber wie auch?

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team besteht ein hervorragender Zusammenhalt

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Arbeitszeiteinteilung, allerdings auch hohes Arbeitspensum

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets respektvoll mir gegenüber

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen im Außendienst sind top, der Innendienst fachlich sehr schlecht. Nicht nur der Vertrieb, sondern auch die Technik

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