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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Arbeitsplatz mit interessantem Produktumfang
Es wird nicht auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen, um mit diesem die aktuellen Fälle aufzuarbeiten bzw. zu lösen.
Bessere Kommunikation vom Vorgesetztem und dem einzelnem Mitarbeiter.
Abschaffung der viertelstunden Zeitstempelung.
Abschaffung der 5 € Abzüge im Krankheitsfall vom Weihnachtsgeld.
Sehr gute Produkte
Schlechte Führung im Vertrieb und dem Unternehmen an sich.
Exportabteilung "zerstört" sich selbst und dem Inlandsvertrieb droht das gleiche. Leider macht hier jeder was er will. Nur keine Verantwortung übernehmen und arbeiten am besten auf andere Abteilungen abschieben.
Hier arbeitet keiner dem Vertrieb zu, sondern der Vertrieb übernimmt arbeiten des Versand, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Buchhaltung. Keine Struktur im ganzen Unternehmen.
Mit Vitamin B kommt man hier am weitesten.
Einfach mit den richtigen Personen saufen gehen, dann kommt man weiter.
Dem Unternehmen würde ich ans Herz legen sich wesentlich besser um seine Mitarbeiter zu kümmern. Ihre Sozialleistungen an das Jahr 2023 anzupassen.
Alte Führungskräfte weiterbilden, Mitarbeiter fördern und moderner werden.
Bildung eines Betriebsrat!
Selbst in der Abteilung kein Zusammenhalt und unter den Abteilungen erst recht nicht.
In der näheren Umgebung interessiert sich keiner mehr für das Unternehmen.
Ein Beispiel:
Ein Jugendfussball fragte nach einem sponsoring. Dies wurde abgelehnt mit der Begründung das dies generell nicht gemacht wird. Kurz darauf konnte man trikots auf dem Sportplatz sehen mit Hahn Kunststoffe. Komisch das wieder ein direkter Bezug zum Ort der Geschäftsleitung herzustellen war. Das spricht such in den Gemeinden um !
Es interessiert das Unternehmen nicht was in der Region passiert. Es sei denn man kann Gewinn daraus schlagen.
Die Firma ist in diesem Punkt noch im Jahr 1900 stehen geblieben .
Homeoffice nur möglich wenn man es gut stehen hat bei der Geschäftsleitung. Im Vertrieb wird es nicht gern gesehen.
Arbeitszeit wird im 15 Minutentakt abgerechnet
Kein Wochenendzuschlag bei Messen
Keine Gesundheitsvorsorge
Wird generell abgelehnt von der Geschäftsleitung
Der Urlaub wurde auf 28 Tage erhöht, jetzt müssen die Mitarbeiter ewig dankbar sein.
Aber pro Krankheitstag wird das kleine Weihnachtsgeld gekürzt
Urlaubsgeld Fehlanzeige
Auch hier ist die Firma noch nicht in der Neuzeit angekommen.
Sozialbewusstsein kennt man nicht
Der Großteil der Mitarbeiter hat innerlich gekündigt und jeder versucht nur den Tag um zu bekommen
Vorgesetzte die sich um ihre Mitarbeiter kümmern werden entlassen.
Wer mit den Vorgesetzten saufen geht bekommt das DU angeboten.
Vorgesetzte im Vertrieb sind mittlerweile total überfordert
Keine einheitlich Verkaufsstrategie, jeder macht wie es für ihn am angenehmsten ist.
Nach vielen Jahren in einer alten Lagerhalle haben sich die Arbeitsbedingungen wesentlich verbessert.
Die EDV ist eine einzige Katastrophe, liegt vielleicht aber auch an dem Vorgesetzten
Findet gar keine statt, es sei den man ist dick mit der Geschäftsleitung, dann bekommt man bei einem Bier vieles mit
Als Frau hat man es schwer in diesem Unternehmen. Alles alte Hasen in ihrem Denken....
Der Kollegenzusammenhalt ist fantastisch und genial.
Wenige Punkte, jedoch vor allem die Vertriebsbüroleitung (geht gar nicht).
Bitte dringend die Vorgesetzten in den Vertriebsbüros prüfen. Das wäre mir ein persönliches Anliegen.
geht eher ins Minus! Hier ist dringend etwas zu tun ... .
Zusammenhalt unter den Kollegen.
Gute Produkte, interessante Anwendungsgebiete
Umgang mit Mitarbeiter, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld !
Bessere Führung in den Abteilungen, die für ihre Mitarbeiter einstehen.
Bessere Zusammenarbeit in den und unter den Abteilungen
Modernere Ansichten im heutigen Arbeitsmarkt.
Unter den Kollegen gut, aber die Büroleitung weis eigene Unwissenheit zu vertuschen.
Gutes Image, sehe ich persönlich aber in Gefahr!
In der Coronazeit war Home Office möglich, sonst wenig Angebot
Keine Möglichkeit, Weiterbildung wird nicht angeboten
Wenig Urlaub im Vergleich zu anderen Unternehmen. Gehalt wird nicht einheitlich gezahlt.
Umweltbewustsein als Recycler selbstverständlich, Sozialbewusstsein lässt zu wünschen übrig.
Gut auch zu den Kollegen im Haupthaus diese waren immer hilfsbereit
Wie schön öfter gesagt, die Büroleitung unterirdisch. Was nicht zu verstehen ist, dass der Geschäftsführung nicht auffällt das nachdem schon mehrere Kollegen gegangen worden sind, dass der Fisch vom Kopf her stinkt.
Im allgemeinen gute Arbeitsbedinungen, die EDV lässt zu wünschen übrig und die Beschaffung von Büromöbel (Stehschreibtisch) ist nicht möglich.
In dem Außenbüro versiegte der Informationsfluß bei der Büroleitung
Sehr interessante Kunden und Produkte, da könnte Vertrieb Spass machen.
Interessante Produkte, welche es wert sind, viel stärker und selbstbewusster vermarktet zu werden.
Mag sein, dass diese Firma am Hauptstandort ein modernes, progressives Gebahren an den Tag legt, doch was sich in einem der Vertriebsbüros an Hierarchiegebahren abspielt, wird entweder toleriert oder man blickt geflissentlich darüber hinweg. Schade!!!!
Was ist das?
...solange es die "Alteingesessenen" sind.
Nach 6 Wochen wurde ich als Kostenfaktor bezeichnet, welcher nicht bereit ist, sich zu integrieren.
Man wird immer daran erinnert, dass man neueingestellt worden ist und man gefälligst nicht erwarten sollte, dass man Zitat: "an die Hand genommen wird".
Kollegen und die meisten Vorgesetzten haben offenes Ohr und offene Türen
Viele externe verstehen das Unternehmen noch nicht. Aber das ändert sich gerade STück für Stück
wie in jedem Job muss man seine Leistung bringen, aber durch Gleitzeit und Flexibilität, die das Unternehmen bietet, findet man immer eine Lösung, wenn man mal ungeplant freie Zeit benötigt
Jeder der möchte kann seine Ambitionen äussern und dann findet man meist auch einen Weg, Weiterbildungspläne umzusetzen
da hat sich in den letzten 1-2 Jahren einiges verbessert. Wer gute Leistung bringt, verdient ein angemessenes Gehalt
Die Produkte die das Unternehmen produziert, tragen zu einer verbesserten Umweltsituation (Abfallverwertung) bei
viele nette Kollegen
ältere Kollegen werden wegen ihrer Erfahrung besonders geschätzt
meist um Lösungen bemüht, die nicht nur die Interessen des Unternehmens berücksichtigen, sondern auch die Belange des Mitarbeiters
aufgrund des schnellens Wachstums etwas beengte Arbeitsplätze, aber das Unternehmen investiert sehr viel, um dies kurzfristig zu verbessern
Es wird viel und gut kommuniziert. Wie immer, kann man sich hier auch noch verbessern
männlich, weiblich, divers, verschiedene Nationalitäten, Kulturen - jeder ist gleichermassen willkommen. Mir macht es Spass in einer multi-kulti Umgebung zu arbeiten
Sehr viele interessante Aufgaben. Das Unternehmen entwickelt sich, und jeder der wirklich will, kann sich einbringen und selbst weiterentwickeln
Langjährige Tätigkeit.
Zu wenig Freizeit, Bezahlung
Wieder Deutsche einstellen.
Was ist das?
Gibt es keine.
Ist besser geworden
Etwas besser
Sag besser nichts dazu
Gibt es keine
0 langweiliger job
Das es diese Firma noch gibt
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Nein
Ein schlechter Scherz
Nicht vorhanden
Herrscht die pure Angst
Nicht mal die Namen der Mitarbeiter merkt man sich
Unbeschreiblich das sowas zulässige ist
Produkt absolut schlecht und überteuert
Investition in eine unglaublich wichtige Branche und systemrelevante Tätigkeit.
Stetige Innovation in Technik, Standorte und Menschen.
Offen für Ideen und Beteiligung der Mitarbeitern.
Kollegiales Miteinander
Die Stimme, Meinung und Idee jedes einzelnen zählt
Der Mensch zählt und darf authentisch sein
Sicherlich muss auch mal länger gearbeitet werden, aber die Familie steht im Vordergrund und es wird akzeptiert wenn auch kurzfristig einmal Freizeit für persönliche Erledigungen benötigt wird
Hier erklärt sich die Überschrift "wenn man will dann darf man"
Perfekte Förderung in Zeit und Finanzierung von Weiterbildung.
Innerbetrieblicher Aufstieg wird gefordert und gefördert!
Betrieb in der Recycling Branche - da erklärt sich der Umweltgedanke von selbst und Umweltmanagement ist nicht nur eine Worthülse
Teamwork par excellence!
Ausgewogenes Verhältnis in der Altersstruktur.
Das Know-how und die Lebenserfahrung werden gewertschätzt
Offene Ohren
Konstruktiver Austausch
Offene Türen
Förderung von Mitarbeitern und Kollegen
Konstruktive Kritik
Luft nach oben besteht immer... ;)
Aber es wird täglich an der Verbesserung gearbeitet.
Gerade Mitarbeiter die schon lange im Unternehmen sind können bewerten was alles schon optimiert und verbessert wurde
Es gibt immer Raum für Verbesserungen und im arbeitsreichen Alltag geht auch mal etwas in Vergessenheit, aber das offene und ehrliche Wort zählt und will gehört werden
Das Geschlecht und die Herkunft spielt bei Diskussionen und Aufgabenübertragung keine Rolle
Wachstumsunternehmen in einem super spannenden Bereich mit zunehmender Internationalisierung - hier sind spannende und fordernde Aufgaben garantiert!
Tolles Kollegium. Offene Gespräche. Schnelles willkommen heißen. Es macht Spaß am Arbeitsplatz zu sitzen
Recycling Firma
Tolle Kollegen. Sehr freundlich und offen gegenüber neuen Mitarbeitern
Geruch durch Produktion
So verdient kununu Geld.