Vom Vorzeigeinstitut zur Baustelle – ein Kulturwandel mit Nachgeschmack
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte sind anspruchsvoll und fachlich spannend – wer sich weiterentwickeln will, findet hier Herausforderungen. Zudem gibt es Kolleginnen und Kollegen, mit denen Zusammenarbeit auf hohem Niveau nicht nur möglich, sondern auch richtig gut ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur hat spürbar an Wärme und Teamgeist verloren. Die Führung ist – mehr Management als echte Führung – schwach. Es fehlt an klarer Richtung, echter Motivation und verbindlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Stattdessen stehen Verwaltung, Eigeninszenierung und Distanz im Vordergrund, während Zusammenhalt und Anerkennung zunehmend auf der Strecke bleiben.
Dadurch ging - und es geht immer weiter so - leider viel von dem verloren, was das Institut besonders gemacht hat.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Institut war vor nicht allzu langer Zeit noch ein Ort, an dem Zusammenhalt, Anerkennung und gemeinsame Werte spürbar waren. Anspruchsvolle Projekte, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Miteinander machten den Arbeitsalltag lohnenswert.
Doch in jüngster Zeit hat sich das Klima spürbar verändert. Während einige Teams weiterhin professionell und erfolgreich zusammenarbeiten, nimmt gleichzeitig das Einzelkämpfertum zu. Besonders in der Führungsebene fehlt es an echter Motivation – stattdessen überwiegt Selbstinszenierung. Die neue standortübergreifende HR-Leitung? Leider wenig greifbar und menschlich kaum präsent.
Das Bedauerliche daran: Die inhaltliche Arbeit ist weiterhin spannend und wertvoll. Doch wenn Wertschätzung und gemeinsamer Spirit weichen, verliert das Unternehmen einen entscheidenden Teil seiner Stärke.
Fazit: Wer sich rein fachlich entfalten möchte und wenig Wert auf Unternehmenskultur legt, findet hier nach wie vor interessante Aufgaben. Wer jedoch eine inspirierende Arbeitsumgebung schätzt, sollte genau abwägen.
Arbeitsatmosphäre
Spannende Aufgaben, gute Ausstattung, wenig Anerkennung
Kommunikation
Besprechungskultur war auch ein QW-Thema, das kaputt-repariert wurde
Kollegenzusammenhalt
Die ganze Bandbreite: von tipp-topp bis flopp