16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hahn-Schickard-Gesellschaft für angewandte Forschung e.V. Bewertungen
Hahn-Schickard-Gesellschaft
für
angewandte
Forschung
e.V.
Villingen-Schwenningen und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vom Vorzeigeinstitut zur Baustelle – ein Kulturwandel mit Nachgeschmack
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hahn-Schickard, Villingen-Schwenningen in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte sind anspruchsvoll und fachlich spannend – wer sich weiterentwickeln will, findet hier Herausforderungen. Zudem gibt es Kolleginnen und Kollegen, mit denen Zusammenarbeit auf hohem Niveau nicht nur möglich, sondern auch richtig gut ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur hat spürbar an Wärme und Teamgeist verloren. Die Führung ist – mehr Management als echte Führung – schwach. Es fehlt an klarer Richtung, echter Motivation und verbindlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Stattdessen stehen Verwaltung, Eigeninszenierung und Distanz im Vordergrund, während Zusammenhalt und Anerkennung zunehmend auf der Strecke bleiben.
Dadurch ging - und es geht immer weiter so - leider viel von dem verloren, was das Institut besonders gemacht hat.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Institut war vor nicht allzu langer Zeit noch ein Ort, an dem Zusammenhalt, Anerkennung und gemeinsame Werte spürbar waren. Anspruchsvolle Projekte, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Miteinander machten den Arbeitsalltag lohnenswert.
Doch in jüngster Zeit hat sich das Klima spürbar verändert. Während einige Teams weiterhin professionell und erfolgreich zusammenarbeiten, nimmt gleichzeitig das Einzelkämpfertum zu. Besonders in der Führungsebene fehlt es an echter Motivation – stattdessen überwiegt Selbstinszenierung. Die neue standortübergreifende HR-Leitung? Leider wenig greifbar und menschlich kaum präsent.
Das Bedauerliche daran: Die inhaltliche Arbeit ist weiterhin spannend und wertvoll. Doch wenn Wertschätzung und gemeinsamer Spirit weichen, verliert das Unternehmen einen entscheidenden Teil seiner Stärke.
Fazit: Wer sich rein fachlich entfalten möchte und wenig Wert auf Unternehmenskultur legt, findet hier nach wie vor interessante Aufgaben. Wer jedoch eine inspirierende Arbeitsumgebung schätzt, sollte genau abwägen.
Arbeitsatmosphäre
Spannende Aufgaben, gute Ausstattung, wenig Anerkennung
Kollegenzusammenhalt
Die ganze Bandbreite: von tipp-topp bis flopp
Kommunikation
Besprechungskultur war auch ein QW-Thema, das kaputt-repariert wurde
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würde mich nicht nochmal bewerben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hahn-Schickard, Villingen-Schwenningen in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitskollegen, toller Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles, schlechte Prozesse, schlechte Kommunikation, schlechte Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Motivation wird schnell geraubt
Work-Life-Balance
Sehr flexibel
Kollegenzusammenhalt
Super
Kommunikation
So gut wie keine von der Leiterschaft
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxisches Arbeitsumfeld – Finger weg von Hahn-Schickard!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Hahn-Schickard-Gesellschaft für angewandte Forschung e.V. in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt & Gleichberechtigung: Trotz meiner umfangreichen Erfahrung wurde ich unterbezahlt und zwei Gehaltsstufen unter meinen Kollegen eingestuft.
Umgang mit Mitarbeitern: Management ignoriert berechtigte Bedenken, Vetternwirtschaft statt Kompetenz.
Mitarbeiterwertschätzung: Krankheit wird nicht als legitimer Grund für Unterstützung angesehen – stattdessen Druck, Herabwürdigung und am Ende eine Kündigung.
Arbeitsklima: Extrem toxisch, wer sich nicht „anpasst“, wird ignoriert oder unfair behandelt.
Fazit:Diese Firma sieht ihre Mitarbeiter als austauschbare Ressourcen und nicht als Menschen. Wer eine faire Behandlung, Anerkennung und Respekt erwartet, sollte sich woanders bewerben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Forschung & Entwicklung in Mikrosystemtechnik-Projekten mit nationalen wie internationalen Partnern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hahn-Schickard-Gesellschaft für angewandte Forschung e.V. in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flexible Arbeitszeit
-Angenehmes Arbeitsumfeld
-Vielseitige Projekte
-Interessante Projektpartner in Verbundprojekten
-Internationales Team
Verbesserungsvorschläge
-Erweiterung der Karriereoptionen, Förderung junger Talente
-Parkplätze für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schrecklichster Job, den ich jemals hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Hahn-Schickard-Gesellschaft für angewandte Forschung e.V. in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schichtleiter und Personalchef besser auswählen und kontrollieren. Arbeitnehmer nicht alleine lassen. Soziale Aspekte und Arbeitsklima nicht für unwichtig erachten!
Arbeitsatmosphäre
Tägliches Mobbing und Lügen waren an der Tagesordnung. Zb musste ich
1x während der Arbeitszeit auf die Toilette und am nächstwn Tag hiess es, ich würde willkürlich Pausen machen und meine Kollegen im Stich lassen.
Work-Life-Balance
Hat niemanden interessiert, wie es mir dort geht.
Karriere/Weiterbildung
Gab es nicht. Fragen wurden abgebügelt. Man hatte nur zu funktionieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Zeitarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeden Tag wurden Plastikberge an
Müll produziert
Kollegenzusammenhalt
Null...Bei Fragen hiess es bei machen Kollegen und Schichtleitern "sei ruhig und mach weiter!" Andere Kollegen versuchen nur andere Kollegen gegeneinander auszuspielen und erzählen Lügen.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing und Diskriminierung hat dort niemanden interessiert und war an der Tagesordnung!
Arbeitsbedingungen
Hab mich noch nie im Leben so unwohl gefühlt wie dort.
Kommunikation
Als ich dem Personalchef erzählt habe, dass ich gemobbt und diskriminiert werde, glaubte er mir nicht und meinte, ich solle es doch einfach dabei belassen..
Interessante Aufgaben
Ablauf war jeden Tag der gleiche
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter (Gehalt, Fortbildung, Home-Office) und zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hahn-Schickard-Gesellschaft für angewandte Forschung e.V. in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit ohne Mikromanagment lässt Kreativität und Produktivität freien Lauf.
Verbesserungsvorschläge
Hahn-Schickard sollte mehr in Public Relations und internationalen Forschungsprojekten investieren. Eine Kantine für die Mitarbeiter wäre auch von großem Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super flexibles Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hahn-Schickard, Villingen-Schwenningen in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten und der kollegiale Umgang im ganzen Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Orientierung am TV-L lassen nur begrenzte Spielräume
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Miteinander, keine Konkurrenz im eigenen Haus
Work-Life-Balance
Gänzlich offene Arbeitszeiten zwischen 6:00 und 22:00 Uhr, sowie Gleitguthaben und Sabbatikals lassen viel Spielraum für die persönliche Work-life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Die Meisten duzen sich, aber nicht amerikanisch, sondern ehrlich und offen
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung und kollegialer Umgang
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen zu und hinter ihren Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Kein Grund zur Klage
Kommunikation
Überall Bereichsbesprechungen informieren über den aktuellen Stand
Gleichberechtigung
Schwierig zu beurteilen in einer Männerdominierten Thematik- habe aber den Eindruck, dass die Unterschiede eher in der Person, als im Geschlecht liegen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Themen durch die Vielfältigkeit der unterschiedlichen Arbeitnehmer.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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im Umbruch, auf einem guten Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hahn-Schickard, Villingen-Schwenningen in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Themen, top Aufgaben,
oftmals auch gute Unterstützung, prima Randbedingungen und klarer Fokus auf Top. Ergebnisse.
Vielerorts sehr kollegiales Umfeld, empathisch, unterstützend: auf fachlicher und sozialer Ebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"The devil lurks in a suit"
Nicht alle Führungskräfte kommunizieren aufrecht, aufrichtig direkt.
Image
heute: Hahn-Schickard
einst: HSG-IMIT & HSG-IMAT
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibilität von beiden Seiten für mehr Zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hahn-Schickard, Villingen-Schwenningen in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bzgl Arbeitszeiten / Fehlzeiten
Verbesserungsvorschläge
Größere Büros mit mehr Freiraum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war mal richtig gut, aber das ist leider lange her
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hahn-Schickard, Villingen-Schwenningen in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hahn-Schickard-Gesellschaft für angewandte Forschung durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Hahn-Schickard-Gesellschaft für angewandte Forschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hahn-Schickard-Gesellschaft für angewandte Forschung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.