27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich bewundere vor allem den starken Zusammenhalt unter meinen Kollegen. Trotz der Herausforderungen, mit denen wir konfrontiert sind, kommen wir immer wieder zusammen, um uns gegenseitig unter die Arme zu greifen und gemeinsam den Erfolg des Unternehmens voranzutreiben.
Leider gehörte zu de jüngsten Entscheidung der Geschäftsleitung, eine beträchtliche Anzahl von Mitarbeitern zu entlassen, was sehr entmutigend war. Ich verstehe zwar die Notwendigkeit, in schwierigen Zeiten entsprechend schwierige Entscheidungen treffen zu müssen, aber die Umsetzung und Kommunikation dieser Entscheidung war mangelhaft.
Die Kommunikation hinsichtlich der Unternehmensentwicklungen vor und während des gesamten Prozesses war unzureichend, so dass viele von uns das Gefühl hatten, unbedeutend, ungehört und wenig wertgeschätzt zu sein. Die fehlende Transparenz seitens der Geschäftsleitung hat die Frustration und den Stress in dieser Situation bei den hinterbliebenen Mitarbeitern unnötig verstärkt.
Höchstwahrscheinlich trägt solch ein Verhalten auch dazu bei, dass die Moral und vor allem das Vertrauen in die Geschäftsleitung leidet.
Eine entscheidende Verbesserung für die Arbeitsmoral und das Wohlbefinden der Mitarbeiter liegt in der Kommunikation mit den Mitarbeitern. Der Mangel an klarer Kommunikation seitens der Geschäftsleitung führte zu unnötiger Unsicherheit und Stress. Eine transparentere und offenere Kommunikation würde die Arbeitsmoral der Mitarbeiter deutlich verbessern und das Vertrauen in das Unternehmen wesentlich stärken.
Das Familiäre!
Nichts!
Keine, die beiden wissen schon, was sie tun.
Familiär!
Hierarchien nur dort, und nur dann, wenn sie angemessen und/oder nötig sind.
Durch Homeoffice und ein international gestreutes Team ist eine gute Zeiteinteilung möglich. Keine Vorgaben "von oben", Erwartungshaltung von dort lediglich, daß es funktionieren muß.
Gehalt ist mittlerer Bereich, wird aber -für mich- durch alle anderen, positiven Aspekte aufgehoben. Geld ist eben nicht alles!
Immer hilfsbereit.
Ich war mit Abstand der Älteste in der Firma und kann mich in keinster Weise beschweren. Im Gegenteil!
Beide CEO's sind mehr gute Freunde als Vorgesetzte.
Büro für das Homeoffice gestellt. Vor Ort dasgleich Equipment. Top! Familiäres Klima vor Ort, zusammen Mittag essen, gemeinsame Events, etc.
Man ist immer im Bilde, kein "hinter dem Rücken" gemokel.
1 Stern Abzug, den Aufgaben des/beim Kunden geschuldet.
The company makes you motivated with the essentials it gives you to work, and it gives you a flexible work time and therefore you can balance you life with work.
For the moment I haven't noticed something bad about the company.
It would be nice for new employees to have a training on the things that will be used during work like technologies for example.
The staff is mostly of young people.
In the beginning you might find it overwhelming to try to keep up with the new projects you have to setup in your environment since tasks can be on any project.
Die Bereitstellung der Homeoffice Ausstattung in form von Laptop, Bürostuhl, Stehtisch.
Passwörter und Credentials sind für einen Bestimmten Grund nur für eine Person!
Menschen erst abwerben wenn ein Projekt wirklich in Trockenen Tüchern ist.
Personal und Abschluss Gespräche sollten nicht untergehen trotz Unternehmens Wachstum und neuen Herausforderungen.
40h Woche halt.
Sehr sehr gutes Team sowohl Fachlich als auch Privat konnte ich immer ein Offenes Ohr und Austausch finden.
Gesamte Kündigungsfrist nichts vom Vorgesetzten gehört, Leider.
Leider sehr oft ins Projekt eingemischt und für extra druck gesorgt trotz PO, Scrummaster und Team Leiter.
In stressigen Wochen wurde ich Persönlich angeschrieben um Fortschritt zu ermitteln trotz Azure Board.
2.5 Jahre ohne Personal Gespräche und Sprüchen wie "ist in nächster zeit nicht Eingeplant"
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet und bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, was die Work-Life-Balance deutlich verbessert. Zudem herrscht ein großartiger Zusammenhalt im Team, was das Arbeiten hier zu einer positiven Erfahrung macht.
Zufriedene Mitarbeiter sind der authentische Spiegel unseres Unternehmensimage.
Die flexible Einteilung zwischen Studium und Job im Homeoffice ermöglicht mir als Student eine hervorragende Work-Life-Balance und eine optimale Vereinbarkeit.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind hervorragend. Besonders die Homeoffice Pauschale sowie die zusätzlichen Benefits wie die Sachbezugskarte und das ÖPNV-Ticket sind wirklich top. Die Bezahlung ist fair und ich fühle mich insgesamt gut entlohnt.
Das Unternehmen zeigt ein vorbildliches Umwelt- und Sozialbewusstsein, indem es sowohl regional als auch überregional umweltfreundliche Maßnahmen unterstützt. Die Förderung des Umweltschutzes durch ein ÖPNV-Ticket für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstreicht das Engagement für nachhaltige Mobilität und Umweltschutz.
Der starke Zusammenhalt im Team trägt maßgeblich dazu bei, dass wir uns gegenseitig unterstützen und gemeinsam an unseren Zielen arbeiten.
Es herrscht eine offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre, in der alle Altersgruppen gleichermaßen geschätzt werden.
Das Vorgesetztenverhalten ist äußerst kooperativ und auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten fördern ihre Mitarbeiter aktiv und bieten ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen. Die Zusammenarbeit ist von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm und bieten eine perfekte Balance zwischen produktiver Arbeit und einem positiven Arbeitsumfeld.
Trotz überwiegendem Arbeiten im Homeoffice wird die Kommunikation nicht vernachlässigt, und es gibt stets Unterstützung und Hilfe, wenn benötigt.
Die Gleichberechtigung ist bei meinem Arbeitgeber herausragend. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion werden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair und gleich behandelt. Es herrscht eine offene und inklusive Arbeitskultur, in der Vielfalt geschätzt wird und alle die gleichen Chancen haben.
Ich habe die Möglichkeit, interessante und anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen. Mein Arbeitsbereich im HR-Bereich bietet vielfältige Herausforderungen, die meine Lernkurve steil ansteigen lassen. Es macht Spaß, an spannenden Projekten mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen.
Nicht die volle "Sternezahl", aber daran wird gearbeitet!
Absolute Freiheit in jeglicher Hinsicht. Gebe es noch mehr Sterne, würde es noch mehr Sterne geben.
von der ersten Minute an hervorragend!
all the benefits
seriously just nothing
I wouldn't mind at all
I guess we should have a more consistent feedback and growing system.
Die Arbeitsatmosphäre ist stets humorvoll und locker, aber stets professionell und wertschätzend.
Zufriedene Mitarbeiter spiegeln das authentischste Image wider.
Maximale Work-Life-Balance. So geht Arbeiten heute.
Maximale Offenheit für Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Bezahlung und zahlreiche Benefits
Regionales und Überregionales Sozial- und Umweltbewusstsein wird gelebt
Starker Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Es heißt intern nicht umsonst "One Hahn Family"
Alter spielt hier keine Rolle
Stets auf Augenhöhe / Kooperativ / Fördernd und Fordernd
Perfekte Arbeitsbedingungen sowohl im Office als auch Zuhause
Kommunikation auf Augenhöhe in allen Ebenen des Unternehmens.
Absolute Gleichberechtigung unabhängig von Geschlecht, Religion, Herkunft, etc.
Breites, interessantes Aufgabengebiet. Kein Tag gleicht dem anderen.
Durch Homeoffice bereits im Studium und flexiblen Arbeitszeiten ist eine wunderbare Work-Life-Balance möglich.
Studenten werden Zeit und Tools gegeben, um sich gut einzuarbeiten. Es gibt regelmäßig Meetings, in denen den Mitarbeitern neue interessante Tools oder Frameworks vorgestellt werden. Es wird mit neuen Technologien gearbeitet.
Direkte Kommunikationswege mit flachen Hierarchien sind top!
So verdient kununu Geld.