29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Hahn Software Bewertungen
Hahn
Software
Top
Company
2025
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
it was a great experience.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
High-Quality Equipment – The company provides excellent hardware and tools to support productivity.
Strong Internal Culture – A well-established culture that fosters collaboration and professionalism.
Cutting-Edge Technologies – The company embraces modern tech stacks and encourages innovation.
High-Tech Environment – A great place to stay up-to-date with the latest industry advancements.
Good Teamwork – In some projects, teamwork is strong, and knowledge sharing is encouraged.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Solo Work in Some Cases – Some projects require working independently, which may not suit those who prefer teamwork.
Verbesserungsvorschläge
Encourage More Team Collaboration – Foster an environment where teamwork is a priority, ensuring employees have more opportunities to work together.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Very good experience, but unfortunately too short
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
A professional, well-coordinated, organized, cheerful company with good people who care about their staff.
The head of HR and the HR manager are fantastic, kind, proactive, friendly, and take care of all the details.
In my 25 years working, this is the first time my head of human resources has met with me every two weeks just to cross-check how I am, how I feel, if I am happy and if I need anything. Very human.
We had a lovely Christmas party. Homemade food was served in the office in Germany by a wonderful cook. Thank you for all the presents. I still wear my T-shirts with pride.
I was very happy and fulfilled working for Hahn. I only regret being fired, which was a huge disappointment and shock.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
I don't know what, but something was wrong if they had problems that led to the hard decision of firing more than 16 people at once, not for their performance.
Verbesserungsvorschläge
In a position like mine, my ex-boss could have been honest and explained certain problems to me so that I could have started trying to help earlier, especially when he completely changed my tasks twice.
My ex-boss should improve his soft skills, especially his communication skills. Although online communication was fantastic, the last time I saw him in person, I spent four days working next to him, and he never told me that he regretted my dismissal. When we said goodbye, he didn't say anything special, like if we would see each other the next day. That hurt me.
Suggestion: You should put more effort into finding clients than followers and more effort into product and service branding than employer branding.
Arbeitsatmosphäre
There is great camaraderie and a good atmosphere. We enjoyed spending some time together in person and online.
Image
The image was very good and coincided with the employees' opinions until there was a massive layoff, and morale went down.
The considerable decrease in the number of workers is not reflected in the current image given on social media, which talks about growing, hiring, onboarding, and professional careers after internships.
Work-Life-Balance
Remote work allowed me to work respecting my biological clock and taking breaks for personal errands.
They never controlled, or micro-managed me but instead trusted I was doing my job, which was also demonstrated by the progress in my work informed in our be-weekly meeting.
Karriere/Weiterbildung
I am very grateful that the company provided me with a private tutor to improve my German.
No other courses were offered to me (LinkedIn, Coursera, etc.)
I left a job to join Hahn, among other reasons, because I was told I would have stability and career development opportunities.
The future I was shown was that after establishing subsidiaries in other countries, I would continue to support these new employees in areas such as office management, human resources, operations, etc., but after 16 months, I was fired.
Gehalt/Sozialleistungen
The payment was always on time and without mistakes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Very grateful for the annual transportation ticket and vouchers for lunch.
Kollegenzusammenhalt
My colleagues were very honest and authentic. You could talk about everything and contribute with ideas or suggestions for improvement. We also help each other very much and gladly.
Umgang mit älteren Kollegen
Not applicable in my case.
Vorgesetztenverhalten
The tasks, objectives, and deadlines were clear and realistic for my abilities and working hours, as well as according to my interests.
I had biweekly meetings with my superiors to report on my progress, make decisions, and adjust priorities. This was a very good way to work coordinated and efficiently.
Arbeitsbedingungen
The Vienna office was very comfortable and well-located.
The desk, chair, computer, headphones, keyboard, mouse, and camera sent to my home had the highest quality.
Kommunikation
Communication was fantastic when things were going well. A well-written summary of the projects, progress, and achievements kept us informed every month.
But when things were not going well, we didn't suspect it; we didn't get the monthly summary anymore, and problems were not communicated to me, leaving me with no clue of why my tasks were changed twice.
Gleichberechtigung
I never felt treated differently for being a woman, for not having German as my mother tongue, or for being 10-20 years older than many of my colleagues.
Interessante Aufgaben
My assignments were very interesting, and they allowed me to practice and develop my skills and experience. I felt very motivated and making a contribution. I felt they trusted in my abilities, experience and potential.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHead of Human Resources
My Dear,
thank you so much for this detailed review. It is not a matter of course that you take so much time to reflect so intensively on your time with us. We will of course discuss your suggestions and experiences internally in order to become even better. We wish you all the best and thank you for your time with us.
Best regards
Your HR Team
Redet miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bewundere vor allem den starken Zusammenhalt unter meinen Kollegen. Trotz der Herausforderungen, mit denen wir konfrontiert sind, kommen wir immer wieder zusammen, um uns gegenseitig unter die Arme zu greifen und gemeinsam den Erfolg des Unternehmens voranzutreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gehörte zu de jüngsten Entscheidung der Geschäftsleitung, eine beträchtliche Anzahl von Mitarbeitern zu entlassen, was sehr entmutigend war. Ich verstehe zwar die Notwendigkeit, in schwierigen Zeiten entsprechend schwierige Entscheidungen treffen zu müssen, aber die Umsetzung und Kommunikation dieser Entscheidung war mangelhaft.
Die Kommunikation hinsichtlich der Unternehmensentwicklungen vor und während des gesamten Prozesses war unzureichend, so dass viele von uns das Gefühl hatten, unbedeutend, ungehört und wenig wertgeschätzt zu sein. Die fehlende Transparenz seitens der Geschäftsleitung hat die Frustration und den Stress in dieser Situation bei den hinterbliebenen Mitarbeitern unnötig verstärkt.
Höchstwahrscheinlich trägt solch ein Verhalten auch dazu bei, dass die Moral und vor allem das Vertrauen in die Geschäftsleitung leidet.
Verbesserungsvorschläge
Eine entscheidende Verbesserung für die Arbeitsmoral und das Wohlbefinden der Mitarbeiter liegt in der Kommunikation mit den Mitarbeitern. Der Mangel an klarer Kommunikation seitens der Geschäftsleitung führte zu unnötiger Unsicherheit und Stress. Eine transparentere und offenere Kommunikation würde die Arbeitsmoral der Mitarbeiter deutlich verbessern und das Vertrauen in das Unternehmen wesentlich stärken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHead of Human Resources
Lieber Bewerter,
danke, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es ist erfreulich zu hören, dass du den Zusammenhalt im Kollegium als sehr positiv empfindest. Ein gutes Team ist für uns von großer Bedeutung, und wir werden sicherstellen, dass diese positive Atmosphäre erhalten bleibt.
Dein weiteres Feedback werden wir für uns verarbeiten und versuchen die richtigen Schlüsse daraus zu ziehen.
Wenn du noch Gesprächsbedarf hast, kannst du gerne direkt zu uns Kontakt aufnehmen.
Wir wünschen dir bei deiner neuen Aufgabe viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße aus dem HR Team
Bestes Unternehmen, das ich kennen lernen durfte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Familiäre!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Keine, die beiden wissen schon, was sie tun.
Arbeitsatmosphäre
Familiär!
Hierarchien nur dort, und nur dann, wenn sie angemessen und/oder nötig sind.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und ein international gestreutes Team ist eine gute Zeiteinteilung möglich. Keine Vorgaben "von oben", Erwartungshaltung von dort lediglich, daß es funktionieren muß.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist mittlerer Bereich, wird aber -für mich- durch alle anderen, positiven Aspekte aufgehoben. Geld ist eben nicht alles!
Kollegenzusammenhalt
Immer hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war mit Abstand der Älteste in der Firma und kann mich in keinster Weise beschweren. Im Gegenteil!
Vorgesetztenverhalten
Beide CEO's sind mehr gute Freunde als Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Büro für das Homeoffice gestellt. Vor Ort dasgleich Equipment. Top! Familiäres Klima vor Ort, zusammen Mittag essen, gemeinsame Events, etc.
Kommunikation
Man ist immer im Bilde, kein "hinter dem Rücken" gemokel.
Interessante Aufgaben
1 Stern Abzug, den Aufgaben des/beim Kunden geschuldet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHead of Human Resources
Liebes ehemaliges Teammitglied,
wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass du die Bereitstellung der Homeoffice-Ausstattung positiv hervorhebst. Für uns ist es selbstverständlich, dass unsere Mitarbeiterenden die notwendigen Ressourcen haben, um effizient arbeiten zu können.
Es ist schön, dass du die familiäre und freundliche Firmenkultur auch so wahrnehmen konntest und dich immer wohl gefühlt hast.
Vielen Dank für deine Zeit und deine ehrlichen Rückmeldungen. Wir wünschen dir bei deiner neuen Aufgabe viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße aus dem HR Team
#fairness #transparenz #hahnsoftware
It is actually a great working place and it keeps you motivated.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The company makes you motivated with the essentials it gives you to work, and it gives you a flexible work time and therefore you can balance you life with work.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
For the moment I haven't noticed something bad about the company.
Verbesserungsvorschläge
It would be nice for new employees to have a training on the things that will be used during work like technologies for example.
Umgang mit älteren Kollegen
The staff is mostly of young people.
Interessante Aufgaben
In the beginning you might find it overwhelming to try to keep up with the new projects you have to setup in your environment since tasks can be on any project.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mandy SeidelHR-Managerin
Dear Colleague,
Thank you so much for the positive feedback!
We're pleased to hear that you appreciate our workplace environment, the flexibility, and work-life balance.
Your satisfaction means a great deal to us. Regarding the topics of training and onboarding, we recommend you to reach out directly to your team lead or our HR team so we can address these aspects further.
We believe in being transparent and appreciate your feedback.
Looking forward to continued success working together!
Many greetings from your HR team and welcome to the team.
#bestteam #together #hahnsoftware
Durchschnittlich mit vielen markanten Problemen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitstellung der Homeoffice Ausstattung in form von Laptop, Bürostuhl, Stehtisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Passwörter und Credentials sind für einen Bestimmten Grund nur für eine Person!
Verbesserungsvorschläge
Menschen erst abwerben wenn ein Projekt wirklich in Trockenen Tüchern ist.
Personal und Abschluss Gespräche sollten nicht untergehen trotz Unternehmens Wachstum und neuen Herausforderungen.
Work-Life-Balance
40h Woche halt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr sehr gutes Team sowohl Fachlich als auch Privat konnte ich immer ein Offenes Ohr und Austausch finden.
Vorgesetztenverhalten
Gesamte Kündigungsfrist nichts vom Vorgesetzten gehört, Leider.
Leider sehr oft ins Projekt eingemischt und für extra druck gesorgt trotz PO, Scrummaster und Team Leiter.
In stressigen Wochen wurde ich Persönlich angeschrieben um Fortschritt zu ermitteln trotz Azure Board.
Gehalt/Sozialleistungen
2.5 Jahre ohne Personal Gespräche und Sprüchen wie "ist in nächster zeit nicht Eingeplant"
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHead of Human Resources
Liebes ehemaliges Teammitglied,
wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass du die Bereitstellung der Homeoffice-Ausstattung positiv hervorhebst. Für uns ist es selbstverständlich, dass unsere Mitarbeiter:Innen die notwendigen Ressourcen haben, um effizient arbeiten zu können.
Deine Anmerkungen zu den Passwörtern und Credentials nehmen wir ernst und werden dies intern überprüfen, um sicherzustellen, dass alle Sicherheitsmaßnahmen angemessen sind.
Wir bedauern, dass du während der gesamten Kündigungsfrist nichts vom Vorgesetzten gehört hast. Wir gehen aber davon aus, dass du damit unsere Geschäftsführung meinst. Im Laufe des Unternehmenswachstums, werden für eine transparente Kommunikation auf kurzen Wegen sukzessive mehr Personalaufgaben von den Teamleads übernommen und wir sind uns sicher, diese:r hat sich deiner angenommen.
Die Anregungen bezüglich des Abwerbens von Mitarbeiter:Innen und der Sicherstellung von Personal- und Abschlussgesprächen trotz Wachstum und Herausforderungen werden wir in jedem Fall mitnehmen und mit unseren eigenen Erkenntnissen abgleichen. Wir arbeiten hier stets an einem hohen Qualitätsstandard und sind uns bewusst, dass es immer Verbesserungspotentiale gibt.
Es ist erfreulich zu hören, dass du den Zusammenhalt im Kollegium als sehr positiv empfindest. Ein gutes Team ist für uns von großer Bedeutung, und wir werden sicherstellen, dass diese positive Atmosphäre erhalten bleibt. Wir sind sehr froh, eine solch offene und sich gegenseitig sehr unterstützende Unternehmenskultur zu haben.
Wir schätzen konstruktives Feedback sehr und nutzen dies, um uns stetig zu verbessern. Falls du weitere Anliegen hast oder detailliertere Informationen teilen möchtest, stehen wir gerne zur Verfügung.
Vielen Dank für deine Zeit und deine ehrlichen Rückmeldungen. Wir wünschen dir bei deiner neuen Aufgabe viel Erfolg und alles Gute.
Viele Grüße aus dem HR Team
Hervorragende Erfahrung als Werkstudent im HR-Bereich - Ein Top-Arbeitgeber!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet und bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, was die Work-Life-Balance deutlich verbessert. Zudem herrscht ein großartiger Zusammenhalt im Team, was das Arbeiten hier zu einer positiven Erfahrung macht.
Image
Zufriedene Mitarbeiter sind der authentische Spiegel unseres Unternehmensimage.
Work-Life-Balance
Die flexible Einteilung zwischen Studium und Job im Homeoffice ermöglicht mir als Student eine hervorragende Work-Life-Balance und eine optimale Vereinbarkeit.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind hervorragend. Besonders die Homeoffice Pauschale sowie die zusätzlichen Benefits wie die Sachbezugskarte und das ÖPNV-Ticket sind wirklich top. Die Bezahlung ist fair und ich fühle mich insgesamt gut entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein vorbildliches Umwelt- und Sozialbewusstsein, indem es sowohl regional als auch überregional umweltfreundliche Maßnahmen unterstützt. Die Förderung des Umweltschutzes durch ein ÖPNV-Ticket für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstreicht das Engagement für nachhaltige Mobilität und Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
Der starke Zusammenhalt im Team trägt maßgeblich dazu bei, dass wir uns gegenseitig unterstützen und gemeinsam an unseren Zielen arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht eine offene und respektvolle Arbeitsatmosphäre, in der alle Altersgruppen gleichermaßen geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist äußerst kooperativ und auf Augenhöhe. Die Vorgesetzten fördern ihre Mitarbeiter aktiv und bieten ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen. Die Zusammenarbeit ist von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm und bieten eine perfekte Balance zwischen produktiver Arbeit und einem positiven Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Trotz überwiegendem Arbeiten im Homeoffice wird die Kommunikation nicht vernachlässigt, und es gibt stets Unterstützung und Hilfe, wenn benötigt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist bei meinem Arbeitgeber herausragend. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion werden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair und gleich behandelt. Es herrscht eine offene und inklusive Arbeitskultur, in der Vielfalt geschätzt wird und alle die gleichen Chancen haben.
Interessante Aufgaben
Ich habe die Möglichkeit, interessante und anspruchsvolle Aufgaben zu übernehmen. Mein Arbeitsbereich im HR-Bereich bietet vielfältige Herausforderungen, die meine Lernkurve steil ansteigen lassen. Es macht Spaß, an spannenden Projekten mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mandy SeidelHR-Managerin
Liebe:r Kolleg:in,
wir möchten uns bei dir für dein durchweg positives Feedback bedanken. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns so wohl fühlst und Teil unseres Teams bist und damit zu diesem Erfolg beiträgst. Sollte es doch mal Anregungen oder Kritikpunkte geben, kannst du dich jederzeit an uns wenden.
Viele Grüße von deinem HR Team
#bestteam #together #hahnsoftware
Starker Zusammenhalt mit ebenso starker Kompetenz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Nicht die volle "Sternezahl", aber daran wird gearbeitet!
Work-Life-Balance
Absolute Freiheit in jeglicher Hinsicht. Gebe es noch mehr Sterne, würde es noch mehr Sterne geben.
Vorgesetztenverhalten
von der ersten Minute an hervorragend!
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mandy SeidelHR-Managerin
Liebe:r Kolleg:in,
wir möchten uns an dieser Stelle für dein Feedback bedanken. Wir freuen uns, dass du dich bei uns im Unternehmen so wohl fühlst und du sowohl mit der Work-Life-Balance als auch dem Verhalten deines Team Leads rundum zufrieden bist.
Viele Grüße von deinem HR Team
#bestteam #together #hahnsoftware
simply fantastic
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
all the benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
seriously just nothing
Verbesserungsvorschläge
I wouldn't mind at all
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHead of Human Resources
Dear Colleague,
we would like to thank you for your very positive feedback.
Many greetings from your HR team.
#bestteam #together #hahnsoftware
Really like to work here. It's been a great experience so far, every day I feel I can learn something new.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
I guess we should have a more consistent feedback and growing system.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamHead of Human Resources
Dear Colleague,
we would like to thank you for your very positive feedback and we will try to take your criticism to heart and continue to improve. .
Many greetings from your HR team.
#bestteam #together #hahnsoftware
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hahn Software durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 73% der Bewertenden würden Hahn Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hahn Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.