Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
"Probleme kann man nie mit derselben Denkweise lösen, mit der sie entstanden sind." -Albert Einstein
Viele Unternehmen stehen vor der spannenden Herausforderung, Daten in modernen Technologien zielgerichtet und messbar zu verarbeiten. Doch oft fehlt es an Kapazitäten und Fachwissen, um diese Aufgabe erfolgreich zu meistern. Das Resultat sind festgefahrene oder sogar gescheiterte Softwareprojekte.
Unsere Expertise liegt darin, diese Hürden zu überwinden. Mit unserem wachsenden Team widmen wir uns täglich mit großer Leidenschaft diesen Anforderungen. Wir schaffen nachhaltige Mehrwerte und bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Ihre digitale Transformation. Unsere agile Softwareentwicklung ist exakt auf die Bedürfnisse jedes Kunden zugeschnitten.
Wenn Standardsoftware an ihre Grenzen stößt, treten wir in Aktion.
Individual
Unser Team ist so individuell wie unsere maßgeschneiderten Codes und Beratungsleistungen. Wir bringen jahrelange Erfahrung und Expertise in verschiedenen Technologien mit, um Ihre Softwareprojekte zu optimieren.
Solid
"So komplex wie nötig, aber so einfach wie möglich". Wir setzen auf die SOLID-Prinzipien, um nachhaltige Software zu entwickeln. Durch objektorientiertes Softwaredesign streben wir stets eine langfristige Kostenreduzierung für unsere Kunden an.
Agil
Dank unseres agilen Arbeitsumfelds in Entwicklung und Beratung erreichen wir Transparenz und beschleunigen unsere Abläufe. Dies ermöglicht eine schnellere Implementierung der entwickelten Systeme für unsere Kunden.
Die langjährige Treue und Zufriedenheit unserer Kunden sind für uns der wichtigste Beweis für nachhaltige Qualität.
Gerne gewähren wir Ihnen einen Einblick in ausgewählte Kundenprojekte und freuen uns, auch Sie mit unserem Know-How unterstützen zu dürfen.
Möchten Sie mehr über unsere Leistungen erfahren? Besuchen Sie jetzt unsere Webseite: https://www.hahn-software.io
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFlexibles Arbeiten
Entscheide selbst wo und wann Du arbeitest. Wir bieten dir Überstundenausgleich und die Möglichkeit bis zu 100% remote zu arbeiten. Dabei stellen wir dir eine umfangreiche state of the art Hardware zur Verfügung.
Urlaub
Wir gönnen dir für deine Work-Life-Balance 30 Arbeitstage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe.
Lernen & Training
Erlebe eine steile Lernkurve durch die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team, einer offenen Feedbackkultur und individuellen Lernmöglichkeiten.
Teamaktivitäten
Zusammenhalt im Team ist uns besonders wichtig. Gute Stimmung sowie Teamevents kommen bei uns nicht zu kurz.
Budget
Mit unserem monatlichen Gehaltsextra entlasten wir deinen Geldbeutel. Dabei entscheidest du selbst, ob du das Budget für Dein Mittagessen, Kinderbetreuung oder deine Erholung einsetzt.
Anspruchsvolle Projekte
Abwechslung und neueste Technologien bieten dir tägliche Herausforderungen und beschleunigen deine Entwicklung.
Diversität
Unser Team ist interkulturell. Außerdem legen wir viel Wert auf Respekt und Chancengleichheit für alle.
Nachhaltigkeit
Wir möchten unsere Umwelt schonen und die Region unterstützen. Mit der Kostenübernahme für den ÖPNV und unserer Regio Shopping Card leisten wir unseren Beitrag dazu.
Sicherheit
Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an. Stetiges Wachstum, unbefristete Arbeitsverträge sowie eine betriebliche Altersvorsorge verschaffen dir Sicherheit.
Wir sind ein internationales, interkulturelles und agiles Unternehmen. Diese Diversität macht uns aus. Neuste Technologien gehören für uns zum Arbeitsalltag.
Als innovativer und dynamischer Arbeitgeber schaffen wir dir die nötigen Freiräume um deine Work-Life-Balance zu perfektionieren. Dabei nimmt deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung einen hohen Stellenwert ein. Durch unsere starke Expansion, hast du die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und mit deinem Einsatz vom ersten Tag an unser Unternehmen voran zu bringen. Durch unser Wachstum können wir dir zum einen Sicherheit bieten und zum anderen nahezu unbegrenzten Gestaltungsspielraum für deine eigenen Ideen.
Für uns steht der Teamgedanke an erster Stelle, so unterstützen wir uns gegenseitig bei allen Projekten. Wir pflegen außerdem einen familiären Umgang, was unter anderem durch eine Du-Kultur und flache Hierarchien verwirklicht wird.
In unseren neugebauten Büroräumen, findest du eine helle und angenehme Arbeitsatmosphäre vor. Für die Pausen stehen dir unsere Teamküche sowie unser Gemeinschaftsbalkon zur Verfügung. Deinen Arbeitsplatz statten wir sowohl im Büro als auch zuhause mit modernen Geräten aus und achten durch elektrisch höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Schreibtischstühle auf deine Gesundheit.
Durch unsere absolut flexible Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit bis zu 100% im Home Office zu arbeiten, kommt bei einer 40 Stunden Woche auch deine Freizeit sowie deine Freunde und Familie nicht zu kurz. Durch unsere regelmäßigen Scrumdays und unsere Dailys bleiben wir stets im Kontakt und kennen unsere Projektfortschritte.
Wir verstehen uns als Unterstützer unserer Kunden und haben uns aus Entwicklungssicht vor allem im Marktsegment der businessorientierten Softwareentwicklung etabliert. Dabei übernehmen wir projektbezogen die Rollen des Full Stack Entwicklungsteams, die Projektleitung, oder trainieren kundeninterne Entwicklungsteams in neuen Softwareframeworks, Entwicklungsmethoden sowie Schlüsseltechnologien. Die Projekte verteilen sich dabei auf unterschiedlichste Wirtschaftssektoren. Als Backend-Schlüsseltechnologie setzen wir auf die jeweilig aktuelle Version von .NET-Core. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung von Business-Webanwendungen die wir mit dem MVVM Pattern konsequent umsetzen. Wir sind es gewohnt in verschiedenen JavaScript und CSS Frameworks zu arbeiten. Eine Reihe der von uns unterstützten Projekte basieren auf dem Angular-Framework, jedoch haben wir ebenfalls bereits zahlreiche Projekte im Bereich der JavaScript-Frameworks React, Vue.js sowie Aurelia begleitet. Als CSS-Framework verwenden wir regelmäßig Bootstrap, Foundation und Semantic UI. Im Feld der Echtzeitkommunikation setzen wir im Regelfall auf SignalR, können jedoch auch individuelle Socket-Programmierung anbieten.
Im Rahmen unserer Full Stack Entwicklungen bringen wir ebenfalls das entsprechende Know-How zur Datenbankentwicklung sowie entsprechender ORM-Wrapper mit. Die von uns unterstützten Datenbanktechnologien reichen dabei von Datenbanksystemen wie MSSQL, Oracle und MySQL bis hin zu MongoDB. Als ORM-Wrapper setzen wir unter anderem auf EntityFramework, NHibernate und Dapper. Im Rahmen unserer CI/CD Unterstützung setzen wir, neben kundennahen Pipelines, ebenfalls auf Docker und Kubernetes. Wir besitzen ebenfalls umfangreiches Know-How in Cloudsystemen wie Amazon AWS oder Microsoft Azure.
Unsere eingesetzten Technologien richten sich stark nach unseren Kunden mit denen wir zusammenarbeiten. Daher ist unsere Technologiewolke auf unserer Homepage auch so umfangreich. Für unsere Projekte suchen wir daher unterschiedliche Teammitglieder vom reinen Frontend Entwickler über Full Stack Entwickler bis hin zum Product Owner und viele mehr. Alle unsere aktuellen Stellen findest du auf: https://www.hahn-software.io/de/karriere
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hahn Software.
Stefanie Scheffer
Teamlead HR
Tel. +49 94719574915
stefanie.scheffer@hahn-software.io
Mandy Seidel
HR Manager
Tel. +43 1928011603
mandy.seidel@hahn-software.io
The company makes you motivated with the essentials it gives you to work, and it gives you a flexible work time and therefore you can balance you life with work.
Ich bewundere vor allem den starken Zusammenhalt unter meinen Kollegen. Trotz der Herausforderungen, mit denen wir konfrontiert sind, kommen wir immer wieder zusammen, um uns gegenseitig unter die Arme zu greifen und gemeinsam den Erfolg des Unternehmens voranzutreiben.
Das Familiäre!
Die Bereitstellung der Homeoffice Ausstattung in form von Laptop, Bürostuhl, Stehtisch.
all the benefits
Leider gehörte zu de jüngsten Entscheidung der Geschäftsleitung, eine beträchtliche Anzahl von Mitarbeitern zu entlassen, was sehr entmutigend war. Ich verstehe zwar die Notwendigkeit, in schwierigen Zeiten entsprechend schwierige Entscheidungen treffen zu müssen, aber die Umsetzung und Kommunikation dieser Entscheidung war mangelhaft.
Die Kommunikation hinsichtlich der Unternehmensentwicklungen vor und während des gesamten Prozesses war unzureichend, so dass viele von uns das Gefühl hatten, unbedeutend, ungehört und wenig wertgeschätzt zu sein. Die fehlende Transparenz seitens der Geschäftsleitung hat die Frustration und ...
For the moment I haven't noticed something bad about the company.
Passwörter und Credentials sind für einen Bestimmten Grund nur für eine Person!
seriously just nothing
- "Kommunikation" ist nie perfekt, aber für die Form der Zusammenarbeit sehr gut
Keine, die beiden wissen schon, was sie tun.
Eine entscheidende Verbesserung für die Arbeitsmoral und das Wohlbefinden der Mitarbeiter liegt in der Kommunikation mit den Mitarbeitern. Der Mangel an klarer Kommunikation seitens der Geschäftsleitung führte zu unnötiger Unsicherheit und Stress. Eine transparentere und offenere Kommunikation würde die Arbeitsmoral der Mitarbeiter deutlich verbessern und das Vertrauen in das Unternehmen wesentlich stärken.
It would be nice for new employees to have a training on the things that will be used during work like technologies for example.
Menschen erst abwerben wenn ein Projekt wirklich in Trockenen Tüchern ist.
Personal und Abschluss Gespräche sollten nicht untergehen trotz Unternehmens Wachstum und neuen Herausforderungen.
I guess we should have a more consistent feedback and growing system.
Der am besten bewertete Faktor von Hahn Software ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gleichberechtigung ist bei meinem Arbeitgeber herausragend. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Religion werden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair und gleich behandelt. Es herrscht eine offene und inklusive Arbeitskultur, in der Vielfalt geschätzt wird und alle die gleichen Chancen haben.
Absolute Gleichberechtigung unabhängig von Geschlecht, Religion, Herkunft, etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hahn Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist mittlerer Bereich, wird aber -für mich- durch alle anderen, positiven Aspekte aufgehoben. Geld ist eben nicht alles!
2.5 Jahre ohne Personal Gespräche und Sprüchen wie "ist in nächster zeit nicht Eingeplant"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Studenten werden Zeit und Tools gegeben, um sich gut einzuarbeiten. Es gibt regelmäßig Meetings, in denen den Mitarbeitern neue interessante Tools oder Frameworks vorgestellt werden. Es wird mit neuen Technologien gearbeitet.
Maximale Offenheit für Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ich bekomme vom Arbeitgeber die Möglichkeit, mich Aufgabenspezifisch weiterzubilden und somit in meinen Beruf hineinzuwachsen.
