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Hahnair
Bewertung

Wie eine Behörde...

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hahnair gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unterdurchschnittlich

Karriere/Weiterbildung

die IT ist extrem hierarchisch aufgebaut, im Gegensatz zu den meisten anderen Abteilungen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources Team

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für Dein Feedback.

Wir freuen uns, dass Du Hahn Air in den Punkten Arbeitsatmosphäre, Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Image so positiv erlebt hast. Wir sind überzeugt davon, dass ein wertschätzender und menschlicher Umgang miteinander der Grundstein für eine gute Zusammenarbeit ist.

Dass die Erfahrungen, die Du in den Bereichen Karriere, Gehalt, Work-Life-Balance, Kommunikation, Gleichberechtigung und Aufgaben gemacht hast, nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben, tut uns leid. Das sind wichtige Themen und Dein Feedback entspricht nicht dem, was wir sonst von den Mitarbeitenden aus der betroffenen Abteilung gespiegelt bekommen. Daher nehmen wir das sehr ernst und würden gern besser verstehen, was dahinter steckt. Wir laden Dich hiermit herzlich ein, persönlich auf uns zuzukommen, damit wir konkrete Verbesserungspotenziale aufdecken können.

Worauf sich Dein Eindruck einer „Behörde“ und „hierarchisch aufgebauten IT“ bezieht, können wir aktuell leider nicht gut nachvollziehen. Unsere IT umfasst mehrere Teams mit unterschiedlichen Schwerpunkten: Development, Project Management, Client Support, Cyber Security und Infrastructure. Das Team betreffende Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und Hierarchieebenen gibt es innerhalb der Teams nicht. Wenn immer die Aufgaben es zulassen, arbeiten die meisten Kolleg/innen überwiegend remote. Darüber hinaus gibt es auf Wunsch der Teams auch regelmäßige Treffen im Büro, um sich fachlich und persönlich auszutauschen.

Die Vergütung richtet sich bei uns nach individuellen Kompetenzen und Qualifikationen. Darüber hinaus bieten wir neben unseren zahlreichen nicht-monetären Benefits auch viele, die sich gehaltlich niederschlagen. Dazu gehören z.B. ein 13. Gehalt, zusätzliches Einkaufsguthaben, diverse finanzielle Zuschüsse (für das tägliche Mittagessen, zur Altersvorsorge, zu vermögenswirksamen Leistungen und zur Kinderbetreuung), E-Autos als Firmenwagen und kostenfreie Ladestationen, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage und vieles mehr.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und würden uns freuen, wenn Du mit uns in den Austausch gehst.

Viele Grüße

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