Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hahnair die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Department heads are highly professional and responsible. They are knowledgeable, approachable, and willing to share their expertise and experiences.
If you are bored, you can ask for interesting projects to your supervisor and they their best to integrate you in the project.
Nobody is ever at the office, Older German colleagues not cooperative
Could be nice but you are almost forced to do things like participate in songs or anything related to their "spirit"
Of course, not all humans are perfect. If there's a communication gap, everyone tries their best to bridge it