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Haier 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Startup-Charakter ohne Vorteile

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Haier Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationale Kontakte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Strukturen, die es einem nicht ermöglichen neue Ansätze zu verfolgen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter schätzen lernen, Strukturen schaffen und für den Bereich passende Führungskräfte einsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein sehr nüchtern. Nur Abarbeiten ist angesagt. Keine Transparenz und allgemein frustrierte Stimmung. Hohe Fluktuation.

Kommunikation

Kaum Infos von der eigenen Führungskraft. Nur nach mehrmaligem Wunsch die Bereitschaft, im Team zu kommunizieren. Ansonsten, nur Kommunikation der Leitung mit den einzelnen Mitarbeitern. GL kommuniziert nur mit der nächsten Ebene. Sehr hierarchisch.

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet für sich. Kaum Zusammenhalt, der auch den verschiedenen Bereichen geschuldet ist. Zeit für ein Miteinander aufgrund Rekordarbeit und Unterbesetzung nicht möglich.

Work-Life-Balance

Keine Work-Life-Balance möglich. Home-Office nur dank der Corona-Regelung. Ansonsten absolute Ablehnung des mobilen Arbeitens. Führungskräfte leben das remote Arbeiten aber sehr gerne aus. Bei Mitarbeitern nur aufgrund von Corona-Verordnungen möglich. Sehr großes Ungleichgewicht zwischen den Führungskräften und Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Keine Transparenz, wenig Einsicht und sehr hierarchisch. Parkplätze werden in Rechnung gestellt, ohne eigentliche Grundlage, selbst wenn es freie Plätze gibt.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich, absolut langweilige und stupide Arbeit, die nur tägliches Abarbeiten beinhaltet. Grund für mich, den Arbeitsplatz zu wechseln.

Gleichberechtigung

Neue, innovative Ideen sind nicht gerne gesehen. Alteingesessene Verhaltensmuster werden bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Erachtens gibt es keinen Unterschied beim Umgang mit jüngeren und älteren Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Lediglich Plexiglas-Stellwände zwischen den Arbeitsplätzen. Großraumbüros, die keine Privatsphäre ermöglichen und auch nicht teamspezifisch eingeteilt sind. Kalte und anonyme Atmosphäre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, Papiertücher in den Toiletten.

Gehalt/Sozialleistungen

Nur betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss für die Kantine, die m.E. sehr hohe Preise hat. Sonst leider nichts. Gehalt im Mittelfeld.

Image

Genau so, wie ich es auch wahrnehme. Viel Luft nach oben!

Karriere/Weiterbildung

Keine Angebote für Weiterbildungen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Barbara DübellHR Manager D/A

Sehr geehrte Kommentatorin,
vielen Dank für Ihren Kommentar.
Es ist nicht immer leicht für beide Seiten, wenn man bereits in den ersten beiden Monaten feststellt, dass die Erwartungen nicht erfüllt werden können.
Neben einer fachlichen Kompetenz ist ebenso die Teamfähigkeit eine unabdingbare Anforderung an jeden neuen Mitarbeiter.
Wir wünschen Ihnen auf jeden Fall alles Gute.
Barbara Dübell HR Manager D/A Haier Candy Hoover GmbH

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