Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtHR macht einen super arbeitnehmer-orientierten Job, hat tolle Rahmenbedingungen geschaffen und stets ein offenes Ohr.
Die HR Abteilung ist immer freundlich und sehr verständnisvoll.
Außerdem ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm, man fühlt sich sehr wohl.
ein Zukunft Orientiertes Unternehmen mit viel Wachstum... hier kann man alt werden. Viele zuschüße und Unterstüzungen.
Viel Gestaltungsfreiraum; man wird mit einbezogen
Modern, gut am Markt positioniert,
Der Vorgesetzte ist immer vor Ort und hat immer ein offenes Ohr.
Äußerst vertriebsorientiert, dies und die daraus resultierenden Entscheidungen muss mensch mit seinen Werten vereinbaren können.
Durch die Zusammenlegung von Haier und Candy-Hoover fehlt es noch an gemeinsamen Strukturen, das macht die Arbeit manchmal komplizierter als nötig.
viel wissen durch den Umzug verloren gegangen
Zuviel Wechsel des Personal
fällt mir nichts ein
Home-Office-Regelung flexibler gestalten
Wissenstransfer hinsichtlich Produkte und Systeme voranbringen
IT-Systemverbesserungen sind in Arbeit
An der Kommunikation muss noch gearbeitet werden und die Flexibilität die von Arbeitnehmern gefordert wird solle auch vom Arbeitgeber gezeigt werden. Aber wie schon geschrieben, das Unternehmen ist auf dem richtigen Weg.
IT sollte vor Ort sein, um eine bessere und schnellere Erreichbarkeit zu gewährleisten
Mehr Werbung und Image Pflege des Unternehmens ,denn Potenzial ist da
Mehr Kommunikation und Strategie ist wichtig
Der am besten bewertete Faktor von Haier Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
das Team ist Top , viele Kollegen sind auch bereit jederzeit abteilungsübergreifend zu Arbeiten !
kollegiales Team und freundschaftlicher Umgang untereinander
Sehr nette Kollegen die hilftsbereit sind.
Unterstützung von (fast) allen Seiten.
Das Team ist super! Alle helfen sich gegenseitig und tauschen sich aus. Man zusammen lachen aber auch mal diskutieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haier Deutschland ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kommunikation über HR ist top, Rest je nach Vorgesetztem.
Weniger statt mehr
Abteilungsintern funktioniert es gut , Abteilungsübergreifend ist noch luft nach oben
Kaum Infos von der eigenen Führungskraft. Nur nach mehrmaligem Wunsch die Bereitschaft, im Team zu kommunizieren. Ansonsten, nur Kommunikation der Leitung mit den einzelnen Mitarbeitern. GL kommuniziert nur mit der nächsten Ebene. Sehr hierarchisch.
In den Abteilungen sehr gut, Abteilungsübergreifend noch potential aber deutliche Verbesserungen ersichtlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Mensch kann sich hier verwirklichen, wenn "persönliche Werte" nicht im Weg stehen. ;-)
Mitarbeiter haben die Chance sich intern zu entwickeln und neue Positionen zu besetzen. Natürlich wird einem das nicht "hinterhergeschmissen" aber wer sich für das Unternehmen einsetzt hat hier viele Möglichkeiten.
Karrieremöglichkeiten werden geboten, sowie Deutschkurs, und Weiterbildungen.
Mitarbeiter werden gefördert, Sprachkurse etc.
Wird wenig angeboten
