StartUp Feeling mit viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Unternehmen aber relativ kleines Team in Deutschland. Man kann hier noch was mit bewegen, wenn man möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Zusammenlegung von Haier und Candy-Hoover fehlt es noch an gemeinsamen Strukturen, das macht die Arbeit manchmal komplizierter als nötig.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation muss noch gearbeitet werden und die Flexibilität die von Arbeitnehmern gefordert wird solle auch vom Arbeitgeber gezeigt werden. Aber wie schon geschrieben, das Unternehmen ist auf dem richtigen Weg.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Zusammenschluss von Candy-Hoover und Haier noch etwas chaotisch aber unter den Kollegen ist die Stimmung gut. Es wird sich gegenseitig geholfen und auch die Abteilungsleiter haben ein offenes Ohr.
Kommunikation
In den Abteilungen sehr gut, Abteilungsübergreifend noch potential aber deutliche Verbesserungen ersichtlich.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super! Alle helfen sich gegenseitig und tauschen sich aus. Man zusammen lachen aber auch mal diskutieren.
Work-Life-Balance
Durch Corona noch nicht ganz ausgeglichen. Es wird aber daran gearbeitet den Mitarbeitern eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen und am Ende des Tages hat es jeder selber in der Hand.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten sind jederzeit für mich erreichbar, man kann mit ihnen diskutieren und sie sind für Anregungen offen. Ich persönlich habe das Gefühl, dass sich für die Belange der Mitarbeiter eingesetzt wird. Auch andere Abteilungsleiter mit denen ich zu tun habe zeigen, dass sie sich für ihr Team einsetzen.
Interessante Aufgaben
Es ist spannend bei Haier zu arbeiten, langweilig wird einem nicht. Man muss einen gewissen Grad an Flexibilität mitbringen, hat dann aber einen interessanten Arbeitsplatz.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles vorhanden was man braucht um seien Arbeit auszuführen. Die Büroräume sind modern und gut ausgestattet. Das Büro ist sowohl mit den öffentlichen als auch mit dem Auto gut zu erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt angemessen. Sozialleistungen sind okay, aber hier entwickelt sich das Unternehmen positiv.
Image
Leider bewerten meist nur die Menschen ihren Arbeitgeber, die ihrem Frust Luft machen wollen. Intern wird - nach den Turbulenzen des Firmenumzugs - immer besser über das Unternehmen gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter haben die Chance sich intern zu entwickeln und neue Positionen zu besetzen. Natürlich wird einem das nicht "hinterhergeschmissen" aber wer sich für das Unternehmen einsetzt hat hier viele Möglichkeiten.