Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Hailo 
Wind 
Systems 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hailo Wind Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hailo Wind Systems
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hailo Wind Systems
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre würde ich als durchgehend gut bezeichnen.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es noch Nachholbedarf.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kolleginnen und Kollegen sind top

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut. Es wird immer versucht Rücksicht zu nehmen, auch auf private Angelegenheiten. Konsequente 10h Regel.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungshierarchie ist flach und die Führungskräfte sind immer ansprechbar. Der Umgang mit den MA ist fair. Dennoch gibt es hier Verbesserungspotential.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den meisten Fällen ja. Jeder der was will, bekommt interessante Aufgaben, sofern das möglich ist.

Anmelden