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Haimer 
GmbH
Bewertung

Hidden Champion mit herausfordernden Aufgaben

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Haimer GmbH in Igenhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben. Keine Politik oder Konkurrenzdenken zwischen den Abteilungen wie in Großbetrieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verkehrsanbindung Igenhausen - ohne eigenes Auto geht es nicht.

Verbesserungsvorschläge

Tue Gutes und rede mehr darüber. Viele soziale Engagements werden gar nicht publiziert, obwohl pro Jahr beachtliche Spenden für karitative Zwecke aufgewendet werden

Arbeitsatmosphäre

Kleine Teeküchen mit kostenfreiem Cappuccino, Kaffee und Tee lockern das Arbeitsumfeld auf.

Kommunikation

direkte Kommunikation über alle Abteilungen und Hierarchien

Kollegenzusammenhalt

Super motivierte Kollegen und offener Umgang

Work-Life-Balance

40 Stunden vergehen wie im Flug, wenn die Arbeit Spaß macht

Vorgesetztenverhalten

war immer top

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben eines Global Player mit allen Herausforderungen

Gleichberechtigung

Die Hälfte der Geschäftsleitung ist mit Frauen besetzt. Gute Mischung aus Jung und Alt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt

Arbeitsbedingungen

Neueste Laptops, iPads und iPhones. Messebekleidung inkl.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Großes regionales Engagement für Vereine, Ehrenämter und den Sport. Nachhaltiges Handeln wird gelebt (PV-Anlage zur eigenen Stromgewinnung, Abwärme wird zur Beheizung der Hallen verwendet, Vermeidung von Plastikverpackung und Tausch der Plastikbecher).

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Einstiegsgehalt und dynamische Gehaltsentwicklung, wenn die Leistung stimmt

Image

Ein absoluter Branchenprimus und Hidden Champion.

Karriere/Weiterbildung

Stark wachsend und Karrieremöglichkeiten in vielen Bereichen. Weiterbildungen werden den Kollegen berufsbegleitend finanziert (Meister, Fachwirt und Co.). Aufgrund der mittelständischen Firmenstruktur sind natürlich nicht allzu viele Karrierestufen vorhanden, z.B. im Vergleich zu großen Consultant Unternehmen

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