Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haimer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme werden offen kommuniziert. Anregungen bleiben ab und an unbeantwortet oder man wartet sehr lange um sein Anliegen zu klären.
Unter Kollegen sehr hohe Loyalität.
Es ist möglich früher zu gehen allerdings nicht all zu oft gerne gesehen.
Aufgaben eher Sperlich kommuniziert und man muss oft lange auf Arbeitsanweisungen warten.
Macht sehr viel Spaß und man kann sich einbringen und verwirklichen.
Kollegen sind sehr nett, zuverlässig und hilfsbereit