Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Haimer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manche Informationen hat man nur über den Flurfunk bekommen. Weekly Meeting hat zwar manchmal Klarheit geschaffen, diese Informationen waren jedoch teilweise dann schon wieder veraltet.
Wenn man Hilfe brauchte, waren die Kollegen sehr bemüht, ein Ohr zu gewähren.
Die Vorgesetzten waren fair. Man durfte jedoch teilweise sehr lang auf Entscheidungen warten.
Hatte immer mal wieder ein wenig was zu tun, jedoch oft auf Entscheidungen gewartet.
Die Kollegen und Vorgesetzten waren nett. Es gab im 8er Büro viele Scherze.