Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Nur für die Arbeit leben.
HAIMER
HAIMER ist ein global agierendes, mittelständisches Familienunternehmen in Igenhausen bei Augsburg und weltweit führend in der Werkzeugschrumpf-, Auswucht- und Voreinstelltechnik. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben innovative Produkte für die Metallzerspanung insbesondere für die Branchen Luft- und Raumfahrt, Energie, Medizin, Formenbau, Automobil sowie Maschinenbau.
Von den über 800 Mitarbeitern weltweit arbeiten ca. 500 bei der Haimer GmbH am Stammsitz in Igenhausen. Als Teil der Haimer Gruppe produziert die Haimer Microset GmbH mit Sitz in Bielefeld die Werkzeugvoreinstelltechnik und beschäftigt dort rund 60 Mitarbeiter. Als aktiver Ausbildungsbetrieb mit ca. 40 Azubis sowie einer sehr hohen Übernahmequote, sichern wir uns schon heute unser künftiges Fachkräftepotenzial und leisten unseren Beitrag zur Weiterbildung junger Menschen sowie zur Zukunftssicherung unseres Standortes.
HAIMER steht für 100 % Made in Germany: Unser moderner Maschinenpark fertigt automatisiert bei gleichzeitig großer Fertigungstiefe und sichert damit die bekannte HAIMER Präzision, getreu der Unternehmensphilosophie „Qualität gewinnt“.
Zum Produktprogramm zählen neben verschiedensten Werkzeugaufnahmen in allen gängigen Schnittstellen und Längen, Schneidwerkzeuge aus Vollhartmetall, Maschinen im Bereich der Werkzeugschrumpf-, Auswucht- und Voreinstelltechnik sowie 3D-Messgeräte.
Die Produkte von HAIMER werden zu 100 % in Deutschland gefertigt und durch 17 Service- und Vertriebsniederlassungen weltweit verkauft. Als Weltmarktführer im Bereich Schrumpf- und Auswuchttechnik sowie Marktführer im Bereich Werkzeugspann- und Voreinstelltechnik ist HAIMER der technologische Vorsprung seiner Produkte sehr wichtig. Daher werden jährlich bis zu 8 % des Umsatzes in Forschung und Entwicklung investiert.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
KinderbetreuungFolgende Benefits und Zusatzleistungen können wir Ihnen bei HAIMER bieten:
*Je nach Position und Einsatzgebiet
HAIMER ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen, das besonderen Wert auf die gelebte Wertschätzung der Arbeit aller Mitarbeiter legt. Dabei orientieren wir uns vor allem an folgender Grundregel: Der Mensch ist und bleibt der Mittelpunkt in unserem Unternehmen. Im Team streben wir stets nach höchster Qualität in allen Unternehmensbereichen und verlieren unsere gemeinsamen Ziele nie aus den Augen. So bringen wir unser weltweit aktives Mittelstandsunternehmen zum Wohle unserer Kunden aus verschiedenen Branchen aktiv voran. Es erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, ein motiviertes Team wie auch ein hohes Qualitätsbewusstsein in einem wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Zukunftsperspektiven.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Haimer GmbH.
Umgang mit Kollegen,
Philosophie,
Top Kantine
Vorgesetzte / Chefs gehen meistens auf Bedürfnisse und Kritik ein.
Thematik
Familiäres Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben. Keine Politik oder Konkurrenzdenken zwischen den Abteilungen wie in Großbetrieben.
An der Firma Haimer finde ich gut, das Leistung geschätzt und belohnt wird.
Obst und Kaffee umsonst.
Ich freue mich dass es in der heutigen Zeit noch Arbeitgeber wie Haimer gibt.
Die Leitung der Firma wirkt wahllos oder überfordert.
Teilweise die Arbeitszeiten
Verkehrsanbindung Igenhausen - ohne eigenes Auto geht es nicht.
Leider zu wenig abwechslung in der Kantine, wer einen gesunden Lebensstil verfolgt geht fast täglich leer aus.
Gerade bei Dienstreisen und Arbeitszeiten gibt es viele unterschiedliche Regelungen.
Homeoffice für IT-Jobs anbieten.
Stempeluhr anpassen.
Arbeitsplätze separieren (8-er Büros mit ständigem Telefonieren etc., ist echt laut).
Mehr Verantwortung verteilen
Tue Gutes und rede mehr darüber. Viele soziale Engagements werden gar nicht publiziert, obwohl pro Jahr beachtliche Spenden für karitative Zwecke aufgewendet werden
Teilweise Verbesserung im Zeitmanagement, Struktur, Digitalisierung möglich.
Im Familienunternehmen sollte man manche Kommentare auf Kununu, die eindeutig von Leuten kommen, die Ärger ablassen wollen, nicht persönlich nehmen. Wer zufrieden ist kommt oft nicht auf die Idee eine Bewertung zu schreiben.
Wenn alle Mitarbeiter die Möglichkeit hätten die Überstunden abzubauen, würde das sicher viele schon sehr glücklich machen. So könnte man die Arbeitszeit gerade im Projektgeschäft dem Arbeitsvolumen anpassen und wäre flexibler, was für AN und AG Vorteile hätte.
Der am besten bewertete Faktor von Haimer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Wenn man Hilfe brauchte, waren die Kollegen sehr bemüht, ein Ohr zu gewähren.
Unter Kollegen sehr hohe Loyalität.
Super motivierte Kollegen und offener Umgang
Hilfsbereitschaft wird hier groß geschrieben. Sowie es in einem Team sein sollte.
Top Kollegen mit Top Ausbildung und freundschaftlicher Athmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haimer ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Manche Informationen hat man nur über den Flurfunk bekommen. Weekly Meeting hat zwar manchmal Klarheit geschaffen, diese Informationen waren jedoch teilweise dann schon wieder veraltet.
Probleme werden offen kommuniziert. Anregungen bleiben ab und an unbeantwortet oder man wartet sehr lange um sein Anliegen zu klären.
Nur wenn was schlecht lief
Die Geschäftsleitung war sehr direkt und gab mir eigentlich immer klare Anweisungen. Da weiß man auch woran man ist und ich kam damit gut zurecht. Viele Freigaben laufen noch auf dem Papierweg und vielleicht etwas umständlich. Manches dauerte etwas länger und anderes kam sehr spontan, damit konnte ich mich aber auch gut arrangieren.
welche Kommunikation? Es ist keine vorhanden. Die Familie hält alles unter Verschluss, auch benötigte Infos bekommt man nicht; meine Termine mit der Führungskraft wurden zu (und das ist jetzt nicht gelogen) 100% verschoben oder einfach kommentarlos abgesagt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Stark wachsend und Karrieremöglichkeiten in vielen Bereichen. Weiterbildungen werden den Kollegen berufsbegleitend finanziert (Meister, Fachwirt und Co.). Aufgrund der mittelständischen Firmenstruktur sind natürlich nicht allzu viele Karrierestufen vorhanden, z.B. im Vergleich zu großen Consultant Unternehmen
Wer möchte, kann sich beruflich verändern. Und es wird seitens der Firma unterstützt.
Fachkräfte sind rar, daher kümmert sich die Firma Haimer gut um die Ausbildung ihrer Leute.
Auch die Aufstiegschancen sind sehr gut. Generell wird Leistung hier auch gefördert!
Schulungen werden angeboten, wenn Defizite da sind wird nachgeschult.
Wer es einfordert kann sich fortbilden. Teilnahme an Messen, Veranstaltungen während der Arbeitszeit ist nach Absprache möglich.