Wenn auf der Suche nach dem tournaraond der wirtschaftliche Absturz an Fahrt gewinnt
Gut am Arbeitgeber finde ich
die enormen Ressourcen, die noch erschlossen werden könnten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die feudalen Strukturen und die fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
einfach mal über den Tellerrand hinwegschauen! Wer gutes Personal binden will muss investieren in Löhne, zusätzliche Sozialleistungen, Urlaub, Arbeitsbedingungen und gutes qualifiziertes Management!
Arbeitsatmosphäre
selten so ein frostiges Arbeitsklima erlebt
Kommunikation
keine vertikale Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Frustration schweißt zusammen
Work-Life-Balance
in dieser Firma nicht gewollt, nicht angeboten
Vorgesetztenverhalten
unnahbar, ohne emotionale Intelligenz, ohne Lob- nichts, was einen guten Vorgesetzten ausmachen sollte
Interessante Aufgaben
nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
antiquiert, hoher Lärmpegel, große Hitze, fehlende Automatisierung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
predigen Wasser und trinken Wein
Gehalt/Sozialleistungen
gesetzlicher Mindestlohn, gesetzlicher Mindesturlaub, keine Sozialleistungen, keine Prämien
Image
das Unternehmen ist ein Saisonbetrieb, der nach Abschluß der Saison seine Mitarbeiter vor die Tür setzt
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine Angebote zur Weiterbildung, Aufstiegsmöglichkeiten sind quasi nicht vorhanden