Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hainich Konserven die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht gut! Zweite, dritte Ebene wird oftmals viel zu spät und erst im Nachgang informiert. Fühlt sich für viele nicht gut an. Ist ein Ausdruck mangelnder Wertschätzung.
wenn das Vorenthalten von geleisteter Arbeitszeit in Form eines Stundennachweises Work- Life- Balance ist, dann sind sie hier genau richtig
Unterirdisch, da launisch und parteiisch! Nicht objektiv! Wirklich sehr überschaubare Führungsfähigkeiten. Moderne Führungsmethoden unbekannt und nie gelernt. Kennt nur die Leader und Manager sowie Experten Rolle. Vom Coaching und Entwicklung der eigenen Mitarbeiter noch nie etwas gehört.
Auf KEINEN Fall basisdemokratisch! Stark Autoritär.