6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erfahrungen, die NIEMAND braucht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich?
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Wille zur Verbesserung des Arbeitsklimas etc. vorhanden. Kann man 1:1 von den Vorständen ableiten. Man will überhaupt nicht wissen, wie die Organisation denkt und fühlt. Was sie gut und schlecht findet. Wo man echte Optimierungsansätze hat die Firma zu einem inspirierenden Umfeld zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Gute und ambitionierte Mitarbeiter fördern und auch hören. Es herrscht Unmut und leider verlassen aktuell auch viele fähige Mitarbeiter, denen die Firma noch was bedeutet hat, das "sinkende Schiff". Wir kommen aus einem mal sehr familiär geführten Landwirtschaftsbetrieb, die Konservenproduktion wird bald wie ein Kartenhaus zusammen fallen, auch durch Ignoranz und mangelnder Kompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Auf KEINEN Fall basisdemokratisch! Stark Autoritär.
Image
ein Unternehmen der TUPAG- Holding
Work-Life-Balance
wenn das Vorenthalten von geleisteter Arbeitszeit in Form eines Stundennachweises Work- Life- Balance ist, dann sind sie hier genau richtig
Karriere/Weiterbildung
Echte Fortbildungsmassnahmen, die die Organisation als ganze im Blick haben, und die Zusammenarbeit interdisziplinärer Teams zur Effizienzsteigerungen und Verbesserung der Projektergebnisse im Blick haben, gibt es nicht. Es fehlt schon an der Basis im Verständnis eines gemeinsamen Projektmanagements.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, Mindesturlaub, keine Sozialleistungen, keine zusätzlichen Vergütungen, Mehrarbeit wird vorenthalten trotz elektronischer Zeiterfassung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, da launisch und parteiisch! Nicht objektiv! Wirklich sehr überschaubare Führungsfähigkeiten. Moderne Führungsmethoden unbekannt und nie gelernt. Kennt nur die Leader und Manager sowie Experten Rolle. Vom Coaching und Entwicklung der eigenen Mitarbeiter noch nie etwas gehört.
Arbeitsbedingungen
Modern und zeitgemäß ist da nichts. Man muss sich einfach des ländlichen Umfeldes klar sein. Wer eine hippe Umgebung erwartet geht wohl eher besser zu anderen Firmen. Die Steintafeln sind schon weg.
Kommunikation
Nicht gut! Zweite, dritte Ebene wird oftmals viel zu spät und erst im Nachgang informiert. Fühlt sich für viele nicht gut an. Ist ein Ausdruck mangelnder Wertschätzung.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn auf der Suche nach dem tournaraond der wirtschaftliche Absturz an Fahrt gewinnt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die enormen Ressourcen, die noch erschlossen werden könnten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die feudalen Strukturen und die fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
einfach mal über den Tellerrand hinwegschauen! Wer gutes Personal binden will muss investieren in Löhne, zusätzliche Sozialleistungen, Urlaub, Arbeitsbedingungen und gutes qualifiziertes Management!
Arbeitsatmosphäre
selten so ein frostiges Arbeitsklima erlebt
Image
das Unternehmen ist ein Saisonbetrieb, der nach Abschluß der Saison seine Mitarbeiter vor die Tür setzt
Work-Life-Balance
in dieser Firma nicht gewollt, nicht angeboten
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine Angebote zur Weiterbildung, Aufstiegsmöglichkeiten sind quasi nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
gesetzlicher Mindestlohn, gesetzlicher Mindesturlaub, keine Sozialleistungen, keine Prämien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
predigen Wasser und trinken Wein
Kollegenzusammenhalt
Frustration schweißt zusammen
Vorgesetztenverhalten
unnahbar, ohne emotionale Intelligenz, ohne Lob- nichts, was einen guten Vorgesetzten ausmachen sollte
Arbeitsbedingungen
antiquiert, hoher Lärmpegel, große Hitze, fehlende Automatisierung
Kommunikation
keine vertikale Kommunikation
Interessante Aufgaben
nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Selbst ernanntes Genie verwaltet das Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gestresst, desorganisiert
Image
Unternehmen gehört zur TUPAG
Work-Life-Balance
ein Begriff, der in dieser Welt nicht existiert
Karriere/Weiterbildung
kein Interesse des Arbeitgebers an Weiterbildung und Personalentwicklung,
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für schlechte Arbeitsbedingungen, keine betriebliche Altersvorsorge, gesetzlicher Mindesturlaub ist garantiert, max. 24 Tage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
davon spricht man
Kollegenzusammenhalt
bröckelt sichtlich
Vorgesetztenverhalten
arrogant, abschätzig und verachtend
Arbeitsbedingungen
denkbar schlechte Arbeitsbedingungen bei hohen Lufttemperaturen und anhaltend hoher Druck zur Arbeitsleistung
Kommunikation
fast nicht vorhanden, viele Anweisungen sind nicht nachzuvollziehbar
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hoffentlich wird es besser...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Produkte, Gestaltungsspielraum
Arbeitsatmosphäre
könnte besser sein durch mehr Wertschätzung der Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
zu wenig
Kollegenzusammenhalt
teilweise vorhanden
Vorgesetztenverhalten
ist natürlich abhängig von der Person
Kommunikation
viel Luft nach oben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt eine positive Veränderung
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber versucht immer zu helfen wenn kurzfristig frei genommen werden muss. Die Rücksicht auf die Mitarbeiter wächst
Kollegenzusammenhalt
Nicht schlechter als woanders
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden immer öfter begründet. Es wird sich Zeit für die Probleme der Mitarbeiter genommen
Arbeitsbedingungen
Es wird stark investiert
Kommunikation
Frühzeitig mit planbaren Terminen
Interessante Aufgaben
In der Produktion ist der Einfluss begrenzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wer einen unfähigen Betrieb sucht, der die letzten Jahrzehnte verschlafen hat, ist hier genau richtig.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es tatsächlich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier läuft alles schief.
Verbesserungsvorschläge
Anständige Führungskräfte einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist hier überhaupt nicht vorhanden.
Lob ist hier ein Fremdwort.
Image
Man behält es besser für sich, dass man hier arbeitet.
Work-Life-Balance
Bei diesen Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen, kann man froh sein wenn man wieder nach Hause kommt.
Karriere/Weiterbildung
Im Betrieb selbst überhaupt nicht vorhanden und eher schädigend für den Lebenslauf.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt sein Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer interessiert sich schon für andere.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn man in der richtigen Gruppe ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen machen die gleichen Arbeiten wie alle anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Entweder "Ja und Amen" oder man hat verloren.
Arbeitsbedingungen
Es gibt hier schon Elektrizität, das sagt über den Stand der Technik wohl schon alles.
Kommunikation
Kommunikation ist hier überhaupt keine vorhanden.
Gleichberechtigung
Kommt ganz darauf an in welcher Abteilung man arbeitet und mit wem man "Gut" gestellt ist.
Interessante Aufgaben
Man tut das was einem gesagt wird und fertig.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hainich Konserven durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hainich Konserven als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.