Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit anspruchsvollen Projekten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre und persönliche Umgangsart innerhalb des Unternehmens!
Leistungen von Mitarbeiter*innen werden anerkannt und auch ohne „Meisterbrief“ oder Studium – im Gegensatz zu einem Großkonzern – wird die Chance gegeben sich zu beweisen. Der persönliche Einsatz steht im Vordergrund und wird dementsprechend auch be- und entlohnt.
Außerdem ist positiv anzumerken, dass jede*r seine*n Arbeitsbereich selbstständig und eigeninitiativ gestalten kann und soll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch notwendige Umstrukturierungen vor einigen Jahren ist Erfahrung und Wissen teilweise verloren gegangen. Nicht jede*r Mitarbeiter*in war in der Lage einen schnelleren Wandel mitzugehen, der nötig ist, um konkurrenzfähig zu bleiben. Anforderungen an ihre/seine Stelle konnten dadurch nicht erfüllt werden.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen sollten konsequenter umgesetzt und nachhaltig von allen verfolgt werden, weil es für neue Mitarbeiter*innen sonst sehr schwer ist sich zurechtzufinden.
Arbeitsatmosphäre
Vom Unternehmen wird viel dazu beigetragen, dass der/die Arbeitnehmer*innen sich bei der Arbeit wohlfühlen. Auch außerhalb ihres Arbeitsplatzes haben sie mehrere Möglichkeiten sich zu treffen und auszutauschen, da Räumlichkeiten hierfür geschaffen worden sind.
Kommunikation
Wird im Unternehmen ganz groß geschrieben. Da es sich um ein kleines mittelständisches Unternehmen handelt, welches ein technisch hochwertiges Produkt vertreibt, muss von Arbeitgeber und Arbeitnehmer*in Kommunikation zu gleichen Teilen gelebt werden, ist aber teilweise noch Verbesserungswürdig.
Zur besseren Verständigung sollen auch die regelmäßigen Betriebsversammlungen und Mitarbeitergespräche beitragen (wegen der Pandemie zurzeit nur eingeschränkt möglich).
Positiv zu erwähnen ist die, im wahrsten Sinne des Wortes, offene Tür des Geschäftsführers, der immer Frage und Antwort steht.
Kollegenzusammenhalt
Die jetzige Pandemie-Situation lässt, gerade zwischen Kolleg*innen, nicht mehr das zu, was einmal war. Trotzdem ist ein gewisser Teamspirit vorhanden, da alle sehr persönlich miteinander umgehen und wenn es drauf an kommt halten wir zusammen.
Work-Life-Balance
Gleit- und Vertrauensarbeitszeit gehören zum individuellen Arbeitsmodell des Unternehmens. Auch die Urlaubsplanung innerhalb der Abteilungen ist gut strukturiert und kann schnell geklärt werden. Dass jede*r seinen Arbeitsbereich selbstständig und eigeninitiativ gestalten kann trägt zum Wohlbefinden während der Arbeit bei!
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte übernehmen viele Aufgaben und fangen einiges vor anderen Mitarbeiter*innen ab, wodurch es manchmal zur Überlastung kommen kann. Es wird versucht das Möglichste zu tun, um die vorhandenen Strukturen umzusetzen und transparent zu arbeiten. Untereinander wird offen über alles geredet, so dass auch Kritik beiderseits angebracht werden kann.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen gehört der Branche des Sondermaschinenbaus an – es handelt sich um interessante und individuelle Produkte. Da es ein kleines Unternehmen ist, muss jede*r flexibel und interessiert sein. Genau diese Einstellung bietet einem große Perspektiven für die eigene berufliche Selbstverwirklichung und den gemeinsamen Erfolg des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Bei uns im Unternehmen gibt es keine Unterschiede egal ob Herkunft, Geschlecht oder Alter – alle haben die gleichen Möglichkeiten/Chancen!
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Betriebszugehörigkeit wird regelrecht zelebriert. Die Belegschaft wird versammelt um den- oder diejenige anzuerkennen. Es gibt Geschenk mit Bonus plus traditioneller Frühstückseinladung für das ganze Unternehmen, um ein Beispiel zu nennen. Auch Mitarbeiter*innen die weniger lang dazugehören erhalten eine finanzielle Aufmerksamkeit.
Arbeitsbedingungen
Meiner Meinung nach sind die Arbeitsbedingungen großartig! Vorzufinden ist der neueste Stand der Technik und moderne Räumlichkeiten. Es ist sauber und gesundheitsfördernd. Auf alle Richtlinien für Gesundheit am Arbeitsplatz wird genauestens geachtet, was vor allem in der jetzigen Pandemie-Situation zum Ausdruck gekommen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Leitgedanke des Unternehmens steht für saubere Luft und arbeitet im Bereich der Umwelttechnik. Aber auch die Solaranlage auf dem neugebauten Firmengebäude, die Pelletheizung in der Versandhalle und die Versickerungsgruben zur Entlastung der Grundwasserkanalisation zeigt den bewussten Umgang mit der Umwelt.
Bereits seit Jahrzehnten werden jedes Jahr einzelne soziale Projekte sowohl in der näheren Region als auch deutschlandweit vom Unternehmen unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Individuelle Verhandlungsmöglichkeiten. Bonuszahlungen sind vom vorherigen Geschäftsjahr abhängig. Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankentageversicherung und weiteres sind enthalten.
Image
Das Unternehmen ist innovativ sowohl in der Außendarstellung als auch in den inneren Strukturen – wir bewegen Mensch und Produkt!
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber bietet interne Aufstiegsmöglichkeiten nicht nur an sondern fördert und fordert jede*n der/die sich dafür entscheidet. Arbeitnehmer*innen wurden und werden während Fort-und Weiterbildungen finanziell und zeitlich in vollem Umfang vom Unternehmen unterstützt.