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Hainke 
Filteranlagen 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hainke Filteranlagen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hainke Filteranlagen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hainke Filteranlagen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht wenn man ehrlich ist. Kaum einer wagt laut zu sagen wie es ihm wirklich bei diesem Arbeitgeber geht. Es wird gelächelt jedoch hinter verschlossenen Türen kaum noch. recht hohe Fluktuation.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Neulingen hervorragend

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zwar Gleitzeit jedoch oft schwer umzusetzen da starre Arbeitsvorgänge. Urlaub beginnt mit 26 Tagen. Homeoffice wird nicht gefördert

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier besteht noch viel Nachholbedarf...

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechtes Arbeitsklima.
Zu hohes Arbeitsvolumen für die Anzahl der Mitarbeiter.
Keine Wertschätzung.
Ständige Überwachung der Arbeitsleistung.
Mitarbeiter werden immer wieder mit verbalen Äußerungen klein gehalten.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In einigen Bereichen ja. In anderen wichtigen Bereichen wieder nicht. Hier muss dringend nachgebessert werden.

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