Finger weg!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das für eine gute Ausstattung gesorgt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man schlecht eingearbeitet wird (mangels Zeit, mangels kompetenten Personals und nachvollziehbarer Strukturen). Es gibt wenig langjährige Mitarbeiter, da es in einem Jahr schon mal passieren kann das 1/3 des Personals wechselt, entweder gekündigt wird oder selbst kündigt. Bei jedem der die Firma verlässt wird nach getreten, egal wie gut derjenige war. Die Geschäftsführung ist emotional und cholerisch, so kann es vorkommen das aus Kleinigkeiten Dramen entstehen, die sich bei den Mitarbeitern einbrennen. Hier fehlt Professionalität und Führungsqualität.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter nicht mehr als notweniges Übel sehen.
Respektvolle Kommunikation
Sich selbst mal hinterfragen
Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber
Faire Löhne und Urlaubstage
Neue Produkte entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ständig angespannt, da in der Firma keiner sicher ist. Langjährige Mitarbeiter werden grundlos gekündigt, nur weil die Nase nicht passt oder weil sie sich woanders beworben haben. Man muss sich ständig auf neue Kollegen einstellen, die wechseln wie im Taubenschlag.
Kommunikation
Erfolgt gerne über Aufgaben, die nicht aussagekräftig sind. Das offene Wort ist nicht so gefragt. Der Mitarbeiter ist in der Hol- und Bringschuld. Mündliche Vereinbarung werden teilweise nicht weitergegeben. Stille Post klappt am besten.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenmentalität wird auch durch das Unternehmen geschürt.
Teilweise respektlos und unter der Gürtellinie. Es gibt auch einige Spitzel.
Work-Life-Balance
Wenn man ein guter Mitarbeiter sein will sollte man sich davon distanzieren. Es würde am liebsten gesehen das man sich für die Firma aufopfert und jedes Wochenende kommt und auf Urlaub verzichtet. Wenn man Urlaub beantragt dauert es Wochen bis man eine Rückmeldung bekommt und dann wird er abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
So richtige Vorgesetzte gibt es nicht, und die es sein wollen haben keine Fach- und Sozialkompetenzen. Es wird immer nur Druck nach unten weitergegeben, Fehler werden akribisch gesucht und mit abwertender Haltung demjenigen vor versammelter Mannschaft vorgeworfen. Hier wird kein Fehler aus der Welt geschafft sondern nur der Verursacher gesucht, das ist das Wichtigste.
Interessante Aufgaben
Wer Bürokratie liebt, der geht hier voll in seinem Element auf.
Gleichberechtigung
Bei Schuldzuweisungen und Abmahnungen werden alle Gleichberechtigt
Umgang mit älteren Kollegen
Genau so wie mit jüngeren
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind ok, Kaffee und Wasser gibt es umsonst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist vorbildlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter Branchendurchschnitt, von allein erhöht sich auch nichts.
Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht. Bewerber werden bis zur Schmerzgrenze gedrückt. Die Probezeit wird bis zum möglichen ausgereizt und man wird bis zum Schluss hingehalten. Ein positives Feedback bekommt man auch nicht wenn die Probezeit ausläuft, man könnte ja Forderungen stellen.
Image
Sinkt beständig, weil kaum noch qualifizierte Ansprechpartner für den Kunden vorhanden sind, telefonisch kaum zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Ist mit Kosten verbunden, also nicht so gut.
Karriere ist nur mit persönlicher Selbstaufgabe möglich.