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Keine Struktur und keine Wertschätzung

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der GFs

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr wertschätzen und ernst nehmen. Mehr Motivation für die Mitarbeiter, damit sie gerne zur Arbeit kommen. An Absprachen halten und intensiv an der Struktur und Vorgesetztenverhalten arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Energie und gedrückte Stimmung, vor allem wenn GF anwesend

Kommunikation

War nur unter den Mitarbeitern ok. Von GF zu Mitarbeiter öfters respektloses und genervtes Verhalten. Informationsfluss ungenügend. Nicht Kritikfähig. Kein Lob und keine Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Mal so, mal so.

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung und abbummlen nicht gern gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben geschrieben bei dem Punkt Kommunikation.
"Links weiß nicht was rechts tut".
Erwartungen werden schlecht bis gar nicht an die Mitarbeiter vermittelt. Mitarbeiter werden dadurch in ein schlechtes Licht gerückt, oder im Dunkeln stehen gelassen. Man kann es den GF nicht recht machen. Das Wissen und die Erfahrung der Mitarbeiter werden teilweise in Frage gestellt.

Image

Nach außen hin, bekommt man einen tollen Eindruck, durch soziale Medien etc.
Jedoch sieht es beim genaueren hinschauen leider ganz anders aus.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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