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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyTolles Team, immer pünktliches Gehalt
Die Nähe am Hbf., die Kollegen.
Das Produkt der Firma ist toll und mich hat es immer gefreut zu sehen wie es das Lebensgefühl der Leute deutlich verbessert. Mit so einem Produkt zu arbeiten hat Spaß gemacht und die Aufgaben wurden dadurch auch nicht langweilig.
- Kreative Menschen um mich herum
- Sie planen groß und das wirkt sich auf meine Chancen aus
- Es menschelt sehr
- Alle Altersklassen und Geschlechter vertreten. Alles sehr ausgeglichen!
Es gibt nie Probleme, wenn man mal relativ spontan frei haben möchte.
Persönliche Bedürfnisse werden nie in Frage gestellt.
wie herablassend manchmal gesprochen wird
Verhalten der GFs
Unzufrieden
Schlecht finde ich nichts. In jedem Betrieb, sowie im Leben gibt es immer mal Höhen und Tiefen. Wichtig ist, dass das Herz am richtigen Fleck ist.
Chaos, ein ewiges HIN und HER.
Mitarbeiter mehr wertschätzen und ernst nehmen. Mehr Motivation für die Mitarbeiter, damit sie gerne zur Arbeit kommen. An Absprachen halten und intensiv an der Struktur und Vorgesetztenverhalten arbeiten.
Ein bisschen mehr Selbstreflektion, dafür etwas weniger Arroganz
Einigkeit unter den GF und klare Kommunikation
Besser mit den Mitarbeitern umgehen und auch mal loben
Teilweise müssen Dinge schnell schnell gehen und die Geduld fehlt, wo vielleicht etwas Planung für benötigt wird. (Das Thema hat sich aber im Gegensatz zur Vergangenheit deutlich verbessert und es wird drauf eingegangen)
Obwohl ich die Flexibilität und Anpassung des Unternehmens in einigen Punkten sehr schätze, würde ich mir zukünftig wünschen, dass vor allem größere Projekte, die viel Zeit und Arbeit in Anspruch nehmen, sorgfältiger bedacht und geplant werden sollten, damit sie nicht ins Leere laufen und unnötig Arbeitskraft, Geld und Zeit fressen.
Der am besten bewertete Faktor von hairsystems heydecke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Jeder hilft jedem.
Mal so, mal so.
Der Kollegenzusammenhalt ist HERRAUSRAGEND! Besser könnte es NICHT sein.
Das gesamte Team ist offen, freundlich und hilfsbereit! Bisher habe ich eigentlich nur nette Menschen bei Heydecke kennengelernt, mit denen ich auch gerne außerhalb der Arbeit Zeit verbringe.
Das Team ist wirklich toll, alle sind super lieb und helfen einem so viel sie können. Man wird auch sehr herzlichen aufgenommenen wenn man neu ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hairsystems heydecke ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Keine Kommunikation! Statt dessen wird man völlig unvorbereitet aus dem Arbeitsprozess ins Büro zitiert, um sich einen Monolog anzuhören. Die eigene Meinung ist grundsätzlich falsch und Selbstreflektion für zwei der GF ein Fremdwort.
Für mich ebenfalls ein NoGo: Wenn der Chef - laut Kalender anwesend - ohne jemandem Bescheid zu geben in den Feierabend oder ins Wochenende geht
Wie oben geschrieben bei dem Punkt Kommunikation.
"Links weiß nicht was rechts tut".
Erwartungen werden schlecht bis gar nicht an die Mitarbeiter vermittelt. Mitarbeiter werden dadurch in ein schlechtes Licht gerückt, oder im Dunkeln stehen gelassen. Man kann es den GF nicht recht machen. Das Wissen und die Erfahrung der Mitarbeiter werden teilweise in Frage gestellt.
Mal so mal so und dann kommt es noch auf den Geschäftsführer drauf an. Zwei davon sind sehr cool, bei einem schwankt die Stimmung von Tag zu Tag.
Sehr schwierig.. oft schlechte Stimmung untereinander was die Kommunikation kompliziert. Der eine weiß vom anderen nichts. Man kann sich nie sicher sein wie der Tag laufen wird, da sich die Stimmung innerhalb von Sekunden ändert. Bei Nachrichten wird man teilweise auf 'gelesen' gelassen, was Arbeitsprozesse verzögert und/oder erschwert. Die Schuld wird im Endeffekt immer bei dir gesucht und nicht beim Betrieb.
(Ich muss dazu sagen, dass ich mit der Geschäftsführung in der Marketingabteilung zufrieden war, allerdings mach das nur 1/3 ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
aufstiegs möglichkeiten
Fehlanzeige! Es gibt keine festen Ziele und Beurteilungen praktisch auch nicht. Dazu dienen dann die Spontanmonologe. Funktionieren musst du.
Hier muss man selbstständig einfordern. Es gibt keinen Ausbildungskatalog aus dem man externe Weiterbildungen machen kann. Durch die Innovationen die stattfinden ist das Unternehmen aber selbst schon eine Weiterbildungsstette. Karriere liegt an einem selbst. Wer möchte wird gefördert!
Wer möchte, kann hier viel aus sich machen. Es wird eine Plattform für das eigene Wachstum geboten.
Es wird viel von Weiterbildung gesprochen, das ist aber eher heiße Luft!!!
