Arbeitsbedingungen unerträglich
Verbesserungsvorschläge
Keine unmöglichen Aufgaben von Mitarbeitern fordern. Roten Faden in Unternehmensführung und Aufgaben finden, dadurch würde man mehr Zeit haben, da weniger Doppelarbeiten oder unsinnige Aufgaben gemacht werden
Arbeitsatmosphäre
Finger-pointing Kultur
Stress
Unklarheit
Häufiger Strategiewechsel und Aufgaben
Kein Eingehen auf den Mitarbeiter, nur wer sich gut durchsetzt, kann noch einen klaren Feierabend haben
Respektlos
Kollegenzusammenhalt
Überforderung von Mitarbeitern dadurch wahrscheinlich auch keine Hilfsbereitschaft.
Work-Life-Balance
Keine Rücksichtsnahme auf private Termine
Starre Arbeitszeiten
Überstunden in einem Monat/Woche sehr hoch ohne Ankündigung, danach muss zu Hause geblieben werden
Ähnlich mit Home Office. Es wird einem befohlen, wann man Home Office machen soll (zu wenig Büroräume in der Coronazeit), dann wiederum muss man kommen. Keine Rücksichtsnahme, ob man zu Hause ein Büro hat oder nicht.
Vorgesetztenverhalten
Unwahrheiten/Lügen wurden schriftlich geäußert und nach Stellungnahme nicht drauf reagiert
Interessante Aufgaben
Noch das Beste, allerdings bringt es nichts, wenn die Arbeitsbedingungen so schlecht sind
Gleichberechtigung
Innerhalb einer Abteilung verschiedene Vorgaben der Arbeitsbedingungen an die Mitarbeiter:
Einige durften Home Office wählen, andere nicht, Unwahrheiten, uneinheitliche Regeln
Arbeitsbedingungen
Nur kurze Zeit auszuhalten
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung o.a.