16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Starke Fluktuation seit 2019
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur Ja Sager sind gewollt
Image
Nicht mehr seit 2019.
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Neu angestellte Mitarbeiter erhalten das Minimum. Bei alten Mitarbeitern versucht man Gehälter zu drücken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui innen pfui.
Kollegenzusammenhalt
Alte Kollegen halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht- auch egal wie lange man dort arbeitet. JA Sager werden Abteilungsleiter.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht es kaum.
Arbeitsbedingungen
Ganz gut.
Kommunikation
Es wird über alle Mitarbeiter gesprochen im Kreis der Rauchenden.
Gleichberechtigung
Eigentlich nicht gewollt.
Interessante Aufgaben
?!
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Arbeitsbedingungen unerträglich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine unmöglichen Aufgaben von Mitarbeitern fordern. Roten Faden in Unternehmensführung und Aufgaben finden, dadurch würde man mehr Zeit haben, da weniger Doppelarbeiten oder unsinnige Aufgaben gemacht werden
Arbeitsatmosphäre
Finger-pointing Kultur
Stress
Unklarheit
Häufiger Strategiewechsel und Aufgaben
Kein Eingehen auf den Mitarbeiter, nur wer sich gut durchsetzt, kann noch einen klaren Feierabend haben
Respektlos
Work-Life-Balance
Keine Rücksichtsnahme auf private Termine
Starre Arbeitszeiten
Überstunden in einem Monat/Woche sehr hoch ohne Ankündigung, danach muss zu Hause geblieben werden
Ähnlich mit Home Office. Es wird einem befohlen, wann man Home Office machen soll (zu wenig Büroräume in der Coronazeit), dann wiederum muss man kommen. Keine Rücksichtsnahme, ob man zu Hause ein Büro hat oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung o.a.
Kollegenzusammenhalt
Überforderung von Mitarbeitern dadurch wahrscheinlich auch keine Hilfsbereitschaft.
Vorgesetztenverhalten
Unwahrheiten/Lügen wurden schriftlich geäußert und nach Stellungnahme nicht drauf reagiert
Arbeitsbedingungen
Nur kurze Zeit auszuhalten
Gleichberechtigung
Innerhalb einer Abteilung verschiedene Vorgaben der Arbeitsbedingungen an die Mitarbeiter:
Einige durften Home Office wählen, andere nicht, Unwahrheiten, uneinheitliche Regeln
Interessante Aufgaben
Noch das Beste, allerdings bringt es nichts, wenn die Arbeitsbedingungen so schlecht sind
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Die Kommunikation war gut. Man wurde von Anfang an akzeptiert und es gab keine Differenzen zwischen den Kollegen.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlte oft das positive feed-back.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer einige Kollegen, die das Team nicht unterstuetzen.
Image
Trifft auf mich nicht zu.“
Work-Life-Balance
Man hatte viele Freiheiten und es gab Platz fuer private Angelegenheiten.
Karriere/Weiterbildung
Betraf mich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
War freelancer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefiel mir gut.
Kollegenzusammenhalt
Die abteilungsuebergreifende zusammenarbeit fehlte. Dies wurde auch durch Corona unterstuetzt, viel
Home-office.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber alt. Spielte keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Ist immer verbesserungswuerdig.
Arbeitsbedingungen
Gut und es wirde waehrend der Corona Zeit sehr intensiv auf Hygiene und Einhaltung der Vorschriften geachtet.
Kommunikation
Regelmaessige Treffen innerhalb der Abteilung und Geschaeftsleitung waren sn der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
War kein Thema.
Interessante Aufgaben
Fand die Aufgaben interessant und konnte bei Bedarf Unterstuetzung von der Geschaeftsleitung holen.
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Super Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, sodass Entscheidungswege sehr kurz sind.
Man kriegt öfter die Gelegenheit, sich mit dem Geschäftsführer auszutauschen.
Es herrscht ein guter Zusammenhalt und wird immer ausgeholfen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine super Atmosphäre mit freundlichen Kollegen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird bei Hakle groß geschrieben. Alle Kollegen sind füreinander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind besonders nett und hilfsbereit. Außerdem sind sie am Lernerfolg der neuen Mitarbeiter sehr interessiert. Sehr jung gebliben und dynamisch.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind für die Mitarbeiter immer da und setzen Ideen sowie Projekte so schnell wie möglich um.
Kommunikation
Ein Ansprechpartner ist immer da. Zudem sind die Kommunikationswege sehr kurz.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos vor dem Untergang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NOCH vorhandene Spuren einer Zivilisation aufgrund früherer Konzernzugehörigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
One-Man-Show-Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Alles abreißen und nochmal vorn vorn beginnen!
Arbeitsatmosphäre
Nur Ja-Sager ohne Verstand fühlen sich einigermaßen wohl. Räumlichkeiten ziemlich runter gekommen
Image
Image geht vor die Hunde.
Work-Life-Balance
Nur wer sich durchsetzt, nicht 24 Stunden zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Der Untergang naht, Karriere ist vergebens.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung doch man weiß nie, wann man nicht mehr bezahlt werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebt noch von Überbleibsel
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen noch gut. Einzelkämpfer sind viel mehr anzutreffen
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind arm dran.
Vorgesetztenverhalten
Chaos überall. Vorgesetzte sind wie alle anderen überfordert.
Arbeitsbedingungen
Psychisch belastend aufgrund finanzieller Unsicherheit.
Kommunikation
Stets bemüht und ohne Erfolg.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich verbrannt.
Interessante Aufgaben
Leider auch hier nur Chaos, man blickt nicht mehr durch, was das Ziel des Unternehmens sein soll.
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Anfang 2019 leider negativer Wendepunkt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach dem Wechsel der Geschäftsführung wurde die Arbeitsatmosphäre leider stetig schlechter. Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung systematisch gegeneinander ausgespielt. Der „alte“ Mitarbeiterstamm hat einen super Zusammenhalt wird aber leider vom neuen Management nicht wertgeschätzt und durch neue Mitarbeiter und zum Teil auch „alte Bekannte“ von der GF ersetzt. Die hohe Fluktuation wird immer mit „den neuen Aufgaben nicht standgehalten“ argumentiert. Was aber definitiv nicht stimmt, da diese Mitarbeiter das Unternehmen erfolgreich aufgebaut haben.
Image
Das gute Image wurde mühsam über Jahrzehnte aufgebaut was aktuell intern mit Füßen getreten wird.
Work-Life-Balance
Wenn man im Tarif ist stimmt die Work-Life-Balance. AT Mitarbeiter werden zum Teil ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter die Pro Geschäftsführung sind bekommen auch Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Bezahlung der meisten Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile leider viele kleine Grüppchen aber in einigen Abteilungen besteht noch ein gewisser Zusammenhalt. Aber wie oben schon geschrieben, werden die alten Kollegen nach und nach vergrault. Hohe Fluktuation und dadurch immer weniger Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit Erfahrung und guten Ideen werden ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Neue Geschäftsführung hat kein Gespür für ein Miteinander.
Unlogische Unternehmensentscheidungen werden ohne ein Einbeziehen der Fachabteilungen getroffen. Kein Gespür für unternehmerisches Handeln.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wird nicht gern gesehen. Räumlichkeiten schon ziemlich in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Es herrscht keine gute Kommunikation mehr. Infos werden nur an ausgewählte Mitarbeiter der Geschäftsführung kommuniziert und der restliche Mitarbeiterstamm ignoriert.
Interessante Aufgaben
Interessante Branche und viel Abwechslung im Tagesgeschäft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Vorsicht geboten, eben keine normale Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch. Die GF hat Anfang 2019 gewechselt, seit dem ging es steil bergab. In den letzten 1.5 Jahren gab es insgesamt 3 verschiedene Leiter für Finanzen und Controlling und Nummer 4 wird gerade gesucht. Dies allein sollte schon bei jedem die Alarmglocken läuten lassen. Die Fluktuation im Controlling Team selbst ist genauso hoch. Sowie in vielen anderen Bereichen auch.
Image
Man lebt heute leider nur noch vom Namen
Work-Life-Balance
Dank Tarif war die Work Life Balance ganz ok, aber man versucht auch immer wieder Leute AT einzustellen, die eigentlich nicht AT sind. Der Betriebsrat ist leider auch nicht sehr durchsetzungsfähig.
Karriere/Weiterbildung
Hier kommt man leider nur als Ja-Sager weiter, nicht mit Qualifikation
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es viele Stellen die sehr unterbezahlt sind und das trotz Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist praktisch nicht vorhanden, selbst in Coronazeiten lässt man seine Mitarbeiter alleine.
Kollegenzusammenhalt
Der alte Stamm der hier auch verleumdet worden ist, hält zusammen und versucht immer das Beste zu geben. Das sind ganz fantastische Menschen, die seit vielen Jahren im Unternehmen sind und das Business bis ins kleinste Detail kennen. Leider werden diese Leute nun nach und nach ersetzt. Die Neuen kämpfen für sich - ob es das beste fürs Unternehmen ist, sei dahingestellt. Ja-Sager werden halt gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Zuckerbrot und Peitsche, magst du das - bist du hier genau richtig
Arbeitsbedingungen
Es werden einem unerreichbare Ziele vorgegeben. Und sollte man ein Ziel doch erreichen, dann gibt es schon einen Grund warum dies nicht erreicht worden ist. Der Zeitdruck ist immer enorm und sollte etwas schief laufen, kommt die Fingerpointing Kultur zu tragen, anstatt zu schauen wie man das Problem jetzt und für die Zukunft lösen kann.
Kommunikation
Im Grunde gibt es nur eine Alibi Kommunikation. Wer gerne nur ausführende Kraft ist ohne nachzudenken ob das gesagte Sinn ergibt und wirtschaftlich ist, der ist hier bestens aufgehoben
Interessante Aufgaben
Man kann schon sagen das ich hier einiges gelernt habe. Aber es ist wirklich traurig wo sich die Firma hin entwickelt hat. Man hat sie über die Jahre ausbluten lassen und so bleibt nur noch eine leere Hülle die mehr von ihrem Namen lebt, als vom Firmenspirit den es einst mal hatte.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannend und herausfordernd!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Integration neuer Mitarbeiter ins Team und die Freiheiten, die gegeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen. Duz-Kultur. Hilfsbereit und kompetent.
Image
Die Marke ist sehr bekannt. Für die junge Zielgruppe könnte es einen neuen Anstrich geben.
Work-Life-Balance
Manchmal lange Arbeitstage, dafür aber ein kürzerer Freitag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolle Produkte, die hergestellt werden oder gerade in der Forschung sind. Mikroplastikfreie Produkte, aus Recyclingmaterial hergestellt und vieles mehr
Vorgesetztenverhalten
Vom Vorgesetzten fordernd und "challengeing", aber dabei immer auf Erfolgszahlen basierend. Ein Sprung ins kalte Wasser.
Interessante Aufgaben
Ziele sind vorgegeben, eine Spielwiese für weitere Kanäle und Test-and-Learn-Projekte ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bestes Unternehmen in dem ich gearbeitet habe!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle Mitarbeiter gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In den letzten 17 Monaten verändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Empfangen von externen Besuchern
Work-Life-Balance
Gewünscht ist 24 h an 7 Tagen erreichbar zu sein
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit wird nich erwünscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hakle durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hakle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hakle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.