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Hakle 
GmbH
Bewertung

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Vorsicht geboten, eben keine normale Fluktuation

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch. Die GF hat Anfang 2019 gewechselt, seit dem ging es steil bergab. In den letzten 1.5 Jahren gab es insgesamt 3 verschiedene Leiter für Finanzen und Controlling und Nummer 4 wird gerade gesucht. Dies allein sollte schon bei jedem die Alarmglocken läuten lassen. Die Fluktuation im Controlling Team selbst ist genauso hoch. Sowie in vielen anderen Bereichen auch.

Kommunikation

Im Grunde gibt es nur eine Alibi Kommunikation. Wer gerne nur ausführende Kraft ist ohne nachzudenken ob das gesagte Sinn ergibt und wirtschaftlich ist, der ist hier bestens aufgehoben

Kollegenzusammenhalt

Der alte Stamm der hier auch verleumdet worden ist, hält zusammen und versucht immer das Beste zu geben. Das sind ganz fantastische Menschen, die seit vielen Jahren im Unternehmen sind und das Business bis ins kleinste Detail kennen. Leider werden diese Leute nun nach und nach ersetzt. Die Neuen kämpfen für sich - ob es das beste fürs Unternehmen ist, sei dahingestellt. Ja-Sager werden halt gern gesehen.

Work-Life-Balance

Dank Tarif war die Work Life Balance ganz ok, aber man versucht auch immer wieder Leute AT einzustellen, die eigentlich nicht AT sind. Der Betriebsrat ist leider auch nicht sehr durchsetzungsfähig.

Vorgesetztenverhalten

Zuckerbrot und Peitsche, magst du das - bist du hier genau richtig

Interessante Aufgaben

Man kann schon sagen das ich hier einiges gelernt habe. Aber es ist wirklich traurig wo sich die Firma hin entwickelt hat. Man hat sie über die Jahre ausbluten lassen und so bleibt nur noch eine leere Hülle die mehr von ihrem Namen lebt, als vom Firmenspirit den es einst mal hatte.

Arbeitsbedingungen

Es werden einem unerreichbare Ziele vorgegeben. Und sollte man ein Ziel doch erreichen, dann gibt es schon einen Grund warum dies nicht erreicht worden ist. Der Zeitdruck ist immer enorm und sollte etwas schief laufen, kommt die Fingerpointing Kultur zu tragen, anstatt zu schauen wie man das Problem jetzt und für die Zukunft lösen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist praktisch nicht vorhanden, selbst in Coronazeiten lässt man seine Mitarbeiter alleine.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier gibt es viele Stellen die sehr unterbezahlt sind und das trotz Tarif.

Image

Man lebt heute leider nur noch vom Namen

Karriere/Weiterbildung

Hier kommt man leider nur als Ja-Sager weiter, nicht mit Qualifikation


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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