15 Bewertungen von Bewerbern
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sehr geehrte Damen und Herren,
ich möchte Ihnen ein kurzes Feedback zu meinem Bewerbungsprozess bei Ihnen geben.
Vor mittlerweile fünf Monaten habe ich mich auf die Position als verkaufsberater Kommunalfahrzeuge beworben. Nachdem ich zunächst keine Rückmeldung erhalten habe, habe ich zwei Mal telefonisch mit Ihrem HR-Team Kontakt aufgenommen. Dabei wurde mir mitgeteilt, dass es Verzögerungen aufgrund ausbleibender Kommunikation mit dem Vertriebsleiter gibt. Leider habe ich bis heute weder eine schriftliche noch eine telefonische Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten.
Ich kann nachvollziehen, dass interne Abstimmungsprozesse manchmal Zeit in Anspruch nehmen. Dennoch empfinde ich eine derart lange Wartezeit ohne jegliches Update als sehr unprofessionell und nicht wertschätzend gegenüber Bewerber:innen. Eine kurze Mitteilung zum Stand des Verfahrens oder eine Absage wären aus meiner Sicht das Mindeste gewesen.
Ich hoffe, dass Sie mein Feedback nutzen können, um Ihren Bewerbungsprozess in Zukunft transparenter und effizienter zu gestalten.
Bewerbungen sollten beantwortet werden, auch wenn es eine Absage ist.
Die führende Dame austauschen.
Nicht nur die Mitarbeiter im Unternehmen nehmen sich Zeit für ein Gespräch. Auch Bewerber haben mindestens eine "Standardabsage" verdient wenn es nicht passt.
Nach der Absage die Frage ob Unterlagen an Partnerunternehmen/Vertragshändler weitergereicht werden darf. An sich eine super Sache, aber bitte vorher den Partner prüfen. Arbeitsbedingungen jenseits von gut und Böse... das wirft leider ein schlechtes Licht auf Hako. Bereich Berlin
Zusagen einhalten und an seiner Zuverlässigkeit arbeiten.
Termine zusagen die man sich als Bewerber einrichtet und anschließend wird die Kommunikation abgebrochen und die Personalerin ist nicht mehr erreichbar. Mehrere E-Mails unbeantwortet, keine Rückrufe am Telefon oder die Vertretung die nicht durchstellen kann.
Von Bewerbern wird Zuverlässigkeit erwartet aber das sollte man nicht vom Standort Bad Oldesloe erwarten.
Verbesserungsvorschläge sind hier Zeitverschwendung
Eigentlich keine, sehr entspannte Atmosphäre.
Schade dass man gerade in Führungspositionen nur auf Papier sieht statt sich Kandidaten dafür genau anzusehen. Gerade wenn es um Verantwortung sollte man sich nicht mit geduldigem Papier auseinander setzen, sondern auch mal genauer hinsehen, wer die Leute sind, die man sich ins Haus holt.
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