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Jetzt Profil vervollständigen81 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ig Metall angelehnt, Eingruppierungen jedoch unterschiedlich
Aufräumen gehört halt auch dazu
Immer die gleichen Fahrzeuge
Gutes Image im Markt, vor allem im Kommunalen Bereich
Eigentlich wenig...
Bessere Kommunikation, Mehr Aktionen für den Vertrieb und Anreiz in Form von Provision
Wenig Schulungen
Keine Gehaltserhöhung
Selbstständige Arbeitsweise
Mitarbeiter freundlich, Zusammenhalt durch feste und so.
Am liebsten 0
Durch Integration in HAKO ein sicherer Arbeitsplatz
Ziellosigkeit, schlechte Führung mit aggressiver Verdrängungs-Kultur.
Neuausrichtung aller Anwendungsfelder. Die Führung muss dringend geändert werden, da die gesamt Firma mittlerweile gespalten ist.
Es ist ein schönes Miteinander
Der Arbeitgeber wird immer offener
Auch privat sind viele Mitarbeiter miteinander verknüpft
je nach Qualifikationen
Einige Vorgesetzen könnten noch daran arbeiten, aber es ist die Ausnahme.
Hier ist der Arbeitgeber bemüht es allen gerecht zu machen
Es herscht eine gute Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern
Dies ist von Bereich zu Bereich unterschiedlich
Sehr flexibles Arbeiten möglich. Gute und hochwertige Produkte. Tolle Kollegen in der Entwicklung mit sehr guten Ideen und Umsetzungen. Durch geringere
feste Strukturen viele Möglichkeiten eigene Ideen in der Arbeitsweise umzusetzen
Aufstiegsmöglichkeiten fast nicht vorhanden. Zusagen und Versprechungen sollten eingehalten werden. Innerhalb des Unternehmens hat man häufiger das Gefühl der Mehrklassengesellschaft. Nicht "alle" Entscheidungen betreffen auch "alle" Mitarbeiter.
Abhängig vom Arbeitsbereich und Standort
Sehr gutes Image bei den Kunden.
Verbesserungswürdig. Der Anspruch ist hoch, meist zu Lasten der Freizeit. Aber auch abhängig vom Tätigkeitskreis.
Deutlich Verbesserungswürdig
Ist in Ordnung. Aber Versprechungen werden auch mal nicht eingehalten und Sondererfolge nicht prämiert.
Meistens gut. Wenn es drauf ankommt stehen die Hakorianer füreinander ein.
Verbesserungswürdig. Führungsmentalität mitunter aus den guten "alten" Zeiten.
Noch Luft nach oben. Mitunter noch nicht in der Moderne angekommen
Deutliche Schwächen, aber man arbeitet daran.
Das grundsätzliche Prinzip des Direkt Vertriebs für Kommune und Dienstleister
Unglaublich schlechter Intergrationsprozess. Blindheit vor unfähiger Leitung. D
Endlich mal Führung mit Kompetenz einsetzen. Derzeit ist nur Chaos, Unwissenheit und Rücken-an-der-Wand Verhalten
qualitativ hochwertige Produkte, Kollegenzusammenhalt insbesondere im Vertrieb Deutschland, Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Service
Sehr gutes Image bei Kunden - gerade was Qualität der Produkte und Service angeht
In Spitzenzeiten sind 50h/Woche keine Seltenheit, jedoch macht die Arbeit Spaß und man kann sich in vielen Bereichen den Tag selbst einteilen. Home-Office ist an zwei Tagen die Woche möglich.
Wenn man möchte und konstant Leistung bringt, gibt es sehr gute Möglichkeiten (auch intern) in Führungspositionen aufzusteigen.
für tarifliche Mitarbeiter gem. IG Metall
Das Thema Nachhaltigkeit spielt eine grosse Rolle in den langfristige Unternehmenszielen.
Man unterstützt sich abteilungs- und standortübergreifend.
Ältere Mitarbeiter sind gut integriert und dienen häufig als Erfahrungsquelle.
Geschäftsführung und Vertriebsleitung kümmern sich um die Belange der Mitarbeiter - die Tür ist für Vorschläge und Probleme jederzeit offen.
Die Arbeitsbedingungen sind super. Die technische Ausstattung für den Vertrieb könnte moderner sein.
Ist transparent, durchgängig und regelmäßig. Besser geht immer.
Man kann viele Projekte mit einer hohen Eigenverantwortung gestalten.
So verdient kununu Geld.