Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HALDRUP die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht wirklich gut. Die Stimmung ist sehr drückend und viele gehen in den ersten Tagen bzw. Wochen wieder, weil sie es nicht aushalten.
Ist okay. Vorgesetzte hören nicht wirklich zu
Ist vorhanden je nach Abteilung, allerdings wird hier auch sehr viel gelästert.
Nicht erwähnenswert. Cholerisches Verhalten und keine Einsicht wenn man den Mitarbeitern mehr Geld an Gehalt zahlen möchte. Erst wenn diese gehen und man merkt dass es zu spät ist, kommt man an mit einer Gehaltserhöhung. Genauso bei Verbesserungsvorschlägen, werden diese gekonnt ignoriert.
Leider gibt keine Null