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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
KantinePünktliches Gehalt.
Klimaanlage im Sommer
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter
Man hat seine Ruhe wenn man seine Arbeit schnell und einigermaßen gut hin bekommt.
Es wird, vielleicht auch auf Grund der Gegebenheiten, viel gelacht. Anders würde man auch schnell verzweifeln.
Es wird nie langweilig, da man eher überhäuft wird
Teilweise sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Der Mensch zählt nicht…..
Teilweise der Respektlose Umgang und als Frau wird einem einfach über dem Mund gefahren
Da gibt es kein Ende. Sorry..
-Verhalten gegenüber Mitarbeitern
-Cholerischer Führungsstil
-Wertschätzung gleich 0!
-Mehrarbeit ist gern gesehen - Freizeit dafür hingegen überhaupt nicht (Man bekommt überhaupt nichts zurück - weder ein Dankeschön noch ein Lob)
--> Alles ist leider selbstverständlich
wann redet nicht darüber,,es wird gleich gehandelt,,raus mit dem mann,
Arbeitgeber weiterempfehlen,,daumen hoch weil,,,jeder der dort reingeht soll seine eigene
Erfahrung dort machen und dann teilen,,,(mitreden,,)
Austausch der Vorgesetzten
Änderst euch. Vorallem was eure Mitarbeiter angeht. Ich habe lernt sie zu schätzen und belohnt sie dafür.
Schaft euch anständige Führungskräfte an. Mit dem aktuellen Verein wird das nichts..
Den Mitarbeitern zuhören und auf Probleme eingehen
Größere Montagehallen
-Führungskräfte einstellen - welche an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind
-ein Teil der Geschäftsführung sollte eine Verhaltensschule belegen und dringend ein Anti-Aggressionstraining belegen
-So wie "Mann" in den Wald rein schreit - kommt es wieder zurück! Das sollte dringend bedacht werden bevor "Mann" handelt!
Der am besten bewertete Faktor von HALDRUP ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Das ist ebenfalls abhängig von der Abteilung
Freundliche Kollegen, bei Fragen wird einem geholfen
Sehr hoch
Es werden außerhalb der Firma Grillfeste gemacht
Im vergangenen Jahr gab es eine Schifffahrt 2 Tage lang
Und im Sommer Einen Grillkurs
Manchmal ging es auch schon ins SKI-fahren
Mehr geht nicht
Guter Kollegenzusammenhalt, hat man Fragen wird einem geholfen.
Generell herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt, dennoch gibt es überall einzelne schwarze Schafe, welche Spaß daran finden andere Kollegen zu tyrannisieren. Dies ist wirklich die Ausnahme.
Überwiegend sehr freundliche Mitarbeiter, welche auch nur versuchen den Tag erfolgreich zu überstehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HALDRUP ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Cholerisches Verhalten im Betrieb ist in der Gegend bekannt
Spricht für sich selbst.
Sehr negativ
Ich gebe den anderen recht: zurecht so schlecht !
Zurecht so schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Weiterbildung wird proaktiv gefördert
Nur selten erlebt das jemand sich weiterbilden durfte. Es Schulungen für Externe Firmen etc. aber nicht für die Mitarbeiter.
Nur wenn man sich selbst bemüht
Gibt's hier nett.. Null
Wenn man fragt und es sinnvoll ist beteiligt sich die Firma
