Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei halex aldenhoven die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mann fragt an 5 stellen nach und bekommt 3 verscheidene antworten
In meiner Abteilung war ein guter Zusammenhalt (von den Übriggebliebenen)
Kein Home-Office, Auf Gesundheit wird nicht wirklich geachtet (Am besten arbeiten kommen wenn man krank ist)
Wenn es keine Sterne gäbe, würde ich es machen.
Arbeitgeber interessiert sich nur für sich selber, und die Leitung aus Kanada ist eingebildet und macht leere versprechen.
Mann muss eigentlich alles können
So gut wie alle sind mit der Aktuellen Situation unzufrieden(Umsetllung/Neuer Investor)