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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super Gespräch.

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Werkstudent Nachhaltigkeit beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die PR war sehr freundlich. Leider war der Bewerbungsprozess aber langsam. Denke , weil es ein kleines Unternehmen ist. Die Einladung für das VG war dann erst in 3 Wochen geplant. Am Ende war es eine Absage. Die Stelle wird doch nicht angeboten. So war die Begründung. Auch das hat sich lange gezogen.

Das sollte eventuell verbessert werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Annika Thiel, Personalreferentin
Annika ThielPersonalreferentin

Lieber Bewerber (m/w/d),

wir freuen uns über Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess in unserem Hause.

Wir versuchen unseren Bewerbungsprozess transparent zu gestalten und zügig zu agieren.
Der Karrierebereich unserer Homepage zeigt Ihnen die Steps des Bewerbungsverfahrens.

Leider kommt es manchmal dennoch zu Verzögerungen, dafür möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen.

Uns freut es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, dieses Feedback abzugeben und die Kriterien differenziert zu bewerten. Insbesondere freuen wir uns, dass Sie sich im Rahmen der Gespräche mit der HR-Abteilung so wohl gefühlt haben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft und viel Erfolg!

Annika Thiel
Personalreferentin

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