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Halian 
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Vorstellungsgespräche

97 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

97 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein start mit einem großen Schritt im Bereich Erfolg, Karriere, Verdienst.....

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Halian GmbH in Berlin als Recruitment Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

bisher keine

Bewerbungsfragen

  • Ehrgeizig, Zielorientiert, Vertriebs Know-How,
  • derzeitig im Vertrieb tätig.
  • Keine , ich kann nur sagen aus meinen bisherigen Erfahrungen hatte ich das beste Gespräch wo man von Anfang an bis in letzte Detail aufgeklärt wird und ein unterhaltsames Gespräch Garantiert ist :-).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super schnell und angenehmer Bewerbungsprozess!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Earthstaff GmbH in Hamburg als Junior Recruiter Talent Acquisition beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Meine Schwächen und Stärken (Erfolge + Misserfolge)
  • Hobbies
  • Was mir persönlich wichtig ist
  • Berufserfahrung
  • Wechselmotivation
  • Was mir im Leben und im Job wichtig ist (Ziele)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelle Gespräche und herzliches Willkommen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Earthstaff GmbH in Hamburg als Junior Recruitment Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Hobbies, Familie(wie ich durch sie geprägt wurde), persönliche Erfolge und Misserfolge und der Umgang mit eben diesen
  • Studienwahl, Fragen zur Finanzierung des Studiums, Auslandsjahr, Erfolge und Misserfolge in der Karriere, Begründung für einzelne Stationen im Lebenslauf, Fragen zum aktuellen Job
  • Warum Hamburg?
  • Fragen zur Wohnungssituation in Hamburg
  • Warum Earthstaff und warum möchte ich ins Recruiting?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ich habe mich bisher noch nie in einem Bewerbungsprozess so gut beraten und betreut gefühlt wie durch die Recruiterin

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Earthstaff GmbH in Hamburg als Junior recruitment Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

in meinem bisherigen Bewerbungsprozess habe ich nichts gefunden

Bewerbungsfragen

  • Meine Schwächen, meine Stärken, persönliche Interessen meine Ziele im Leben, Begründung meines Lebenslaufes wieso habe ich was gemacht
  • Gründe zum Wechsel, warum habe ich was gemacht,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolle Begleitung durch den Bewerbungsprozess.

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Earthstaff GmbH in Hamburg als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ziele, Erfolg und Misserfolg


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absolut unprofessionell!

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Earthstaff GmbH in Hamburg als Junior Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Hintergrund des Telefonats war es sehr laut und man konnte sich kaum vernünftig unterhalten. Im kurzen Gespräch vereinbarten wir ein Telefoninterview welches mir 2h vorher abgesagt wurde. Sehr merkwürdig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

es tut mir leid, dass du den Kontakt mit uns nicht als positiv empfunden hast. Wie auch im täglichen Business legen wir bei unseren Prozessen Wert darauf, dass Gespräche zielführend für alle Seiten sind. Gehen wir aufgrund der vorliegenden Informationen bereits vor einem Termin davon aus, dass dies nicht der Fall sein wird, oder sind Positionen kurzfristig besetzt worden, dann sagen wir Termine im Vorfeld ab, da wir Gespräche nie pro forma führen und auch die wertvolle Zeit unserer Bewerber mit Wertschätzung behandeln wollen. Leider passiert das manchmal auch sehr kurzfristig, wofür wir uns entschuldigen.

Beste Grüße und viel Erfolg bei der weiteren Suche

Wirklich tolle Erfahrung! Vielen Dank!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Earthstaff GmbH in Hamburg als Personalberaterin beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Wirklich ganz tolles und angenehmes Telefoninterview. Tolle Fragen, über die man weiterhin nachdenkt und einem im Leben helfen. Wer möchte, bekommt ebenfalls ein Feedback, Welches einem in jedem Fall für weitere Bewerbungsgespräche weiterhilft! Vielen Dank für diese tolle Erfahrung!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nachdem Gespräch mit deren Kunden melden Sie sich nicht mehr

1,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei Halian GmbH in Berlin als Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Respekt und Vertrauen

Bewerbungsfragen

Hatte ein Telefongespräch mit einem Unternehmen, das durch Eurostaff Groups vermittelt wurde aber nach diesem Gespräch, wurde ich vom Eurostaff nur ignoriert und keinen Feedback mehr bekommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin,
Lieber Bewerter,

vielen Dank für deine Rückmeldung. Gib' uns gerne ein detaillierteres Feedback, damit wir interne Prozesse gegebenenfalls verbessern können.
Du kannst mich unter l.westenberger@eurostaffgroup.com kontaktieren.

Liebe Grüße
Laura

Hektische Vermittlung in alle Richtungen anstatt Hilfe bei der Job-Suche

3,1
Bewerber/inHat sich 2017 bei Halian GmbH in Berlin als Java Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eurostaff war mir ein Begriff und hatte mich schon mehrmals via Xing angeschrieben. Als ich einen Job suchte und Eurostaff mich erneut anschrieb entschloss ich mich zu antworten. Im Gespräch wurden mir direkt fünf Firmen vorgeschlagen, alle mit einem komplett anderen Profil und keine davon passt auf die Stelle in der es in der Xing-Nachricht ging. Als ich mich skeptisch gegenüber den Stellen zeigte legte Eurostaff direkt mit drei weiteren Angeboten nach. Es hieß ich solle es doch probieren, bei einem Gespräch hätte ich ja nichts zu verlieren. Ich hatte den Eindruck, dass es Eurostuff in erster Linie um eine Vermittlung ging, egal wohin. Infos zu den vorgeschlagenen Stellen wurden mir am Telefon zwar gegeben, aber die Job-Ausschreibung als PDF musste ich mir dann selbst im Internet suchen. Es ging hektisch zu, ich fühlte mich gedrängt. Ich hatte parallel mit zwei Mitarbeitern von Eurostaff Kontakt. Währenddessen schrieb mich ein dritter via Xing an. Auch das hat zu meinem Empfinden von "Hektik" beigetragen.

Bewerbungsfragen

Eurostuff fragte warum ich wechseln möchte und was ich mir vorstelle. Jedoch hatten meine Antworten anscheinend keinen Einfluss auf die Vorschläge von Eurostuff.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Bewerbungsprozess vorher und währendessen transparent und profesionell - Anschließend jedoch katastrophal

3,1
Bewerber/inHat sich 2017 bei Halian GmbH in Berlin als Internal Recruiter / Talent Acquisition beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem zweiten Gespräch welches an einem Freitag war, wurde mir gesagt ich soll mir Bedenkzeit bis Montag nehmen, ob ich den Job wirklich will.

Montags darauf habe ich versucht jemanden zu erreichen, allerdings erfolglos.

Am Dienstag danach entschuldigte die Dame sich dafür und teilte mir mit, dass obwohl sie mich ganz toll findet und gerne einstellen würde dies nicht kann weil sie sich nicht sicher ist ob ich den Job wirklich will. Obwohl ich bereits mehrfach betont hatte das dies der Fall ist sollte ich mir dennoch etwas Bedenkzeit nehmen.

Ich hatte also noch mal bis Freitag gewartet und eine ausführliche E Mail geschrieben warum und weshalb ich den Job möchte. Das war vor zwei Monaten und ich habe nie wieder etwas von ihr gehört. Auf Anrufe bekommt man nur gesagt, sie würden eine Nachricht mit der Bitte um Rückruf hinterlassen, doch man wird nie zurückgerufen.

Daher kann ich niemanden empfehlen ins Internal Recruitment bei Eurostaff zu wechseln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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