Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Halian die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 213 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Allgemeinheit betreffende Ereignisse werden auch an alle Kollegen kommuniziert. Des Weiteren sind die Mentoren für die Kommunikation an ihre Teams verantwortlich.
Ist vermutlich abhängig von der persönlichen Position im Unternehmen.
Je nach Standort besser oder schlechter. Die 2 Motivatoren des Unternehmens wurden vom neuen CEO gegangen oder degradiert. Auch wenn beide nicht immer einfach waren, wussten sie was sie tun und haben Entscheidungen frühzeitig und transparent mit allen geteilt. Das war mal…
War vor einem halben Jahr noch sehr gut. Heute unterirdisch. Man erfährt von Abgängen und Neuerungen meist, wenn es bereits umgesetzt wurde oder die Person das Unternehmen verlassen hat. Mein Vorgesetzter und ich haben mit dem CEO eine challenge ausgemacht, die ich gewonnen habe. Jetzt möchte sich der CEO nicht mehr an die Abmachung erinnern und setzt neue Regeln für die challenge, nachdem sie beendet ist.
Top Lage in Berlin & Hamburg.