Halian 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es hatte einfach alles gestimmt. Ich wurde schnell eingeladen, als ich auf Xing gefunden wurde und ein kurzes angenehmes Telefonat hatte.

Danach habe ich mit einem Geschäftsverantwortlichen und einer Personalverantwortlichen im Büro ein Interview. Die Stimmung hat gepasst, wir waren alle auf der selben Wellenlänge und meine erschwerte Studiensituation wurde berücksichtigt. Außerdem befand sich meine Fakultät im Nachbargebäude.

Im weiteren Verlauf hätte ich noch mit einem Bereichs- und Fachverantworltichen gesprochen. Aber in der Zwischenzeit habe ich ein weiteres Jobangebot erhalten, das ich dann angenommen habe. Tut mir leid, Ihr Lieben! Ich hoffe, ihr habt jemanden für die Stelle finden können :)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sauberes, sehr modernes und ansprechendes Büro in Berlin Mitte mit Blick auf den Fernsehturm. Junges, dynamisches Team mit viel Ehrgeiz, die was erreichen wollen. Inspirierendes, erfolgshungriges Team mit dem gewissen Drive. Sehr cool!

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr angenehmes Bewerbungsverfahren. Alle Personen, vom Recruiter bis hin zum Geschäftsführer, waren sehr freundlich. Da es ein Start Up Unternehmen ist, mit vielen jungen Mitarbeitern wird man sofort auf der Du-Ebene angesprochen. Ich fand es sehr positiv und gab mir ein Wohlfühlgefühl.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel

Verbesserungsvorschläge

Ende 2016 habe ich in meinem Xing-Profil angegeben, dass ich einen Umzug von Berlin ins Münsterland plane und dort nach einer neuen Arbeitsstelle suche. Schon bald wurde ich von einem Mitarbeiter der Eurostaff Group kontaktiert. Schnell wurde ein erster telefonischer Vorstellungstermin vereinbart. Ich war positiv überrascht, wie viel Hilfe mir für meinen Bewerbungsprozess angeboten wurde. Auch auf meine private Situation (hinsichtlich des Umzugs) wurde stets Rücksicht genommen und anregende Vorschläge wurden unterbreitet. Vor jedem Vorstellungsgespräch gab es ein Briefing. Man hatte immer das Gefühl, dass man Wertgeschätzt wird. Auch wird auf das Wohlergehen nach der Einstellung geachtet. So wurde ich in der ersten Woche nach der Einstellung kontaktiert und es wurde sich nach meinem Wohlergehen erkundet. Ich bin durchweg zufrieden und kann die Eurostaff Group mit bestem Gewissen empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde abgeworben.

Bewerbungsfragen

Unzufrieden mit der vorherigen Aufgabe.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief sehr strukturiert und professionell ab.
Zunächst hatte ich ein Telefoninterview, das ca 30-40 Minuten dauerte.
In dem ich zu meinen Beruflichenerfahrungen, Wechselmotivation, Vorwissen usw. befragt wurde
Danach wurde mir sehr transparent und ausführlich über die aktuelle Stelle berichtet, was z.B. meine Aufgaben wären, was mich erwartet und was ich erwarte...
-Der Bewerbungsprozess wurde mir komplett mitgeteil
-Daraufhin hatte ich ein "Telefontest"/ Interview mit meinem Zukünftigen Mentor, indem ich eine Aufgabe erfüllen musste
-Anschließend eine Präsentation und ein persönliches Gespräch mit der Geschäftsführung und den Mentoren

Der ganze Prozess hat ca. zwei Wochen gedauert (Hätte sicherlich auch schneller funktioniert, allerdings musste ich nach Berlin dafür anreisen- daher war ich zeitlich nicht so ganz flexibel.)
-Reisekosten wurden übernommen

Rückmeldung nach dem persönlichen Gespräch erhielt ich sehr schnell, schon am nächsten Tag.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte im Bewerbungsprozess eine sehr freundliche Betreuerin. Sie war sozusagen meine Ansprechparterin während des ganzen Bewerbungsprozesses. Ich wusste immer was als nächstes auf mich zukommen wird und wie wir nach den jeweiligen Gesprächen verbleiben werden. Bei Aufregung und Nervösität gab es immer ein freundliches:" hey, du wirst es rocken!" - fand ich super!

Bewerbungsfragen

Worauf bist Du Stolz?

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von der Firma rekrutiert. In den Vor Ort Gesprächen wird einem alles versprochen. Von flexiblen Arbeitszeiten, Home Office Tagen bis hin zu einer geförderten Work Life Balance, einem echten Zusammenhalt, der Freundschaft unter Kollegen, dem gesamten positiven Spirit in den Teams und auch zwischen den Teams. Die Realität ist aber leider eine andere, nichts davon stimmt. Das ist echt schade, dass beim Bewerbungsgespräch so übertrieben wird und nicht mit ein bisschen mehr Realitätssinn gearbeitet wird. Dann kann der Bewerber viel besser einschätzen, ob der Job tatsächlich was für ihn bei dem Unternehmen ist. Damit würde der sehr hohen Fluktuation der Mitarbeiter auch ein bisschen Einhalt geboten werden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde via Xing von einer Recruiterin von Eurostaff angeschrieben und gefragt ob ich Lust auf eine solche Stelle in Hamburg hätte. Habe gesagt, dass ich aktuell nur in Berlin suche. Dies wäre zwar initiativ, aber man kann sich gerne zum Gespräch treffen wurde gesagt. Also in 3 Wochen ein Termin ausgemacht. Mehrere Stunden davor habe ich sicherheitshalber nachgefragt ob es noch passt, aber dann bekam ich die Nachricht, die Stelle ist besetzt. Ohne Vorwarnung. Seltsam, dass die Stelle bzw Traineestellen die genau so beschrieben werden wie die Juniorstelle, jetzt wieder offen sind in Berlin. Finde ich unverschämt was sich solche Start-Up-like Unternehmen heutzutage rausnehmen.

Verbesserungsvorschläge

Suchst Du ein Unternehmen mit Erfolgschancen und dem Wunsch danach deine Ziele messen zu können ? Genau das habe ich gefunden !

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