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Jetzt Profil einrichten1 Mitarbeiter:innen, die bei Hallenbad Korbach ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 1,5 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Lediglich das Gebäude und die Ausstattung des Hallenbades - es birgt genügend Potential, etwas draus zu machen. Wenn man nur wollte...
Schlechte Kommunikation, keine Führungsqualitäten, Personalfluktuation, Betriebsklima, Mitarbeiterführung, Arbeitszeiten, Mobbing, chaotische Urlaubs- und Dienstplanung ...
Mitarbeiterführung und Dienstplanung sind sehr stark verbesserungswürdig. Führungskräfte mit Führungsqualitäten, (Lebens-)erfahrung und Durchblick einstellen. Nicht bei den unteren Mitarbeitern sparen, sondern lieber den Wasserkopf (Verwaltung hat 3 Personen!) verschlanken bzw. ganz abbauen. Ein ehemals leitender und von vielen angesehener Meister mit sehr guten Führungsqualitäten ist immer noch an Bord. Leider darf er diese aber nicht mehr freisetzen....
"Jeder gegen jeden". Vorsicht: Big Brother ist überall. Mal deutlich sichtbar und hin und wieder auch mal unsichtbar! Natürlich in HD...
Im TV nennt man es auch gerne "Das Problembad". Ein Privatsender hat erst kürzlich wieder über das Bad und seine Zustände berichtet.
Man geht faktisch eine "Bad-Ehe" ein. Soziale Kontakte brechen weg, für Freizeit- und Vereinsaktivitäten ist oft auch wegen der sehr langen Arbeitszeiten und Überstunden mit häufigen Schichtwechseln (10 Tage am Stück sind keine Seltenheit - oft nur 3-4 freie Tage im Monat) keine Zeit.
...Fachwissen und höhere Intelligenz können doch nur gefährlich werden...
Einmal 4 Sterne. Bezahlung ist gut. Tarifvertrag öffentlicher Dienst wird voll eingehalten und pünktlich gezahlt. (macht ja auch die Stadtverwaltung) Sondervergütungen werden gezahlt. Tarif T3 (Rettungsschwimmer) und T5 (Fachangestellter). (wobei die Mehrheit T3 ist) Die Aufsicht und das Putzen erfolgt somit überwiegend durch DLRG Rettungsschwimmer. Diese sind eben preiswerter einzukaufen...
Arbeitskleidung, so sie überhaupt vorhanden ist (Schuhe, Hosen, T-Shirts etc.) wird von den ausgeschiedenen Mitarbeitern stets weitergereicht. Super hygienisch.
Jeder gegen jeden. Petzen und flunkern ist in. Aber immer so, dass es spätestens am nächsten Tag auffliegt. Nur dann ist es auch beim Vorgesetzten.
Kein Unterschied. Alle sind willkommen, solange sie malochen und keine eigene Meinung freisetzen - und bloß nicht vohaben, einen Betriebsrat gründen zu wollen...
Alles - nur nicht förderlich für ein gutes Arbeitsklima. Leitung fehlt Lebenserfahrung und Qualifikation. Sie dient auch nur als Sprachrohr. Mitarbeiter, die nicht spuren, fliegen ohne Vorwarnung. Führung verdreht den Mitarbeitern gern das Wort im Munde.
Es ist warm. Im Schnitt 32 Grad und mehr. Klimatisierter Aufsichtsräume: Eine Fehlanzeige - zumindest im Solebad wurde dieser jetzt zu einer Küche für die Gastronomie teuer umgebaut. Dienstwasser wie in anderen Betrieben sucht man vergeblich. Das muss man selber mitbringen! An das Wohl der Mitarbeiter wird eben nicht gedacht. Wozu für Werkzeug auch zahlen? Personalraum misst 2 mal 2,5 Meter. "Panzerschichten" von 9,5-11 Stunden und mehr sind angesagt. Gerade im Winter. (wenn viel zu putzen ist) Putzfirma gibt es ja nicht, weil Geld fehlt. Das Unternehmen wird m.E. auf Knochen der Mitarbeiter kaputtgespart. Die Dienstplanung ist m.E. eine Katastrophe. Maximal 5 freie Tage im Monat. Oft folgt auf Spätschicht eine Frühschicht wodurch dann nur wenige Stunden Nachtruhe möglich sind. Für spezielle Aufgaben gibt es festgelegte Arbeitszeiten. Wer diese nicht einhält, der wird später gegängelt oder "verpetzt".
Ansonsten ist es dort wie im Taubenschlag - ein ständiges Gehen und Kommen von Kollegen...
Wozu gibt es einen Ordner mit Dienstanweisungen? Zudem: Flunkern ist in. Oft wird einem das Wort im Mund verdreht und gelogen bis sich die Balken biegen...
Egal wer - alle müssen alles können... Von Saunadienst über Toilettenreinigungsdienst über Technik bis hin zur Wasseraufsicht.
Wer gerne unter ständiger Beobachtung Toiletten schrubbt, Kot von Gästen entfernt oder Umkleiden reinigt und andere Tätigkeiten ausübt - die normalerweise ein Reinigungsunternehmen erledigt - der ist hier richtig. Auch wenn nur zur Wasseraufsicht eingekauft - an jedem Tag putzt jeder mindestens 2 Stunden. Am Montag ist sogar Maxi-Putztag mit bis zu 5 Stunden Putzzeit.