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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hallesche Verkehrs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit, sowohl mit Vorgesetzten als auch mit Kollegen
Für jedes Problem hat man einen Ansprechpartner, Probleme werden offen aufgenommen
Sehr gut, man hilft sich sehr viel gegenseitig und hat viel Spaß zusammen :D
Durch die Wechselschichten und teilweise sehr knappe Übergänge ist der Fahrdienst familienunfreundlich, Diensteinteilung versucht aber viele Wünsche in der Planung zu berücksichtigen
Je nachdem in welcher Abteilung man gerät.